根據國、省、市事業單位公開考核招聘工作人員的相關規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，德陽市羅江區現決定面向社會公開考核招聘事業單位編制內工作人員6名（以下簡稱公開考核招聘）。為開展好此項工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘對象及范圍

面向全國招聘符合崗位條件要求的在職、非在職人員及2024年應屆畢業生，其中:2024年應屆畢業生必須在2024年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業證、學位證等證書;其他報考者必須在資格初審前取得符合崗位條件要求的畢業證、學位證等相關證書。未在規定時間內取得并提供有關證書的，不予聘用或不予進入下一步招聘環節，責任自負。

二、招聘崗位及名額

公開考核招聘名額6名，各單位具體招聘崗位及條件詳見《2023年下半年羅江區事業單位公開考核招聘工作人員崗位表》（附件1）。

三、招聘條件

考生須符合本公告、崗位表每項條件，相應情況、證件材料均須真實有效、準確完整、對應一致、國家認可。

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.政治思想素質好，有強烈的事業心和責任感，遵紀守法，品行端正。

3.符合具體崗位要求的學歷、學位、專業、其他條件等全部條件（詳見附件1）。考生本人有效學位證上的學位應與報考崗位的“學位”資格要求相符；考生本人有效的畢業證所載學歷和專業名稱，應與報考崗位的“學歷”和“專業條件要求”相符，有學歷學位要求的，應在同一學習時段取得。

4.身心健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責的身心 條件。

5.年齡計算時間截至2023年11月1日止（具體年齡見附件1：年齡欄）。

6.符合《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）的有關要求。

（二）具體條件

崗位條件見崗位表（附件1）。崗位表中學歷和各類資格等涉層級的條件，考生為該層級及以上均為層級方面合格。

（三）凡有下列情形之一者不得報考

1.曾受過各類刑事處罰或被開除公職、學籍的。

2.有違法、違紀行為正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀、政務處分的。

4.在人事考試中違紀處于禁考期的。

5.按照有關規定，定向招錄（聘）人員未滿服務年限或有其他限制性規定的。

6.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

7.法律法規等規定的其它不能報考事業單位的情形。

四、工作程序

（一）發布公告

在德陽市羅江區人民政府官網（www.luojiang.gov.cn）招考錄用欄發布公開考核招聘公告，德陽人事考試網（www.dykszx.com)轉載。

（二）報名及資格審查

1.報名時間：2023年11月20日至2023年11月22日（9:00-12:00，14:00-17:30）。

2.報名地點：本次采取現場報名。

報名地址：德陽市羅江區人力資源和社會保障局（地點:德陽市羅江區政務中心722室，地址：羅江區環城路東段168號）。

3.崗位選擇

報考人員須認真閱讀本公告，詳細了解招聘崗位所規定的條件（年齡、學歷、學位、專業等）、報名程序、有關政策規定和注意事項等內容，然后根據自身實際選擇完全符合報考條件的一個崗位進行報名，不符者，請勿報考。崗位要求的學歷為國家承認的學歷，專業條件以崗位表中公布的專業名稱為準，請報考者認真對照選擇。

4.報名需提交材料：

（1）報名者須填報《2023年下半年羅江區事業單位公開考核招聘工作人員報名表》（附表2）（雙面打印一式一份，貼照片）。

（2）已就業保證書（附件3）或未就業保證書（附件4）原件1份。

（3）本人有效身份證（含第2代臨時居民身份證）原件、復印件各1份。

（4）學歷證書、學位證書原件及復印件各1份。其中: 2024年應屆畢業生報名時未取得證書的，需提供學校開具的就讀院系及專業等情況的證明(附件5)原件1份或學籍網上打印的學籍資料1份;港澳學習、國外留學歸來人員報考的，須提供教育部留學服務中心出具的學歷認證材料原件、復印件各1 份;如留學期間所學專業與報考崗位國內的專業名稱不一致的，需提供省級教育部門或相關高校科研機構對其留學所學專業的第三方認證，認定與招聘專業為相同專業的可視為專業資格條件合格。

（5）委培(定向)畢業生，交委培(定向)單位開具本次報考同意書原件1份。

（6）崗位要求的其他證書材料原件及復印件各1份，無原件則交復印件1份，評審的中、高級專業技術職務任職資格的，須提供初、中、高級專業技術職務資格證書、評職文件或評審表。

注：德陽市外評審（不含考試）的中級專業技術職稱資格，四川省外評審的高級專業技術職稱資格需分別通過德陽市和四川省人社部門預確認，預確認通過后，符合專業技術任職資格條件。預確認所需資料如下：各級評職文件、評審表的原件復印件各1份，評職的畢業證書、學位證書原件復印件各1份；評職文件（評審表）無原件則交復印件1份，復印件須經當地檔案管理部門或職改部門簽屬實、署日期并加蓋公章。

經重慶市、成都市、綿陽市、遂寧市、資陽市、眉山市、樂山市、雅安市、南充市9市評審的中級、高級職稱，可不經德陽市（四川省）人社部門預確認。

5.報名資格審查：報名時，由招聘單位的主管部門對考生進行資格初審，德陽市羅江區人力資源和社會保障局復審。各崗位招聘名額與資格審查合格人數須達到1:3的，則資格審查合格人員方可進入綜合測試。招聘名額與資格審查合格人數未達到1:3的取消該崗位或調減名額）。

資格審查貫穿考核招聘全過程，報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確，在招聘的任一環節發現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，責任自負。

（三）綜合測試

1.內容和方式

（1）測試方式及分值：采取綜合測試（筆試+結構化面試）的方式進行。綜合測試成績100分=筆試成績100分×50%+面試成績100分×50%（成績計算按照四舍五入法保留到小數點后兩位）。

