為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加快推進(jìn)“才聚荊楚·夢圓黃岡”計(jì)劃，引進(jìn)、儲備人才，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關(guān)于創(chuàng)新縣鄉(xiāng)事業(yè)單位人事管理促進(jìn)鄉(xiāng)村振興的若干措施》（鄂人社發(fā)〔2021〕34號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號）等文件精神，經(jīng)黃岡市人力資源和社會(huì)保障局2023年7月17日核準(zhǔn)備案，擬面向全國公開招聘一批高層次人才（博士、碩士研究生）到英山縣事業(yè)單位工作。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘引進(jìn)對象、數(shù)量及條件

（一）招聘引進(jìn)對象。符合條件的國內(nèi)普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，或國外知名高校同等學(xué)歷人員。設(shè)置博士研究生特設(shè)崗位，博士研究生專業(yè)不限，招聘數(shù)量不限。

（二）招聘引進(jìn)數(shù)量、方式。計(jì)劃招聘引進(jìn)11名碩士研究生及以上學(xué)歷人員。其中：專業(yè)技術(shù)崗位8人、管理崗位3人。博士研究生數(shù)量不限。招聘單位、崗位及資格條件詳見《英山縣事業(yè)單位2023年第二批公開招聘高層次人才崗位表》（附件1，下稱《崗位表》）。

招聘引進(jìn)方式：采取“公開報(bào)名、分類實(shí)施、擇優(yōu)聘用”的方式進(jìn)行。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備崗位所需的其他條件（詳見《崗位表》）。

（二）以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、公告及報(bào)名

（一）發(fā)布公告

2023年8月8日在英山縣人民政府網(wǎng)（http://www.chinays.gov.cn/）發(fā)布公告。

（二）公開報(bào)名

1.報(bào)名方式及時(shí)間

（1）報(bào)名時(shí)間：2023年8月8日至8月31日24:00，逾期報(bào)名的不予受理。報(bào)名咨詢電話：0713-7770096。

（2）報(bào)名方式：本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名人員下載《英山縣事業(yè)單位2023年第二批公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》（附件2，下稱報(bào)名登記表），按要求和提示填寫相關(guān)報(bào)名信息，并于報(bào)名時(shí)間內(nèi)將填寫規(guī)范完善的報(bào)名登記表（手寫后掃描）、身份證掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、本人近期免冠照片電子版和崗位要求的其它資料掃描件一并打包成“姓名+報(bào)考崗位代碼”的壓縮包，發(fā)送到電子郵箱ysgaocengci@163.com，未按要求提供資料的，不予受理報(bào)名。

2.報(bào)名要求

（1）報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息、誠信報(bào)考。報(bào)考人員要對照《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，填寫和提供材料，并對信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。

（2）考生報(bào)名和考試時(shí)必須使用本人有效二代居民身份證。報(bào)考人員應(yīng)提交本人近期彩色免冠電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1－2厘米，高度2－3厘米，大小300KB以下）。

（3）報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號碼務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，電話號碼請不要隨意變更，以便于聯(lián)系。

（三）資格審查

1.網(wǎng)上資格審查與網(wǎng)上報(bào)名同步進(jìn)行。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消公開招聘資格。

2.報(bào)考人員資格審查工作由英山縣委組織部、英山縣人社局會(huì)同各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。

3.資格審查中的注意事項(xiàng)

（1）相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定

①年齡計(jì)算的起始時(shí)間以招聘公告發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn)。如本《公告》發(fā)布時(shí)間為8月8日，《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均以某年8月8日起算，如某崗位年齡要求35周歲及以下，即為1987年8月8日及以后出生，以此類推。

②關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間。截止時(shí)間為2023年7月31日。國外、境外留學(xué)人員報(bào)考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄，不予錄（聘）用。

（2）關(guān)于崗位所需專業(yè)

各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》，專業(yè)名稱參照教育部研究生專業(yè)目錄。對部分教育部研究生專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)用人單位同意，可以報(bào)考。

（四）繳費(fèi)

按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號文件規(guī)定，資格審查通過人員須繳納考試費(fèi)用50元。農(nóng)村建檔立卡貧困對象、城鄉(xiāng)低保對象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對象，憑相關(guān)憑證免予繳費(fèi)。

（五）準(zhǔn)考證領(lǐng)取。資格初審合格人員發(fā)放準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

四、測試

根據(jù)崗位和專業(yè)特點(diǎn)，采取分類考試考核的辦法進(jìn)行。

（一）博士研究生特設(shè)崗位實(shí)行“公開報(bào)名、面談考核、擇優(yōu)錄用、雙向選擇”，不設(shè)開考和競爭比例，招聘數(shù)量不限。

（二）碩士研究生崗位實(shí)行“按崗招聘、公開報(bào)名、考試考察、擇優(yōu)錄用”。

1.測試內(nèi)容及方式。根據(jù)招聘工作總體安排和各崗位報(bào)名人數(shù)，測試可采取面談考核、筆試和面試相結(jié)合、直接面試或試工等多種方式進(jìn)行。測試重點(diǎn)測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。

2.關(guān)于開考比例的界定。為體現(xiàn)競爭擇優(yōu)的原則，各崗位原則上按招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開考。急需緊缺專業(yè)的崗位未達(dá)到規(guī)定開考比例的，經(jīng)招聘單位及其主管部門申請，縣委組織部、縣人社局批準(zhǔn)，可以適當(dāng)降低開考比例或不設(shè)開考比例。計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例超過1:15的崗位，加試筆試，按1：3的比例確定參加測試人員，加試筆試成績不計(jì)入考生綜合成績。測試（含加試筆試、面試等）時(shí)間及相關(guān)事宜另行公告。

3.最低合格線控制制度。測試（包括筆試、面試、面談考核）均設(shè)置最低合格線，加試筆試最低合格線為筆試卷面滿分折合成百分制后的40%。低于最低合格線的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。對實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，設(shè)置面試成績最低合格線（75分）。面試成績達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.成績相同處理辦法。考生成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績排序）。考生綜合成績相同無法確定入圍體檢、考察人選的，參加了筆試的，筆試成績高者排名靠前；筆試成績也相同的，或未參加筆試的崗位，組織加試。

五、體檢、考察

碩士研究生崗位按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選，博士研究生崗位按照擇優(yōu)錄用情況確定進(jìn)入體檢、考察人選。

（一）體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（二）考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

（三）碩士研究生崗位考生自愿放棄的以及體檢或考察不合格的，招聘單位可按照考生綜合成績排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、公示及備案

（一）招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)縣委組織部、縣人社局審定，在英山縣人民政府網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門報(bào)縣委組織部、縣人社局，按照相關(guān)規(guī)定和崗位條件審核備案。

（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

七、聘用

（一）經(jīng)縣委組織部、縣人社局審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

（二）被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。

八、其他事項(xiàng)

（一）招聘公告由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

（二）未盡事宜以及考試工作中出現(xiàn)的新情況新問題，按《黃岡市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作規(guī)程》（2020年版）的規(guī)定執(zhí)行，或者由縣委組織部、縣人社局研究決定并公告。

附件：

1.英山縣事業(yè)單位2023年第二批公開招聘高層次人才崗位表.xlsx

2.英山縣事業(yè)單位2023年第二批公開招聘高層次人才報(bào)名登記表.doc

3.教育部研究生專業(yè)目錄.rar

中共英山縣委組織部      英山縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年8月8日

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來源鏈接：

http://www.chinays.gov.cn/zwgk/public/6636652/1009024.html

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