博羅縣隸屬惠州市，是全國文明城市、全國百強縣、全國雙擁模范縣、全國休閑農業與鄉村旅游示范縣。博羅歷史文化悠久，是廣東四大古縣之一，距今有2200多年的歷史；自然環境優美，是“中國十佳宜居縣”，國家級風景名勝區、國家5A級旅游景區——羅浮山，國家級自然保護區——象頭山坐落于此；區位交通優越，地處“大灣區一小時生活圈”，20分鐘到惠州市區，30分鐘到東莞市區，1小時可達廣州、深圳、香港；產業發展迅猛，形成以電子信息、新材料、電動車、生命健康為主導的現代產業體系，打造了粵港澳大灣區（廣東·惠州）綠色農產品生產供應基地、博羅智能裝備產業園、中韓產業園等重大產業發展平臺，是干事創業的熱土、成就人才的福地。

　　為深入實施人才強縣戰略，進一步加強我縣人才隊伍建設，推動縣域經濟社會高質量發展，經研究，2023年面向社會公開招聘一批碩博士人才到我縣事業單位工作。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象和數量

　　本次招聘崗位分為綜合類、教育類、衛生類三個類別，共面向社會公開招聘碩博士人才76名，詳見《惠州市博羅縣2023年公開招聘碩博士人才崗位信息表》（附件1）。

　　二、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，有良好的團隊合作精神和奉獻精神，有較強的事業心和責任感；

　　3.具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合職位要求的工作能力。

　　有下列情況之一者，不受理報名：

　　1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

　　2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

　　3.受政務處分正在處分期內的；

　　4.近兩年內，在公務員考錄和事業單位公開招聘中存在違紀違規行為的；

　　5.聘用后即構成回避關系的；

　　6.法律、法規和規章規定的不得聘用的其他情形。

　　（二）綜合類碩博士研究生人才條件

　　除滿足人才招聘基本條件外，國內普通高等院校2023年應屆畢業生及其他報考者均須于2023年8月31日前取得相應畢業證書、學位證書及崗位要求的其他證明材料；國（境）外院校畢業生、境內就讀的中外合作辦學畢業生還須于2023年8月31日前取得教育部出具的學歷學位認證書。

　　年齡要求：碩士研究生35周歲以下（即1987年4月12日以后出生），博士研究生40周歲以下（即1982年4月12日以后出生），部分崗位要求具有高級專業技術資格的，可放寬至40周歲以下（1982年4月12日以后出生，詳見附件1）。

　　（三）教育類碩博士研究生人才條件

　　除滿足綜合類碩博士研究生人才條件外，報考博羅縣初中、高中學校崗位的社會人員應取得相應學段學科的教師資格證，應屆畢業生需在入職后一年內取得相應學段學科的教師資格證；報考博羅中等專業學校崗位需在入職后一年內取得相應學段學科的教師資格證。具有中級及以上專業技術資格的碩士研究生可放寬至40周歲以下（1982年4月12日以后出生）。

　　（四）衛生類碩博士研究生人才條件

　　除滿足綜合類碩博士研究生人才條件外，還需取得執業醫師資格及住院醫師規范化合格證書。具有中級及以上專業技術資格的碩士研究生可放寬至40周歲以下（1982年4月12日以后出生）。

　　三、優惠待遇

　　（一）人才招聘相關優惠政策

　　招聘的碩博士研究生人才，享受如下待遇：

　　1.事業編制。獲聘人員為事業單位編制人員，享受國家及省政策規定的薪酬待遇。

　　（1）綜合類崗位獲聘人員為公益一類事業單位的事業編制人員，其中博羅縣農業科技示范場崗位（崗位代碼為G20231005）獲聘人員為公益二類事業單位的事業編制人員，試用期為一年。試用期滿考核合格的，博士研究生可聘用為事業單位管理崗八級崗位，碩士研究生可聘用為事業單位管理崗九級崗位，表現優秀的列入后備干部人才庫，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局長期跟蹤培養。考核不合格的，取消聘用。

　　（2）教育類初中、高中學校崗位獲聘人員為公益一類事業單位的事業編制人員，博羅中等專業學校崗位獲聘人員為公益二類事業單位的事業編制人員，試用期為一年。試用期滿考核合格的，可聘用為專業技術十一級崗位；具有中級專業技術資格的，可聘用為專業技術十級崗位；具有高級及以上專業技術資格的，可根據用人單位崗位空缺情況，聘用為專業技術七級及以上崗位。考核不合格的，取消聘用。

