為持續(xù)搭建好穩(wěn)就業(yè)平臺，進一步優(yōu)化全區(qū)人才結(jié)構(gòu)，促進區(qū)域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，長沙市望城區(qū)2023年面向社會公開引進和招聘緊缺急需人才。其中事業(yè)引才博士10名、產(chǎn)業(yè)攻堅博士及產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域緊缺急需人才369名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進類別和數(shù)量

1．公開引進事業(yè)引才博士研究生10名，本次引進的博士統(tǒng)一使用“高層次人才引進事業(yè)編制周轉(zhuǎn)池”編制，根據(jù)《長沙市望城區(qū)事業(yè)引才博士團管理辦法（試行）》的規(guī)定，由區(qū)高層次人才服務(wù)發(fā)展中心派駐至相關(guān)單位（崗位設(shè)置詳見附件1）；

2．引進產(chǎn)業(yè)緊缺急需人才369名：其中企業(yè)產(chǎn)業(yè)攻堅博士51名（面試由企業(yè)自行組織實施，結(jié)果報區(qū)科技局復(fù)核；招聘崗位和企業(yè)聯(lián)系方式詳見附件2），技術(shù)人才和管理人才318名（由各企業(yè)自主招聘和管理，招聘崗位和企業(yè)聯(lián)系方式詳見附件3－1、3－2）。

二、引進和招聘時間

于2023年4月組織實施，事業(yè)引才博士招聘和引進的具體事項將在望城區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才和管理人才招聘實施由各企業(yè)自行組織。

三、相關(guān)政策和待遇

（一）事業(yè)引才博士

新錄用事業(yè)引才博士轉(zhuǎn)正后享受7級管理崗位的工資福利待遇，其它補助按所在單位同類人員標準執(zhí)行；另可分別領(lǐng)取15萬元／年，共計三年的生活補貼，生活補貼從錄用后開始逐年發(fā)放，當年度考核合格方能領(lǐng)取補貼；在望城落戶并首次購房，試用期滿且考核合格的給予10萬元購房補貼。試用期滿后，博士工作表現(xiàn)優(yōu)秀、崗位適應(yīng)能力強且有較大發(fā)展?jié)摿Φ模��?jīng)干部選拔任命的有關(guān)程序，可以擇優(yōu)擔任區(qū)直機關(guān)、鎮(zhèn)街、事業(yè)單位副科級或正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

（二）產(chǎn)業(yè)攻堅博士

根據(jù)市、區(qū)兩級人才政策，可享受如下待遇（同一事項不重復(fù)享受）：①資金支持：產(chǎn)業(yè)攻堅博士享受企業(yè)給予的薪酬和福利待遇，享受省市區(qū)相關(guān)人才政策資金補貼，在望城落戶并首次購房的，可領(lǐng)取10萬元購房補貼。在此基礎(chǔ)上，加碼享受20萬元／人的資金補貼（分2次兌現(xiàn)，工作滿1年、考核合格及以上等次的，給予10萬元資金補貼；工作滿2年、考核合格及以上等次的，再給予10萬元資金補貼）。②項目支持：在區(qū)級科技計劃項目中，設(shè)立重大技術(shù)攻關(guān)專項，對引進博士所承擔的科技攻關(guān)項目、取得明顯成效的，按照后補助的方式，擇優(yōu)給予企業(yè)每個項目科研投入10％的資金支持，最高50萬元。③生活補貼：對35周歲（含）以下畢業(yè)兩年內(nèi)，落戶并在長工作的博士畢業(yè)生（機關(guān)事業(yè)單位在編人員除外），給予3萬元租房和生活補貼。對落戶并在長工作的境外高校博士畢業(yè)生，租房和生活補貼提高至10萬元。對新進企業(yè)博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地的博士后科研人員給予10萬元生活補貼，出站后留長工作的，給予10萬元安家補貼。④落戶便利：經(jīng)認定45周歲（含）以下、具有專科及以上學歷（博士、碩士不限年齡）或中級及以上專業(yè)技術(shù)資格的人才，可憑畢業(yè)證或?qū)�業(yè)技術(shù)資格證書直接落戶。⑤服務(wù)支持：由區(qū)高層次人才服務(wù)發(fā)展中心、區(qū)人社局、區(qū)教育局、區(qū)科技局、經(jīng)開區(qū)社會事務(wù)局成立人才服務(wù)工作小組，為企業(yè)和博士在引進工作過程中提供全程服務(wù)，同時對引進的博士在購房、子女就學等方面給予優(yōu)先安排。

