欧美另类激情_日本三级视频在线播放_中文字幕在线不卡_国产高清视频在线播放www色

您的位置:中國博士人才網(wǎng) > 企業(yè)/事業(yè)單位招聘 > 內(nèi)蒙古呼倫貝爾市財政局所屬事業(yè)單位2024年引進2名人才公告

關注微信

內(nèi)蒙古呼倫貝爾市財政局所屬事業(yè)單位2024年引進2名人才公告

時間:2024-07-30來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

根據(jù)工作需要,依據(jù)相關規(guī)定,開展2024年呼倫貝爾市財政局所屬事業(yè)單位引進人才工作。

一、引進計劃

本次計劃引進人才2名。引進人才崗位和條件詳見《2024年呼倫貝爾市財政局所屬事業(yè)單位引進人才崗位需求表》(以下簡稱《崗位需求表》)。

二、實施步驟

(一)報名

1.報名人員應當具備以下基本條件:

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

(3)鑄牢中華民族共同體意識,自覺維護民族團結(jié)進步;

(4)品行端正,具有較強的事業(yè)心和責任感;

(5)崗位所需的學歷、學位及專業(yè)條件;

(6)適應崗位要求的身體條件;

(7)崗位所需的其他條件;

(8)學歷、學位及其他資格條件所取得時間為2024年8月31日前。不接受以二學位或輔修專業(yè)報名。

2.年齡條件:

本科畢業(yè)生年齡不超過35周歲(1988年7月29日以后出生),碩士研究生畢業(yè)生年齡不超過40周歲(1983年7月29以后出生),副高級專業(yè)技術職稱人員不超過45周歲(1978年7月29以后出生),博士研究生和正高級專業(yè)技術職稱人員不超過50周歲(1973年7月29以后出生)。

3.有以下情形之一的,不得報名:

(1)在讀的普通高等院校全日制本科生、碩士研究生(不包括2024年8月31日前畢業(yè)的本科生和2024年10月31日前畢業(yè)的碩士研究生);

(2)呼倫貝爾市域內(nèi)機關事業(yè)單位在編人員;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)在各級公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(6)應聘后即構成回避關系崗位的人員;

(7)被辭退的公務員、參照公務員法管理人員、事業(yè)單位工作人員;

(8)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

4.報名要求

(1)報名采取現(xiàn)場及網(wǎng)絡報名方式進行。報名人員須按要求填寫《2024年呼倫貝爾市財政局所屬事業(yè)單位引進人才報名表》(以下簡稱《報名表》)相關信息。報名時間為2024年7月29日至2024年8月2日(上午:9:30—16:30),所需相關材料請通過《崗位需求表》中單位咨詢電話進行溝通。

(2)報名人員應認真閱讀報名條件和要求,在規(guī)定的時間內(nèi)提供報名所需材料,并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責。凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響資格審核的,責任自負。

(3)報名人員只能報一個崗位,凡報兩個及以上崗位的,取消報名資格。

(4)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》、《呼倫貝爾市本級事業(yè)單位引進人才工作辦法(試行)》要求,報名人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

(5)在引進人才工作過程中,報名人員務必保持通訊暢通,若因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的,按自動放棄處理,取消其相應資格。

(二)資格審核

1.資格審核工作與報名工作同步進行,由呼倫貝爾市財政局人才引進領導小組辦公室負責。對未通過資格審核的,應及時告知未通過審核的理由;對報名資料不全或有疑問的,應及時告知本人作出補充或說明。具體資格審核方式及所需相關材料,請通過《崗位需求表》中各單位咨詢電話進行溝通,并將相關材料掃描后發(fā)送至指定郵箱。

2.資格審核材料包括:

(1)《報名表》(一式兩份);

(2)本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時身份證或護照);

(3)學歷、學位證書、二級學科方向證明原件及復印件;

