為深入實施人才強區戰略，經區委、區政府研究決定，計劃引進一批機關事業單位人才，現將有關事宜公告如下：

　　一、引進計劃

　　計劃為區屬機關事業單位引進人才32人，具體引進崗位數量和要求詳見《2024年大慶市紅崗區機關事業單位人才引進計劃表》（附件1）。

　　二、引進條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行、職業道德和社會公德。

　　3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合國家公務員錄用體檢標準。

　　4.學習成績良好，專業知識扎實，能如期畢業并取得相應學歷、學位證書。

　　5.法律法規規定的其他條件。

　　（二）崗位條件

　　1.具有引進崗位所需學歷、學位等相關條件的應屆畢業生，詳見《2024年大慶市紅崗區機關事業單位人才引進計劃表》（附件1）。

　　2.本科生年齡應為25周歲以下，1998年3月18日及以后出生；碩士研究生年齡應為30周歲以下，1993年3月18日及以后出生；博士研究生年齡應為35周歲以下，1988年3月18日及以后出生。

　　3.能夠按時獲得相應學制的畢業證和學位證，研究生學歷的須具有大學本科學歷和學士學位，報名所使用的專業和學歷必須一致。本科及碩士研究生應于2024年7月31日前取得相應畢業證和學位證，博士研究生應于2024年10月31日前取得相應畢業證和學位證，如未能在規定時間取得相應畢業證和學位證，取消引進錄用資格。

　　（三）有下列情形之一的，不予引進

　　1.在讀的普通高校非應屆畢業生。

　　2.自公告發布之日起，國家公務員或事業單位在編人員（含試用期內）。

　　3.因犯罪受過刑事處罰人員、被開除中國共產黨黨籍人員和被開除公職人員。

　　4.在各級公務員考錄、事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為，仍在禁考期人員。

　　5.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的人員，或因違法違紀受過黨紀處分人員。

　　6.被依法列為失信聯合懲戒對象人員。

　　7.隱瞞情況、冒名頂替、弄虛作假、違反考試紀律、檔案造假或存在其他問題的人員。

　　8.依照有關法律法規規定不得聘用的其他情形。

　　三、引進程序

　　（一）報名及資格審查。報名采取網上報名與宣講會現場報名相結合的方式進行。請登錄大慶市紅崗區人民政府網站(http://www.honggang.gov.cn/)查閱人才引進公告，登錄報名系統進行報名。A崗、B崗、C崗、D崗登錄報名系統(http://61.167.145.242:8090)進行報名，報名時間為2024年3月18日至2024年3月28日16：00。E崗、F崗登錄報名系統(http://61.167.145.242:8090)進行報名，報名時間為2024年4月8日至2024年4月28日16：00。報名需提供的材料：

　　1. 本人有效身份證正反面掃描件。

　　2.畢業證書、學位證書、在校就讀成績單、本人獲得的各類其他證書掃描件（如有），教育部學歷證書電子注冊備案表電子版，2024屆畢業生尚未取得畢業證、學位證的，需提供有效期內的教育部學籍在線驗證報告。

　　以上材料按要求上傳至報名系統。報名時如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的，一經查實取消報名資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員可通過登錄報名系統(http://61.167.145.242:8090)查詢資格審查結果。

　　符合報名條件人員還可通過參加紅崗區人才引進高校宣講會進行現場報名，宣講會召開時間地點另行通知。

　　崗位通過資格審查人數與引進計劃人數比例應不低于3:1，如未達到比例要求，經研究，可適當降低開考比例、縮減名額或取消崗位，報名取消崗位人員可調劑至其他符合條件崗位。

　　（二）能力測評。對符合條件的報名人員，集中開展能力測評，具體時間地點另行通知。根據能力測評最終成績排名確定擬進入考核體檢考生名單，名單在大慶市紅崗區人民政府網站進行公示，公示期為3個工作日。

　　（三）考核和體檢。根據能力測評綜合成績從高到低的順序，確定考核與體檢人選。考核將采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、同考核人選面談等方式進行，重點考核考生思想政治素質、道德品質、現實表現等情況。體檢內容和健康標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由考生本人自理。對因考核、體檢不合格或自愿放棄錄用等情況產生空缺的，可按能力測評綜合成績從高到低依次遞補。

　　（四）公示和錄用。對通過考核與體檢的人員，在大慶市紅崗區人民政府網站進行公示，公示期為7個工作日，公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的人員，辦理錄用；對公示期間反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

　　四、其他事宜

　　1.引進人才由相關部門辦理起薪、落實事業編等手續，簽訂相關協議，試用期一年。錄用后可免費入住人才公寓，參照優秀年輕干部重點培養。

　　2.本次人才引進不設具體工作崗位，確定錄用后結合區屬單位實際需求，充分考慮引進人才的綜合素質，統一研究確定工作單位。

　　3.本次人才引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織輔導培訓班。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　4.報考人員應誠信報名，如實填報信息、提供有關材料。資格審查貫穿人才引進全過程，在引才各環節發現報考人員弄虛作假、填報信息不實或不符合報考資格條件的，均取消其報考資格，已經錄用的予以解聘，并追究相關責任人的責任。

　　5.報考人員應隨時關注紅崗區人民政府網站發布的公告或通知，保持通訊暢通，因個人原因導致錯過任何環節的，報考人員自行承擔相關責任。

　　6.本公告由大慶市紅崗區人才工作領導小組辦公室負責解釋。

　　政策咨詢電話：0459-2799091；0459-2799280。

　　政策咨詢時間：工作日8:30-11:00；13:30-17:00。

　　附件：

　　 附件1：2024年大慶市紅崗區機關事業單位人才引進計劃表

　　 附件2：引進范圍高校Ⅰ、Ⅱ名單

大慶市紅崗區人才工作領導小組辦公室

2024年3月18日

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://www.honggang.gov.cn/honggang/zwdt2/202403/c05_332979.shtml

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