　　（3）衛生類崗位獲聘人員為公益二類事業單位的事業編制人員，試用期一年。試用期滿考核合格的，可聘用為專業技術十二級崗位；具有中級專業技術資格的，可聘用為專業技術十級崗位；具有高級及以上專業技術資格的，可根據用人單位崗位空缺情況，聘用為專業技術七級及以上崗位。考核不合格的，取消聘用。

　　2.人才津貼。聘用人員除享受市級以上財政給予的優惠待遇外，由縣財政發放人才津貼，其中博士研究生每月3000元，具有正高級、副高級、中級專業技術資格的碩士研究生分別每月3000元、2000元、1000元，“雙一流”建設學科的碩士研究生每月1000元，發放期限為5年。

　　3.職稱津貼。引進到我縣事業單位工作且聘任為高級專業技術職務的人才，由縣財政給予正高級專業技術職務的人才每月3000元、副高級專業技術職務的人才每月600元的職務津貼。

　　4.進修補助。聘用人員在職期間取得博士研究生學歷學位的，給予一次性學習進修補助2萬元。

　　5.入戶安居。聘用人員可享受入戶綠色通道服務，申請入住人才公寓。

　　6.子女入學。聘用人員其子女接受學前教育、義務教育的，由教育部門在縣內公立中小學校安排就讀。

　　7.免交通費。人才到博羅參加面試的，報銷交通費，交通費僅限于同一往返地，最高按高鐵二等座標準報銷。

　　8.免體檢費。人才到博羅參加體檢的，體檢費由招聘單位負責。

　　（二）醫療人才特定優惠政策

　　聘用人員符合相關條件的，可按照《博羅縣2021-2025年加強衛生人才隊伍建設的優惠激勵方案》享受安家補貼等補助。

　　四、招聘程序

　　（一）報名時間和方式

　　1.報名時間：從2023年4月11日上午9：00至2023年4月15日下午17：30止。

　　2.報名方式：本次招聘實行網絡報名，符合招聘條件的考生登陸報考網址（https://www.sydwzl.com/gdhzsbszp2023/），進入報名系統，注冊賬號，填寫基本資料，檢查無誤后，進行崗位選擇并報考。每位考生只限報一個崗位，請考生認真閱讀招聘公告，對照崗位招聘條件進行報考。報考人員須對本人填報內容的真實性、完整性負責。凡弄虛作假的，一經查實，取消招聘資格或聘用資格。

　　3.報考者需提供以下材料：

　　（1）《惠州市博羅縣2023年公開招聘碩博士人才報名表》（見附件2）；

　　（2）本人有效身份證（正、反面）復印件；

　　（3）學歷、學位證書復印件（含本科階段、研究生階段），未取得畢業證書的考生須提交學生證、普通高校畢業生就業推薦表。國（境）外院校畢業生、境內就讀的中外合作辦學畢業生還須提供由教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書等有關證明材料。所學專業未列入《廣東省2023年考試錄用公務員專業參考目錄》的，所學專業必修課程須與報考職位要求專業的主要課程基本一致，并提供畢業證書（已畢業的）、所學專業課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明等材料；

　　（4）報考職位要求具有專業技術資格、執業資格、政治面貌等條件的，考生還應當提交相應的證書或證明材料；

　　（5）近期藍底一寸電子照片。

　　網絡報名時，上傳上述（1）-（5）項報名材料（報名表需提交word版和pdf掃描件各1份，電子照片提交jpg格式，其他材料提交pdf掃描件1份，上傳材料標題命名為：姓名+材料名稱）。面試時帶原件進行核對。

　　4.網上資格初審：根據考生在網上報名時提供的材料，對報考者進行線上資格初審，后續將結合面試，對報考者提供的材料進行現場資格審查。

　　（二）人才測評

　　報考同一崗位且通過資格初審的考生人數超過20人的，由縣委組織部會同縣人力資源和社會保障局統籌安排人才測評（測評內容和方式另行公告），根據人才測評成績，從高分到低分取前20名確定面試人選；報考同一崗位且通過資格初審的考生人數不足20人的，按實際報考人數確定面試人選。