(4)在中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》和《中國高等教育學位在線驗證報告》;取得國外學歷學位的需提供教育部留學服務中心國外學歷學位認證書、成績單復印件和畢業(yè)證書原件及復印件(標注本人姓名和證件相關內(nèi)容翻譯名稱);

(5)其他能夠證明符合引進條件的材料。

3.本次引進人才工作評估認定不設開考比例。
    4.凡資格審核通過人數(shù)超過30人的崗位,加試筆試(國家通用語言文字試卷)環(huán)節(jié)。加試由呼倫貝爾市財政局事業(yè)單位引進人才工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。加試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入),不計入評估認定成績。按照加試成績由高到低的順序確定30人進入評估認定環(huán)節(jié),同一崗位因末位加試成績并列而超過30人的,全部進入評估認定環(huán)節(jié)。進入評估認定環(huán)節(jié)人選在呼倫貝爾市財政局官網(wǎng)公布。

(三)評估認定

1.評估認定內(nèi)容。

評估認定以結(jié)構化面試的方式進行。結(jié)構化面試須使用國家通用語言作答,對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。評估認定具體時間、地點及相關要求將在呼倫貝爾市財政局網(wǎng)發(fā)布。評估認定成績現(xiàn)場公布。

2.評估認定成績。

評估認定總成績=結(jié)構化面試成績。

評估認定成績滿分100分,成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入),設置最低合格分數(shù)線70分,低于最低合格分數(shù)線的不得進入下一個環(huán)節(jié)。

引進人才計劃內(nèi)同一崗位末位成績出現(xiàn)并列情況時,另行加試確定,加試形式由呼倫貝爾市財政局所屬事業(yè)單位引進人才工作領導小組議定。

按照每個崗位評估認定成績由高到低順序和崗位計劃引進人數(shù),等額確定進入體檢人選并在呼倫貝爾市財政局官網(wǎng)進行公示。

(四)體檢、考察
    1.體檢工作由呼倫貝爾市財政局所屬事業(yè)單位引進人才領導小組辦公室組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行,體檢時間及地點另行通知。體檢費用由報考人員自理。
    2.對于放棄體檢、無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的報考人員,取消資格。
    3.體檢合格的人員,進入考察環(huán)節(jié)。考察由呼倫貝爾市財政局所屬事業(yè)單位引進人才工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織對體檢合格人員進行考察。考察內(nèi)容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況,一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式,并形成具體的考察結(jié)論。

(五)公示錄用

考察合格的擬引進人員在呼倫貝爾人才網(wǎng)和呼倫貝爾市財政局官網(wǎng)進行5個工作日的公示,公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響引進的,由用人單位辦理引進人才手續(xù)。對有影響引進的問題并查實的,取消其引進資格;對有影響引進的問題但一時難以查實的,暫緩引進,待查實后由呼倫貝爾市財政局黨組做出是否引進的結(jié)論。

(六)遞補

本次引進人才工作對在成績公布、體檢考察環(huán)節(jié)以及擬引進人員公示結(jié)束前出現(xiàn)缺額的崗位,按照同一崗位評估認定成績70分以上由高到低的順序依次等額進行遞補。呼倫爾市人力資源和社會保障局《2024年呼倫貝爾市引進人才聘用工作的通知》文件下發(fā)后不再進行遞補。

(七)試用期制度

引進人員實行試用期制度,按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。用人單位與引進人才簽訂聘用合同,建立人事關系。引進人員屬初次就業(yè)的,試用期為12個月;其他引進人員,試用期一般不超過3個月,情況特殊的,可以延長,但最長不得超過6個月。試用期即享受相關待遇。試用期結(jié)束后,由呼倫貝爾市財政局對引進人才進行考核。考核合格的,辦理試用期滿相關手續(xù);考核不合格的,辦理解聘手續(xù)。

(八)服務期制度

引進的人才3年內(nèi)不得調(diào)離本單位,5年內(nèi)不得調(diào)離呼倫貝爾市。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務年限的,將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。

