根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位
浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院（浙江省婦女醫(yī)院、浙江省婦女保健院）成立于1951年，是新中國(guó)首批成立的婦幼保健機(jī)構(gòu)。醫(yī)院始終堅(jiān)持人民至上、生命至上，守護(hù)婦幼健康，唱響生命繁華，現(xiàn)已成長(zhǎng)為國(guó)家婦產(chǎn)區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)單位、輸出醫(yī)院，是目前國(guó)內(nèi)最大的三級(jí)甲等婦產(chǎn)科專(zhuān)科醫(yī)院之一。醫(yī)院綜合實(shí)力穩(wěn)居全國(guó)第一方陣，2022年度國(guó)家三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核成績(jī)位列婦產(chǎn)醫(yī)院（含婦幼保健院）全國(guó)第2名，刷新歷史最好成績(jī)，連續(xù)五年蟬聯(lián)最高A等級(jí)。
2023年5月，浙大婦院錢(qián)江院區(qū)正式啟用；2023年7月，浙大婦院吉林醫(yī)院獲批第五批國(guó)家區(qū)域醫(yī)療中心項(xiàng)目；2023年11月，浙大婦院余杭院區(qū)項(xiàng)目正式簽約建設(shè)。未來(lái)，浙大婦院將立足“一院多區(qū)”新發(fā)展格局，錨定建設(shè)中國(guó)特色國(guó)際一流婦產(chǎn)醫(yī)學(xué)中心的戰(zhàn)略目標(biāo)，通過(guò)推動(dòng)基礎(chǔ)研究與臨床研究緊密結(jié)合，加強(qiáng)原創(chuàng)性、引領(lǐng)性科技攻關(guān)，打好關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅(jiān)戰(zhàn)，以醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展?fàn)恳龓��?dòng)區(qū)域乃至全國(guó)婦女健康服務(wù)水平的躍升。
二、招聘崗位、條件和待遇
（一）需求計(jì)劃
本批次招聘需求為39個(gè)崗位共201人。崗位名稱(chēng)、招聘人數(shù)及具體要求詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表（見(jiàn)附件1）。
本批次招聘崗位經(jīng)限時(shí)集中報(bào)名、組織遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位招聘目錄，在2025度內(nèi)繼續(xù)招聘。
（二）招聘對(duì)象
招聘對(duì)象不限，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。
列入招聘對(duì)象范圍的應(yīng)屆畢業(yè)生，按學(xué)制一般應(yīng)于2025年6月30日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年按應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。
（三）資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：
1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；
2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)、技能條件；
3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；
5.能在崗位時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職；
6.要求既往無(wú)重大工作失誤或差錯(cuò)，無(wú)黨風(fēng)廉政、意識(shí)形態(tài)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等問(wèn)題；
7.具備崗位所需要的其他條件。
對(duì)專(zhuān)業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專(zhuān)業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實(shí)際予以綜合認(rèn)定。
為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限35周歲”，專(zhuān)指1990年1月1日以后出生者，其它依此類(lèi)推，不特指確切年齡。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的年齡要求僅作參考。具有副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員年齡可適當(dāng)放寬。
（四）崗位待遇
招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報(bào)備員額內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
（一）報(bào)名和資格初審
1、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為2024年12月12日（周四）17時(shí)，應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄我院網(wǎng)上招聘系統(tǒng)https://zp.womanhospital.cn/apply/index.action，用真實(shí)信息注冊(cè)賬號(hào)，填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷并上傳相關(guān)附件，選擇崗位報(bào)名。一般不接受其他方式報(bào)名。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)到期將自動(dòng)關(guān)閉，不再接受報(bào)名。
每位應(yīng)聘者可申報(bào)一個(gè)“第一志愿”崗位，“備選志愿”崗位僅為參考。請(qǐng)?jiān)?ldquo;個(gè)人中心”-“投遞記錄”中確認(rèn)“第一志愿”崗位為“已投遞簡(jiǎn)歷”狀態(tài)。郵箱及手機(jī)號(hào)碼作為通知招聘結(jié)果的關(guān)鍵聯(lián)系方式，請(qǐng)確保準(zhǔn)確。
2、資格初審。根據(jù)招聘崗位所需條件，在報(bào)名期間同步進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘者務(wù)必確保在報(bào)名時(shí)按照資格審核條件上傳完整附件材料，否則將會(huì)影響資格初審結(jié)果。期間，應(yīng)聘人員可登錄招聘系統(tǒng)查詢(xún)審核結(jié)果。