除此以外，符合條件的產(chǎn)業(yè)攻堅博士還可申請評定我區(qū)E類骨干人才，享受個稅獎勵、購房補貼、子女入學、配偶就業(yè)等十個方面的獎補措施。

（三）產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才、管理人才

1．薪資待遇：由企業(yè)自主招聘和管理，薪資待遇面議。

2．根據(jù)市、區(qū)兩級人才政策，可享受如下待遇（同一事項不重復(fù)享受）：①落戶便利。經(jīng)認定45周歲（含）以下、具有專科及以上學歷（博士、碩士不限年齡）或中級及以上專業(yè)技術(shù)資格的人才，可憑畢業(yè)證或?qū)�業(yè)技術(shù)資格證書直接落戶。②租房和生活補貼。對35周歲（含）以下畢業(yè)兩年內(nèi)，落戶并在長工作的博士、碩士、全日制本科畢業(yè)生（機關(guān)事業(yè)單位在編人員除外），分別給予3萬元、2萬元、1.2萬元租房和生活補貼。對落戶并在長工作的境外高校博士畢業(yè)生，租房和生活補貼提高至10萬元。對新進企業(yè)博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地的博士后科研人員給予10萬元生活補貼，出站后留長工作的，再給予10萬元安家補貼。③購房補貼。對35周歲（含）以下、新來長工作的博士、碩士畢業(yè)生（機關(guān)事業(yè)單位在編人員除外），在長首次購房分別給予10萬元、3萬元購房補貼（境外高校博士畢業(yè)生不限年齡）。在長落戶并在長工作的博士，購買家庭首套商品住房不受社保繳納時間限制。④技能競賽補貼。每年組織開展＂十行狀元百優(yōu)工匠＂競賽活動暨全市職業(yè)技能大賽，對獲獎?wù)叻謩e給予6萬元、3萬元獎勵。⑤職稱獎勵。對企業(yè)新引進或新獲得高級技師職業(yè)資格的職工，給予5000元獎勵，在長首次購房給予3萬元購房補貼。對制造業(yè)企業(yè)新引進或新獲得正高級工程師、高級工程師職稱的專業(yè)技術(shù)人員，分別給予1萬元、5000元獎勵，并對在長首次購房的正高級工程師給予3萬元購房補貼。

附件：

1：長沙市望城區(qū)2023年事業(yè)引才博士公開引進簡章

1-1：長沙市望城區(qū)2023年產(chǎn)業(yè)攻堅博士公開招聘崗位設(shè)置

1-2：湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

2：長沙市望城區(qū)2023年產(chǎn)業(yè)攻堅博士公開招聘崗位設(shè)置

3-1：長沙市望城區(qū)2023年產(chǎn)業(yè)緊缺急需人才公開招聘崗位設(shè)置（中高端技術(shù)及經(jīng)營管理人才）

3-2：長沙市望城區(qū)2023年產(chǎn)業(yè)緊缺急需人才公開招聘崗位設(shè)置（高級技能人才）

原文鏈接：http://www.wangcheng.gov.cn/xxgk_343/qzfxxgkml/qtzfxxgk_131516/gkmltzgg/202303/t20230330_11045657.html

中共長沙市望城區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年3月30日