（2）測試主要內容

筆試主要測試公共知識。筆試內容:馬克思列寧主義和毛澤東思想基本理論，習近平新時代中國特色社會主義思想理論體系，中國共產黨歷史,經濟、社會、歷史、時事、道德、文化、民族、宗教、科技知識，法學、法律、法規知識，世情、國情、省情、市情及發展戰略，公共行政管理知識，機關事業單位知識等，機關公文理論、技法、處理等;計算機基礎，操作系統，網絡，文字處理，電子表格，演示文稿，網頁制作，多媒體，安全維護等。

面試主要測試考生知識水平和工作能力等方面的綜合素質，采取結構化面試方式進行。

綜合測試時間、地點另行通知。

2.成績排名規則

（1）各崗位考生人數與招聘名額按筆試成績從高分到低分3:1的比例確定面試人員；各崗位此時若不足3:1的，則考生全部進入面試；最末名次并列則全部進入面試。

（2）面試后同崗位考生按綜合測試成績從高分到低分排名（若考生綜合測試成績并列則按考生筆試成績高低排名），在德陽市羅江區人民政府官網（www.luojiang.gov.cn）首頁的“招考錄用”欄里面公布所有考生的成績、排名和體檢事宜。

3.筆試成績查詢。在德陽市羅江區人民政府官網（www.luojiang.gov.cn）首頁的“招考錄用”欄里面公布所有考生的筆試成績、本崗位筆試名次、是否進入面試;筆試閱卷采用自動化分數處理系統，原則上不接受考生查分申請;因缺考、違紀、零分等特殊情況申請查分，在分數公布之日起3個工作日內本人持身份證原件到德陽市羅江區人力資源和社會保障局人事管理股（政務服務中心732室）申請。

4.面試最低線劃定

面試分數為100分，面試最低線為70分，面試分數未達最低線者，不得進入后續招聘環節。如果某崗位的考生面試成績均低于70分，則該崗位取消招聘。

（四）體檢

進入體檢人員按公開招聘崗位名額，依照同崗位考生綜合測試成績排名按1:1的比例從高分到低分確定。進入體檢人員持本人居民身份證原件按時到達指定集中地點，集中到二級甲等及以上綜合性醫院參加體檢，未按要求參加體檢并完成全部項目檢查的，視為自動放棄。體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準( 試行) >及<公務員錄用體檢操作手冊(試行) >有關內容的通知》(人社部發[2016] 140號)執行，國家和省另有規定的，從其規定。孕婦產后滿40日即告知崗位德陽市羅江區人力資源和社會保障局，安排胸片或相關補檢;對非當日、非當場復檢的體檢項目結論存疑的，可安排一次復檢，復檢只檢查對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。體檢不合格的，取消其本次公開招聘資格；因各種原因產生缺額時，空缺名額由德陽市羅江區人力資源和社會保障局依次遞補同崗位參加綜合測試且面試分數達到最低線的考生，依次等額遞補不超過兩次。體檢合格方可進入考察。

（五）考察與公示

公示完成次日即考察開始日，最遲60日內完成。由德陽市羅江區人力資源和社會保障局組織招聘單位的主管部門對擬聘人員實施考察，內容包括擬聘用對象的思想政治素質、法紀觀念、道德品質、工作實績（學習成績）、業務素質、現實表現、個人檔案以及是否符合回避規定等。對擬聘人員考察作出結論，對考察合格人員在德陽市羅江區人民政府官網（http://www.luojiang.gov.cn/）上進行為期7個工作日的公示。

公示期間，接受實名制舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對有反映的要進行調查核實，經核實不宜聘用的取消其資格，各崗位產生缺額則遞補體檢。對無反映或有反映但不影響聘用的人員按規定進行聘用確認。

（六）資格終審與聘用確認

聘用前，由德陽市羅江區人力資源和社會保障局對經上述程序合格的擬聘用人員進行資格終審，終審合格的予以聘用確認，終審不合格的不得進入后續程序，各崗位產生缺額則遞補體檢。按程序辦理聘用確認，并納入事業人員人事管理服務。

注：任何環節遞補人員因聯系電話不暢通導致不能遞補的，視為自動放棄，責任自負。

新聘工作人員實行聘用制，與用人單位簽訂《四川省事業單位聘用合同書》,自聘用合同生效之日起，在羅江工作滿5周年及以上方可按有關規定申請調離，并按照有關政策規定進行管理。

五、有關要求

（一）嚴格實行回避

凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責秘書和組織、人事、財務、審計、紀檢、監察等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

（二）嚴肅招考風紀

對應聘人員、工作人員，推行誠信報考，查處違規作假，整肅考風考紀。公招全程接受監督。

（三）嚴把監管關口

對違反相應規定的參考人員取消本次招聘資格，若已被聘用則解除聘用。對違反相應規定的工作人員，按規定處理追責。

德陽市羅江區紀委監委舉報電話：0838-3123601

德陽市羅江區人力資源和社會保障局：0838-3120911

附件：1.2023年下半年羅江區事業單位公開考核招聘工作人員崗位表

2.2023年下半年羅江區事業單位公開考核招聘工作人員報名表

3.2023年下半年羅江區事業單位公開考核招聘工作人員已就業保證書

4.2023年下半年羅江區事業單位公開考核招聘工作人員未就業保證書

5.2023年下半年羅江區事業單位公開考核招聘工作人員學歷、學位證明書

2023年下半年羅江區事業單位公開考核招聘工作人員公告及附件.doc

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）