三、紀律監(jiān)督
    本次呼倫貝爾市財政局引進人才工作資格審核將貫穿整個引才過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格,并追究相關責任。  

呼倫貝爾市財政局所屬事業(yè)單位引進人才工作領導小組設立監(jiān)督舉報電話:0470-8115591。

四、其他

2024年呼倫貝爾市財政局所屬事業(yè)單位引進人才工作有關程序、步驟、要求等如需作出調(diào)整,屆時將及時在呼倫貝爾市財政局官方網(wǎng)站發(fā)布相關公告,請報名人員隨時關注。

本公告由呼倫貝爾市財政局所屬事業(yè)單位人才引進領導小組負責解釋,未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行。

報名聯(lián)系電話:0470-8115688、8115627

 

附件:1.2024年呼倫貝爾市財政局所屬事業(yè)單位引進人才崗位需求表

2.2024年呼倫貝爾市財政局所屬事業(yè)單位引進人才報名表

 

呼倫貝爾市財政局所屬事業(yè)單位引進人才領導小組

2024年7月26日



 

信息來源于網(wǎng)絡,如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接:

https://www.hlbrrc.com.cn/news/detailed/536.html

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))

中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布

聲明提示:凡本網(wǎng)注明“來源:XXX”的文/圖等稿件,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的,并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性,文章內(nèi)容僅供參考。

相關文章
欧美另类激情_日本三级视频在线播放_中文字幕在线不卡_国产高清视频在线播放www色

      
      

