醫院簡介
喀什地區第一人民醫院始建于1934年，由駐軍醫院改編而成，是新疆最早建立的西醫醫院之一，原為新疆省立第三醫院。經過近90年的歷史積淀，醫院擁有總院區、疏附廣州新城院區以及正在建設的中山大學附屬喀什醫院（國家區域醫療中心）和兒童中心，已基本形成“一體兩翼一院四區一科研院”的發展格局，是集醫療、急救、教學、科研、預防、康復、保健于一體的全疆規模最大的綜合三級甲等醫院。
喀什地區第一人民醫院博士后科研工作站自設立以來，5次獲得自治區“先進”稱號，共計招收12名博士，均獲得自治區優秀博士后資助。2017年醫院成立了專家工作室，客座教授工作室，聘請國內知名專家學者來院開展工作，與博士后工作站相輔相成，協助醫院培養醫療和科研骨干人才，進行醫院的學科建設。我院積極吸納全國博士后來喀建設高端科研平臺，開展全國前沿的科學研究，提升醫院核心競爭力，做實國家區域醫療中心。
根據醫院發展戰略及科研工作需要，工作站公開招聘全職博士后研究人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，無不良記錄；
2.具有良好的品行、職業道德及抗壓能力；
3.熱愛科研事業，具有較強的工作責任心、使命感和履行崗位職責的能力；
4.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
5.具備招聘崗位所需的文化程度、專業知識和工作能力等條件；報考人員的學歷應是國家教育行政主管部門認可的學歷；海外留學歸國人員需取得國家教育部留學認證；
6.年齡不超過35周歲（不超過35周歲是指
7.符合報考崗位的其他全部條件。
（二）崗位條件
1.獲得博士學位后不超過三年，具備較高的學術水平和較強的科研能力的海內外優秀博士；
2.臨床醫學、藥學、細胞生物學、生物化學與分子生物學、免疫學和遺傳學、流行病與統計學、生理學、生命科學、公共衛生學、醫學大數據、人工智能、醫學檢驗等專業方向。
（三）下列人員不得報考
1.在維護祖國統一和社會穩定方面違反相關法律法規的；
2.曾被用人單位開除公職、辭退，以及法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的；
3.已在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系（聘用合同關系）的；
4.有違法違紀行為正在接受審查的人員，尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
5.正處在其他公務員統一招考、事業單位公開招聘體檢、政審、錄取環節的；
6.不符合招聘崗位條件要求的；
7.法律法規規定的其他不得聘用為事業單位工作人員情形的。
二、工作安排
（一）報名及資格審查
1.報名時間：
2.報名方式：線上報名。
3.聯系方式：
報名及咨詢聯系電話：0998-2568565、2962715
（二）簡歷篩選
我院將定期對網上投遞簡歷進行篩選，請留意接聽電話。
（三）進站評審面試測評
簡歷篩選完畢后，以短信及電話通知考生參加評審面試測評，請留意手機短信及電話。
（四）體檢及錄用簽約
通過面試考核及體檢環節的考生，我院將與符合錄用標準的考生簽訂《聯合招收博士后研究人員協議書》。
三、招聘及待遇
（一）年薪不低于30萬元，另加生活補貼；
（二）享受科研獎勵政策：在站期間取得的科研業績按本院科研獎勵政策進行獎勵；
（三）其他福利：提供專家公寓；享受各種支持政策；享受與本院其他職工同等的福利；若符合條件可申請副高及以上職稱；出站后可招聘為我院編制員工。
四、培育計劃
醫院精心為博士后量身定制發展路線。針對站前、站中不同類型的博士后，醫院推出相應博士后人才項目配套支持。
（一）喀醫博士后“雙英”計劃
邀請疆內外資深學術權威、卓越領軍人才等導師天團對博士后開展結對指導，并配套科研啟動經費，資助開展創新性研究，培養高層次青年人才。
（二）喀醫博士后“后助”計劃
資助在站期間科研業績突出的優秀博士后繼續開展高水平創新性科學研究（2年+后助1年），助力取得更大成果。
五、其它事項
（一）招聘工作在醫院招聘工作領導小組統一指導下進行。招聘全過程接受紀檢部門監督。
（二）應聘人員應準確填寫聯系方式并保持通訊工具暢通，因電話停機、關機、無法接通、無人接聽等原因，造成無法聯系考生本人的，視為自動放棄，后果由考生本人負責。
監督電話：0998-2970242（僅接受監督反饋，不接受報名咨詢）
特此公告。
喀什地區第一人民醫院
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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