根據中共河南省委辦公廳河南省人民政府辦公廳關于印發《第七屆中國·河南招才引智創新發展大會總體方案的通知》（豫辦發電[2024]34號）、省人社廳《關于做好第七屆中國·河南招才引智創新發展大會省直事業單位引進人才有關工作的通知》精神，河南省水利廳廳屬事業單位面向社會以招才引智形式擬招聘博士23人。實施方案如下:

一、組織領導

在省委組織部和省人力資源和社會保障廳的指導下，河南省水利廳成立第七屆招才引智工作專班。專班設在廳人事處，具體負責本次招聘組織、協調工作。紀檢部門對整個工作做全程監督。

二、招聘崗位、人數及條件

省水文水資源中心機關及分支機構擬招聘博士23人。具體崗位專業條件詳見附件1。對于所學專業接近但不在我單位使用參考目錄中的，或對學歷、學位、資格條件等內容需要咨詢的，請與相關用人單位聯系，確認報名資格。

崗位明細表-23名（請點擊鏈接查看詳情）

三、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具備崗位所需的綜合素質、專業或技能條件；

4.具有良好的思想品德和政治素質；

5.具有正常履行職責的身體條件；

6.崗位所需的專業和其他條件。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的、尚未作出結論的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、人才引進、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員；

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、工作方式

1.河南省水利廳官網線上招聘，時間為2024年9月7日-11月30日；

2.鄭州會展中心招才引智創新發展大會現場招聘，時間為2024年9月7-8日；

3.省外高校專場招聘，地點為北京、上海、武漢、西安、南京、哈爾濱、長沙等，時間為2024年9-11月。

五、工作程序

（一）信息發布

線上：本次實施方案在河南省人力資源和社會保障廳官方網站和河南省水利廳官方網站同步發布。

線下：由廳人事處統一組織，省水文水資源中心具體負責，通過設置招聘展板發布招聘信息。

本次招聘工作后續公告、公示、通知（面試、體檢、考察）等均在河南省水利廳官方網站發布。

（二）報名和資格審查

報名和資格審查工作由廳招才引智工作專班負責組織實施。

1.報名方法：本次招才引智工作采取線上報名方式，每人只能選擇一個崗位進行報名。可登錄河南省水利廳官方網站（https://slt.henan.gov.cn/）下載報名表，將個人簡歷（論文簡介及專業方向、聯系方式、個人郵箱）及報名所需的各項證明材料以“姓名+報名崗位+手機號+招才引智”為主題發送至河南省水利廳報名郵箱hnslrcdw@163.com進行報名。應聘人員在報考單位有近親屬關系和主要社會關系的，報名時需主動填報有關信息。

報名時間：從發布公告之日起至2024年11月30日。

報名所需材料：

（1）《河南省水利廳第七屆招才引智招聘報名表》（附件2），在河南省水利廳官方網站（https://slt.henan.gov.cn/）下載；

（2）本人有效身份證、本科以來的畢業證和學位證掃描件；

（3）中國高等教育學歷認證報告或有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表（可從學信網上查詢、打印）；留學回國人員還應提供國家教育部留學服務中心認證的國外學歷學位認證書;2025年全日制普通高校畢業的應屆博士研究生還需提供學籍在線驗證報告或學校出具的在讀證明（須在2025年12月31日前取得相應畢業證書和學位證書）。

（4）近期一寸彩色免冠照片（電子版）；

（5）在職人員須提供現單位同意報考證明。

2.資格審查：由廳人事處組織資格初審，主要審查報考者填報的信息是否齊全，條件是否符合。通過資格初審的報考者，不能再改報其他職位，也不能再修改任何報考信息。未通過資格初審的報考者，通過報名表中預留電話（請保持電話暢通）通知修改完善相關信息，重新提交申請，也可改報其他職位。

資格審查工作貫穿于本次招聘工作全過程。報名者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。如發現不符合條件、弄虛作假或違反相關規定的，一經查實，將取消面試、聘用資格，由此產生的一切后果由個人承擔。

3.報名確認及打印準考證：報名資格初審結束后，合格人員名單公告在水利廳官網中發布。已通過資格初審的報考者，準考證（A4紙格式）按照統一時間到省水利廳人事處803A房間現場領取。面試時間、地點詳見準考證。準考證是參加面試、體檢等環節必須出示的憑據，請考生妥善保管。

（三）面試

根據相關政策要求，招聘博士研究生不參加筆試，直接進行面試，面試成績即為總成績。

1.面試采取結構化面試的方式進行，滿分100分。根據面試成績，擇優錄取。對擬招聘人數與資格審核通過人數達不到1:3比例或無競爭性的崗位，經主管部門領導班子集體研究決定是否按照實際人數組織面試。面試成績低于70分（不含70分）者，不予錄取聘用。面試時間和地點另行通知。

2.面試前要進行面試確認和現場資格審查，有關要求和進入面試人員名單在水利廳網站公布。未按要求參加面試或逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

3.面試主要考察應聘人員的綜合分析、信息獲取、溝通協調、語言表達等綜合能力和素質。面試全程錄音錄像，面試成績在整場面試結束后現場公布。

面試成績計算到小數點后兩位數，并在水利廳網站公布。

（四）體檢、考察

根據擬招聘崗位，按照面試成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選，報考同一崗位人員面試成績并列的，根據體檢、考察結果擇優錄用。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)等有關規定執行，體檢時間、地點另行通知。因體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現缺額時，按考試面試成績由高分到低分的順序依次遞補一次。

體檢合格進入考察環節人員，由廳人事處組織考察，考察內容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點考察應聘者的政治素質、道德品行、學習和工作表現、工作能力、工作態度及與工作崗位相關的素質和能力等方面的情況，考察結論作為擇優確定擬聘用人員的主要依據，對政治上不合格的，堅決不予聘用。因個人放棄或考察不合格所產生的崗位空缺，按考試面試成績由高分到低分的順序依次遞補一次。

（五）公示、聘用

根據面試總成績、體檢和考察情況，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳官方網站和河南省水利廳官方網站同步公示，公示期為5個工作日。經公示無異議的擬聘人員，由省水利廳提出聘用意見，報省人力資源和社會保障部門審批后，按有關規定辦理相關手續。

六、紀律、監督

本次招聘工作上級紀檢監察部門全程監督。凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格審查、面試、體檢、考察、資格復查、報到等環節的，均視為自動放棄資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用等紀律的，一律取消資格。

未盡事宜及招聘過程中遇到的問題按照國家、河南省有關規定執行。

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