          国产精品久久久久7777按摩| 欧美va日韩va| 久久亚区不卡日本| 国内外精品视频| 久久久99精品久久| 成人爽a毛片一区二区免费| 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷| 黑人精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲精品在线电影| 成人综合婷婷国产精品久久| 国产精品久久久久久久裸模| 99视频精品在线| 夜夜操天天操亚洲| 日韩视频永久免费| 成人综合在线观看| 一区二区三区在线播| 欧美日韩国产精品成人| 六月丁香婷婷色狠狠久久| 久久精品综合网| 在线视频国产一区| 久久国产尿小便嘘嘘尿| 亚洲国产精品国自产拍av| 色噜噜狠狠色综合中国| 日韩激情一二三区| 久久久五月婷婷| 色哦色哦哦色天天综合| 日韩激情一区二区| 中文一区二区在线观看| 欧美午夜不卡在线观看免费| 久久99久久久久| 亚洲精品欧美二区三区中文字幕| 在线观看91av| 成人一二三区视频| 视频一区二区三区入口| 国产欧美日韩在线视频| 欧美日韩国产一二三| 国产福利不卡视频| 亚洲国产精品嫩草影院| 国产亚洲一区二区三区在线观看| 在线看国产一区| 国产大片一区二区| 轻轻草成人在线| 亚洲精品大片www| 久久夜色精品一区| 欧美日韩黄视频| eeuss影院一区二区三区| 美国三级日本三级久久99| 亚洲欧美日韩在线| 国产亚洲一二三区| 日韩一区二区三区四区五区六区| 99九九99九九九视频精品| 蜜臀99久久精品久久久久久软件| 中文字幕一区在线观看视频| 日韩精品中文字幕在线不卡尤物| 色婷婷国产精品| 粉嫩av一区二区三区粉嫩| 免费成人在线影院| 亚洲成人一区在线| 1000部国产精品成人观看| 久久嫩草精品久久久精品一| 3d成人动漫网站| 欧美性三三影院| 91亚洲国产成人精品一区二三| 国产一区二三区| 精品一二三四在线| 蜜臀av一区二区在线观看| 午夜电影一区二区三区| 亚洲免费伊人电影| 国产精品久久看| 国产丝袜欧美中文另类| 日韩精品一区二区三区中文不卡 | 99国内精品久久| 国产一区二区美女诱惑| 首页欧美精品中文字幕| 一区二区三区成人| 亚洲美女屁股眼交3| 成人免费在线视频观看| 国产精品免费丝袜| 亚洲国产成人午夜在线一区| 精品国产一区二区三区久久影院| 欧美一区二区播放| 日韩一级完整毛片| 欧美成人午夜电影| 精品盗摄一区二区三区| 精品国产一区a| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 精品福利一区二区三区免费视频| 日韩视频一区二区三区| 日韩欧美国产成人一区二区| 欧美一区日韩一区| 日韩天堂在线观看| 久久亚洲综合av| 国产午夜精品一区二区三区四区| 久久婷婷色综合| 中文字幕高清不卡| 亚洲欧美日韩中文播放| 亚洲主播在线播放| 日韩高清在线一区| 国产一区二区三区综合| 国产激情偷乱视频一区二区三区| 国产成人激情av| 91一区二区三区在线观看| 91久久精品一区二区二区| 欧美日韩极品在线观看一区| 日韩视频在线观看一区二区| 国产亚洲短视频| 亚洲免费av高清| 三级成人在线视频| 国产一区二区三区在线观看免费视频 | 欧美一级在线视频| 国产三级精品三级| 亚洲精品写真福利| 日本不卡视频一二三区| 国产精品1024| 色综合一区二区| 日韩一区二区在线播放| 中文字幕乱码日本亚洲一区二区| 中文字幕一区二区日韩精品绯色| 亚洲免费av网站| 免费在线观看不卡| 国产91丝袜在线播放0| 色成年激情久久综合| 日韩手机在线导航| 亚洲视频免费在线观看| 奇米影视一区二区三区| 丁香六月综合激情| 欧美日韩视频在线一区二区| 欧美成人欧美edvon| 1024国产精品| 老司机精品视频在线| aaa欧美日韩| 日韩欧美的一区| 亚洲欧美日韩国产另类专区| 免费一区二区视频| 色先锋aa成人| 欧美精品一区视频| 亚洲午夜日本在线观看| 国内国产精品久久| 精品污污网站免费看| 中文字幕av一区二区三区免费看 | bt7086福利一区国产| 欧美电影在线免费观看| 国产精品网站导航| 青青青爽久久午夜综合久久午夜| 99久久国产免费看| 久久精品在线免费观看| 日本免费新一区视频| 在线视频亚洲一区| 国产精品久久久久久久浪潮网站| 久久99这里只有精品| 欧美日韩精品综合在线| 综合久久久久久| 国产91清纯白嫩初高中在线观看| 日韩欧美一二区| 日日骚欧美日韩| 91麻豆自制传媒国产之光| 久久日韩粉嫩一区二区三区| 日韩国产一二三区| 欧美三级电影在线观看| 亚洲人成网站精品片在线观看| 国产成人午夜精品5599| 欧美xxxxx牲另类人与| 五月天中文字幕一区二区| 91福利在线免费观看| 亚洲视频中文字幕| 99久久精品费精品国产一区二区 | 精品视频在线看| 樱桃视频在线观看一区| caoporn国产精品| 国产精品毛片a∨一区二区三区| 国产乱子伦视频一区二区三区| 日韩精品一区二区三区在线播放 | 91在线视频免费91| 国产精品私人影院| 国产精品一级在线| 精品国产凹凸成av人网站| 毛片一区二区三区| 日韩精品最新网址| 久久国产精品无码网站| 欧美一区二区网站| 日本亚洲电影天堂| 日韩欧美一级二级三级| 久久丁香综合五月国产三级网站 | 日本乱人伦一区| 亚洲最新在线观看| 欧美喷潮久久久xxxxx| 日韩电影网1区2区| 日韩视频一区二区在线观看| 免费成人性网站| 精品国产乱码久久久久久图片| 国产真实乱对白精彩久久| 久久久不卡影院| 成人激情黄色小说| 亚洲另类春色国产| 欧美乱熟臀69xxxxxx| 日本不卡中文字幕| 久久久久久久久久久久电影| 成人av网址在线| 亚洲综合在线视频| 欧美一级专区免费大片|