為進一步加強河南省全省性宗教團體工作力量，根據(jù)河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》、《關(guān)于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》等有關(guān)文件精神，河南省全省性宗教團體現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，制定如下實施方案。

一、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在省人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)下進行，省民族宗教委成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，其他委領(lǐng)導(dǎo)任成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，抽調(diào)委機關(guān)有關(guān)處室人員組成，辦公室主任由委機關(guān)人事處長兼任，人事處負責(zé)辦公室日常工作。

二、招聘崗位及數(shù)量

根據(jù)河南省全省性宗教團體編制及崗位空缺情況和實際工作需要，擬招聘2名全供事業(yè)編制人員，招聘對象為2021--2023年畢業(yè)的普通高等院校畢業(yè)生，具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件見附件1。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護黨的路線、方針和政策；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業(yè)知識或技能；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報名應(yīng)聘:

    1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

    2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.近5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）；

5.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

    7.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘程序

招聘程序主要包括：發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考試、體檢及考察、公示、聘用等。

（一）發(fā)布招聘公告

本次公開招聘公告在河南省民族宗教事務(wù)委員會（網(wǎng)址https://hnsmzzjw.henan.gov.cn）網(wǎng)站上發(fā)布，招聘過程的具體安排和要求詳見以上網(wǎng)站，若本人不及時閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負。

（二）報名與資格審查

報名和資格審查工作根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳安排進行。

（三）考試

考試分為筆試和面試，筆試后，要進行面試現(xiàn)場確認。

1.筆試。

筆試由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織。考試時間為5月20日全天（上、下午各一場）。考試科目為綜合類，包括《職業(yè)能力測驗》、《公共基礎(chǔ)知識》兩科。筆試具體時間、地點以準考證打印為準。

筆試結(jié)束后，按照擬招聘人數(shù)1:3的比例和筆試成績由高到低的順序確定進入面試人員（按比例取至最后一名筆試成績相同的，同時進入面試）。筆試有作弊、一科缺考或成績?yōu)?分等情況的考生，不得進入面試。

準考證作為應(yīng)聘人員參加面試現(xiàn)場確認及面試的有效證件，筆試結(jié)束后請妥善保管。

2.面試現(xiàn)場確認。

進入面試人員須在面試前進行現(xiàn)場確認，具體時間、地點另行通知。現(xiàn)場確認時，需提供以下材料：

（1）《河南省全省性宗教團體公開招聘工作人員報名表》（見附件2）1份（貼本人近期1寸正面免冠彩色證件照片），并附同底證件照片2張；

（2）本人有效身份證原件及復(fù)印件各1份；

（3）本人準考證、信息表、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位認證報告原件、復(fù)印件各1份，留學(xué)回國人員需提供留學(xué)回國人員證明及教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書等原件及復(fù)印件各1份。如入圍面試的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，可由學(xué)校出具相關(guān)證明。

通過面試現(xiàn)場確認的應(yīng)聘人員，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知單》。因應(yīng)試人員自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試開考比例的，按筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。如經(jīng)過遞補以后仍然達不到面試開考比例要求的，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可適當降低開考比例，但不能低于1：2，如降低比例后仍達不到要求的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)，直至取消招聘。

面試現(xiàn)場確認時，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試人員提供材料信息不實或與網(wǎng)上報名時提供材料不一致的，取消其參加面試的資格。未按要求參加面試現(xiàn)場確認的，視為自動放棄。

3.面試。

（1）參加面試人員應(yīng)按照《面試通知單》中規(guī)定的時間、地點進行集合，持本人有效身份證、《面試通知單》經(jīng)審驗后方可參加面試，證件不齊的不允許進入考場。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動放棄面試資格，不再遞補。

（2）面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，測評應(yīng)聘人員的綜合分析、人際關(guān)系、調(diào)查研究、溝通協(xié)調(diào)、語言表達及應(yīng)急應(yīng)變等方面能力，滿分100分。面試成績當場公布。

（3）面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。應(yīng)試人員的面試成績應(yīng)達到其所在面試考官組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進入體檢和考察。

4.總成績計算。

考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。

（四）體檢及考察

按照考試總成績由高到低排序，等額確定進入體檢及考察人員，如出現(xiàn)考試總成績相同的，按筆試成績由高到低進行遞補，如筆試成績也相同，報本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定處理意見。因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額時，按考試總成績由高到低進行一次遞補，遞補原則同上。體檢標準參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標準和規(guī)定執(zhí)行。

（五）公示

對體檢及考察合格的人員，經(jīng)審定后分別在河南省人力資源和社會保障廳和河南省民族宗教委網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

（六）聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生，如在辦理聘用手續(xù)時仍未取得畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷、學(xué)位認證報告的，不予聘用。

監(jiān)督電話：0371-69699031（省民族宗教委機關(guān)紀委）

          0371-69690394（省人社廳事業(yè)單位人事管理處）

附件：1. 公開招聘崗位信息表.xls

  2.報名登記表.doc

                                                                                             2023年4月10日

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來源鏈接：

https://hnsmzzjw.henan.gov.cn/2023/04-11/2723059.html

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