　　（三）考試

　　本次公開招聘考試采取面試方式進行（面試時間和地點另行公告）。面試采用結構化面試的方式進行，其中，綜合類崗位的中共博羅縣委黨校（崗位代碼為G20231008）及教育類崗位的全部崗位（崗位代碼為G20232001至G20232018），面試采用試講的方式進行。結構化面試主要測試考生的綜合分析、計劃組織協調、解決問題等方面的能力；試講面試主要測試考生的教學設計、教學方法、教學技能、教學效果、基本素質等方面的能力，采用模擬課堂形式進行。面試滿分值為100分，合格線為60分。考試成績按四舍五入保留小數點后2位。如同一崗位考生總成績相同的，則按照面試主評委評分高低順序確定名次。面試工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員面試工作規范（試行）》等規定組織。

　　（四）體檢

　　面試結束后，按招聘崗位，在面試成績合格的考生中，根據考試成績由高至低和崗位招聘人數按1:1的比例等額確定體檢對象。縣委組織部、縣人力資源和社會保障局組織進入體檢人選到指定的縣級醫院進行體檢。體檢人選無正當理由不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執行。

　　（五）考察

　　招聘單位及其主管部門應嚴格執行《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕276號）的規定，對體檢合格的考生進行全面、客觀、公正的考察。同時按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發〔2014〕9號）要求，重點對考察對象的檔案進行審核，嚴防假年齡、假學歷、假履歷。考察結束后，要據實寫出考察材料，由考察組全體成員簽名，并經單位審核蓋章。

　　（六）公示

　　經體檢、考察合格的擬聘人員，在博羅縣人力資源和社會保障局網站公示7個工作日，接受社會監督，公示期滿且無異議后按有關規定辦理手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消聘用資格。

　　（七）聘用

　　縣委組織部、縣人力資源和社會保障局和用人單位依法律依規章依程序辦理聘用手續。應屆畢業生如未能在規定時間取得畢業證和學位證，不予辦理聘用手續。

　　（八）遞補聘用

　　出現下列情形之一的，經招聘單位及其主管部門集體研究，并報縣委組織部同意后，可進行遞補：

　　1.應聘人員體檢不合格的；

　　2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；

　　3.擬聘用人員公示結果導致不能聘用的；

　　4.擬聘用人員放棄聘用的。

　　遞補人選應當從報考同一崗位的合格人選中按總成績從高到低的順序產生，并按照本公告有關體檢、考察、公示等規定辦理。同一個崗位僅能遞補一次，遞補期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內，逾期出現崗位空缺的不再遞補。

　　五、其他事項

　　（一）本公告及其附件的“以上”“以下”均包含本級基數。

　　（二）本次公開招聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。

　　（三）報考人員被聘用后，綜合類崗位獲聘人員須與用人單位約定3年服務期。期間，除報考公務員及在本縣事業單位間交流外，不得調離本縣。教育類崗位獲聘人員從聘用之日起，三年內不得調出用人單位、五年內不得調出本縣教育系統。衛生類崗位獲聘人員必須與用人單位簽訂服務協議，承諾在用人單位服務滿5周年（不含規培時間），若在服務期限內調離我縣醫療衛生單位（包括不限于自行要求調離、辭職、自動離職、解聘等），應全額退回規培費用和所享受的人才優惠政策待遇以及違約金（本人剩余服務期限的年度工資總額的10%），并與用人單位解除聘用合同。

　　（四）資格審查貫穿招聘的全過程，報考人員在招聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的一經發現查實，取消資格，已辦理聘用手續的取消聘用，報考人員承擔由此產生的一切后果。

　　六、咨詢電話

　　綜合類崗位咨詢電話：中共博羅縣委組織部人才股0752-6206310；博羅縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股0752-6291791；

　　教育類崗位咨詢電話：博羅縣教育局人事股0752-6624110；

　　衛生類崗位咨詢電話：博羅縣衛生健康局人事股0752-6622516。

　　附件:

　　1.惠州市博羅縣2023年公開招聘碩博士人才崗位信息表.xls

　　2.惠州市博羅縣2023年公開招聘碩博士人才報名表.doc

　　3.廣東省2023年考試錄用公務員專業參考目錄.xls

中共博羅縣委組織部              

　　博羅縣教育局                        

　　博羅縣人力資源和社會保障局

　　博羅縣衛生健康局                 

　　2023年3月27日 
 

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http://www.boluo.gov.cn/zwgk/gzwj/tzgg/content/post_4940337.html 

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