邵陽學院附屬第二醫院始建于1984年,其前身為邵陽市衛生學校附屬醫院,2004年邵陽市衛生學校升格為邵陽醫學高等專科學校,醫院更名為邵陽醫學高等專科學校附屬醫院(簡稱邵陽醫專附屬醫院),2016年經教育部批準邵陽醫學高等專科學校并入邵陽學院,醫院隨之更名為邵陽學院附屬第二醫院。現已發展成為一所集醫療、教學、科研、康復、預防和保健為一體的三級甲等綜合醫院,為湖南省公立醫院高質量發展示范性醫院培育單位,湖南省全科醫師轉崗培訓基地、湖南省助理全科醫生培訓基地。
根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和我省事業單位公開招聘有關政策,結合我院工作需要,面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下:
一、組織領導
在湖南省人力資源和社會保障廳、邵陽學院指導監督下進行,醫院成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設醫院組織人事部,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。醫院紀檢監察室全程參與監督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業道德;
(四)具有崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;
(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報名:
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
4、在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5、法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員;
6、違約或者服務期限未滿的農村訂單定向免費培養的醫學生和特崗全科醫生等。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位74個,招聘計劃99名,均為專業技術崗位(詳見附件1)。
五、招聘程序
(一)發布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網站(http://rst.hunan.gov.cn/)、邵陽學院網站、邵陽學院附屬第二醫院網站面向社會公開發布。
(二)報名
1.報名時間
2024年8月26日至2024年8月29日止(上午8:30-12:00,下午14:30-17:00)。
2.報名方式
現場報名,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。
報名地點:邵陽學院附屬第二醫院5號樓17樓多功能報告廳(湖南省邵陽市大祥區寶慶西路16號)
3.報名材料
(1)應聘人員登錄湖南省人力資源和社會保障廳網站自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2)一式一份;
(2)本人有效身份證原件及復印件一式一份;
(3)學歷學位證書、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表、崗位要求的資格證書及相關材料原件及復印件一式一份,應屆畢業生還須提供畢業生就業推薦表(需蓋學校公章);
(4)招聘崗位要求有工作經歷的,應聘人員須提供單位出具的工作證明(明確具體崗位并加蓋單位人事部門公章)和社保參保證明(參保單位與工作單位一致);
(5)崗位有專業方向有要求的,需要提供成績單(畢業院校教務處蓋章)或專業方向證明材料(導師簽字且畢業學院蓋章);
(6)應聘醫師、護士崗位的,須提供與招聘崗位相適應的、尚在注冊有效期內的執業資格證。2024年應屆畢業生報名時暫不需要提供執業資格相關證明材料,但在2024年10月31日前需取得并提供執業資格相關證明材料,否則不予聘用;
(7)應聘臨床醫師崗位者須提供對應崗位要求專業的住院醫師規范化培訓合格證(或成績合格證明),已獲主治醫師及以上專業技術資格證者除外;
(8)有工作單位的應聘人員須提供由所在單位或主管部門出具的同意報考證明并加蓋單位人事部門公章(入圍面試后提供);
(9)近期同底彩色免冠1寸照片3張。
4.相關要求
應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2024年7月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。
在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2024年7月31日為截止日期。
本次招聘所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士,但須同時取得學歷學位證書。
(三)資格審查
根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。
通過資格審查人員名單在邵陽學院附屬第二醫院網站公布。請通過資格審查人員到醫院組織人事部(6號樓7樓705)領取準考證。領取準考證時間在邵陽學院附屬第二醫院網站公布。考試時間、地點見準考證。
(四)考試
1.開考比例
A類崗位:高層次人才崗位,不設置開考比例。
B類崗位:崗位報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位,經報請邵陽學院、省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
(1)A類崗位
采取直接考核的方式進行。通過資格審查人員全部參加直接考核,主要考核應聘人員的臨床、科研、教學等能力,總分100分。
(2)B01-B55崗位
采取筆試、實際操作能力測試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的60%,面試成績占綜合成績的40%,總分100分)。
筆試:通過資格審查人員全部參加筆試,筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員崗位相關的專業基礎知識,總分100分。B01-B18、B22-B52崗位主要測試臨床醫學相關知識;B20崗位主要測試藥學相關知識;B21、B55崗位主要測試護理學相關知識;B19、B54崗位主要測試醫學檢驗技術相關知識;B53崗位主要測試醫學影像技術相關知識。
實際操作能力測試:筆試結束后,根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍實際操作能力測試人員名單(分數并列者一并入圍)。實際操作能力測試采取現場操作的方式,主要測評應聘人員的臨床思維能力,總分100分。
(3)B56-B57崗位
采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的60%,面試成績占綜合成績的40%,總分100分)。
筆試:通過資格審查人員全部參加筆試,筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員的公共基礎知識,總分100分。
面試:筆試結束后,根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍面試人員名單(分數并列者一并入圍)。面試采取結構化面試的方式,主要測評面試人員的儀容儀表、語言表達能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力,總分100分。
3.合格分數線
(1)A類崗位
設置綜合成績合格分數線60分,如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。
(2)B類崗位
凡經批準降低開考比例開考,或實際參考人數未達到開考比例的,筆試、實際操作能力測試、面試等環節(以實際考試環節為準)均設置合格分數線60分。凡在任一環節未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環節。
達到開考比例的崗位,設置綜合成績合格分數線60分,如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。
應聘人員參加各環節考試須攜帶身份證原件(身份證原件丟失者需持公安機關出具的帶本人照片的戶籍證明)和準考證,考試具體安排、各環節考試成績在邵陽學院附屬第二醫院網站公布。
(五)體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,綜合成績相同的,B類崗位以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。
應聘醫學類崗位須加測青霉素過敏試驗,如對青霉素過敏,則取消應聘資格。
體檢合格者進入考察環節,主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,不予遞補。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報邵陽學院審查。經審查合格的擬聘用人員名單在邵陽學院附屬第二醫院網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0739-5310712(組織人事部)
舉報電話:0739-5312986(紀委辦公室)
附件:
邵陽學院附屬第二醫院
2024年8月8日
中國-博士人才網發布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
