新華社銀川１２月１日電（記者 鄒欣媛）記者１２月１日從寧夏回族自治區黨委組織部了解到，為深化職稱制度改革，寧夏將對特殊人才靈活開展職稱評審，實現人才合理培養和使用。
根據寧夏近日出臺的《關于深化職稱制度改革的實施意見》，寧夏提出對引進的急需緊缺高層次專業技術人才、博士后科研工作站（流動站）考核合格出站的研究人員、獲得國家科學技術獎勵二等獎以上和對寧夏經濟社會發展作出突出貢獻的專業技術人才，可不受學歷、資歷、年限、層級等申報條件限制，采取一事一議、一人一評的方式，直接評聘相應系列（專業）高級職稱。
同時，寧夏將對引進重點高校、重點學科的全日制博士研究生，在錄用當年即可評聘副高級專業技術職稱；全日制碩士研究生在專業崗位工作滿１年后可評聘中級專業技術職稱。
另外，在寧夏工作的港澳臺專業技術人才和持有外國人永久居留身份證的外籍專業技術人才，可按規定參加職稱評審，其在國內外專業工作經歷、學術或專業技術貢獻可作為職稱評審的依據。
對上述引進的特殊人才取得相應職稱３年后，寧夏用人單位將進行考核確認，對貢獻特別突出、符合破格評審更高一級職稱條件的，可直接評定高一級職稱；對不能履行崗位職責的，可降低層級使用，直至解聘。
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