各崗位通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)一般應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計(jì)劃。招聘人數(shù)超過(guò)10人的崗位酌情降低開(kāi)考比例。招聘條件要求博士研究生學(xué)歷或緊缺專(zhuān)業(yè)崗位，原則上按符合條件的實(shí)際人數(shù)組織招聘。
資格審查貫穿招聘工作始終，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)人員資格不符合要求的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考資格。
（二）考試考核
本輪招聘考試考核工作將分批分次組織，視崗位特點(diǎn)安排一定的筆試和面試，在2025年2月底前完成相對(duì)集中的招聘。學(xué)歷要求為博士研究生或緊缺崗位或已取得高級(jí)職稱(chēng)者免筆試；學(xué)歷要求為碩士研究生崗位采用筆試、面試考核相結(jié)合的方式。
1、評(píng)議考核
學(xué)歷要求為博士研究生或緊缺崗位或已取得高級(jí)職稱(chēng)者，我院將組織評(píng)審組，結(jié)合各崗位實(shí)際，對(duì)通過(guò)資格初審人員進(jìn)行評(píng)議考核，擇優(yōu)確定考試測(cè)評(píng)對(duì)象。評(píng)議考核主要內(nèi)容為應(yīng)聘者的教育背景、專(zhuān)業(yè)與科研方向、學(xué)術(shù)成果、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、所獲榮譽(yù)等。
2、筆試
學(xué)歷要求為碩士研究生的崗位，資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試主要考查崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及應(yīng)用能力等，采用閉卷考試的形式，不指定具體參考書(shū)籍或資料。具體時(shí)間和安排另行通知。
3、專(zhuān)科考核
專(zhuān)科考核工作小組根據(jù)我院制度規(guī)定組織并開(kāi)展工作。具體考核方式及內(nèi)容由各專(zhuān)科結(jié)合崗位和專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)決定，包括但不限于專(zhuān)業(yè)測(cè)試、臨床操作、病例書(shū)寫(xiě)等。專(zhuān)科考核主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)融合潛力等，確定對(duì)考核人員的測(cè)評(píng)意見(jiàn)和排序，擇優(yōu)推薦進(jìn)入綜合面試。專(zhuān)科測(cè)評(píng)意見(jiàn)為不適合聘用的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；全部為不適合的，相應(yīng)招聘計(jì)劃中止。
4、綜合面試
綜合面試由醫(yī)院對(duì)面試人員的綜合素質(zhì)能力進(jìn)行測(cè)評(píng)，包括但不限于專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、外語(yǔ)水平、表達(dá)能力、心理素質(zhì)等，確定對(duì)面試人員的測(cè)評(píng)意見(jiàn)和排序，并以1:1確定入圍體檢、考察人員名單。綜合面試意見(jiàn)為不適合聘用的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；全部為不適合的，相應(yīng)招聘計(jì)劃中止。
（三）體檢、考察
體檢、考察工作參考浙江省公務(wù)員考錄相關(guān)環(huán)節(jié)工作的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見(jiàn)為準(zhǔn)。體檢在我院體檢中心進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后），結(jié)合醫(yī)院崗位實(shí)際需要，按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行，在本單位直接體檢并認(rèn)定。不能正常履行崗位職責(zé)或不適合在醫(yī)院工作的疾病患者不予錄用。
（四）公示和聘用
經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并于考核工作結(jié)束后按規(guī)定進(jìn)行公示。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員的報(bào)到資格原則上保留到2025年12月底。
（五）其他
1.遞補(bǔ)。應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，各崗位一般根據(jù)綜合面試成績(jī)排序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)安排以適合開(kāi)展下一環(huán)節(jié)、階段工作安排為前提。
2.調(diào)劑。面試工作結(jié)束后，將根據(jù)空缺崗位、應(yīng)聘人員填報(bào)調(diào)劑志愿及其面試表現(xiàn)、排序等情況，安排崗位調(diào)劑。在招聘計(jì)劃總量?jī)?nèi)，少量崗位將適當(dāng)增聘一些優(yōu)秀人員。
四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢(xún)
（一）本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布：
1、招聘單位網(wǎng)站：浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院人才招聘網(wǎng)（https://zp.womanhospital.cn/，通知公告）；
2、浙江大學(xué)人力資源處網(wǎng)站（https://hr.zju.edu.cn/，通知公告）；
3、浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rlsbt.zj.gov.cn，事業(yè)單位招聘）。
招聘過(guò)程相關(guān)具體信息一般僅在醫(yī)院招聘網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者留意。
（二）對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
（三）有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢(xún)。
電話：0571-87914862
郵箱：fbrsk@zju.edu.cn
招聘系統(tǒng)技術(shù)支持電話：0571-87871332
（四）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐�布之日�?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。
監(jiān)督電話：0571-88981387（浙江大學(xué)人力資源處）
 

2024年11月28日