根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發[2010]78號）規定和要求，現就2024年度巢湖市事業單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘；
（二）堅持考試考察、擇優聘用；
（三）堅持統一組織、分工負責。
二、招聘計劃
經核準，合肥市巢湖市此次公開招聘事業單位工作人員44名，具體崗位及條件詳見附件《2024年度合肥市巢湖市事業單位公開招聘工作人員崗位表》。招聘計劃（崗位）等公告信息于
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學專科及以上畢業生，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“
崗位條件和要求中“專業”主要依據國家教育部《普通高等學校本科專業目錄（2024年）》《普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表(2012年)》《高等教育自學考試新舊專業對照表》《學位授予和人才培養學科目錄》等專業（學科）指導目錄設置。
報考人員所學專業以畢業證書專業為準，不可憑專業（學業）證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業（教育部公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外），報考人員只能以括號以外的專業名稱報考相符合的崗位。
報考人員須嚴格按照招聘崗位要求的專業填報，如報考人員所學專業在教育部公布的專業（學科）指導目錄中未出現，且招聘崗位專業要求為“XX一級學科”及類似情形的，可由培養單位提供該專業人才培養方案和教學大綱，并證明其相關性。請報考人員在報名時主動咨詢并介紹情況，在報名的備注欄中注明主要課程、研究方向和學習內容等情況。
崗位學歷層次要求為本科的，碩士及以上學歷報考者，本科學歷專業須與崗位要求專業一致，如不一致，以碩士研究生及以上學歷專業報名的（不可以學位專業報名），可于網絡報名時承諾在資格復審時提供由培養單位提供該專業人才培養方案和教學大綱，并出具其與崗位所需本科專業相關性的證明（崗位學歷層次要求為專科的，以此類推）。
崗位條件和要求中“大專及以上”指具有大學專科學歷及以上學歷的人員；“本科及以上”指具有大學本科學歷及以上學歷的人員。如要求提供學位的招聘崗位，學位與學歷的專業須一致。
香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可；國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證；上述人員同時須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
（七）法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員；
招聘對象不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
（八）巢湖市現有事業編制在聘人員（至報名截止時間為準）。
四、網絡報名
報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為安徽省人事考試網。報名時間為
報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，經短信驗證后，簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省事業單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
每名報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員報名后，
通過資格審查的報考人員，應于
為確保新聘人員質量，完成繳費的崗位報考人數與該崗位招聘計劃數比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于
五、筆試
2024年度巢湖市事業單位公開招聘筆試科目包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，所有報考人員均需參加。考試類別分為“綜合管理類”、“個類別。
考試范圍以《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）為準。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
考試時間為
08:30—10:00《職業能力傾向測驗》
10:00—12:00《綜合應用能力》
上述兩門考試科目滿分均為150分。
《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發放，各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發放的所有考試資料。
完成網上繳費的報考人員可于
筆試成績確定后，報考人員可登錄安徽省人事考試網，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績（確定后相關信息會及時在安徽省人事考試網發布，具體時間另行通知）。
對于報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于
筆試成績公布后一周內，報考人員可登錄巢湖市人民政府官網招錄信息欄，查詢崗位成績排名情況。后續各環節信息均將在此網站發布，請報考人員及時關注。
筆試最低控制合格分數線為兩科筆試成績總分150分。專業測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數線以上人員中按規定確定。報考人員筆試成績有一科低于60分的，取消進入專業測試資格。
六、資格復審
筆試成績按照《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績確定。按照報考人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按3:1比例確定各崗位參加專業測試的人員，崗位招聘計劃數與實際參加筆試人數不足規定比例的，按實際參加筆試人數確定進入面試人員。崗位最后一名如有多名報考人員筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選。
資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和報考人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按時限、按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規定時間內依次等額遞補。若遞補人員筆試成績相同，則同分人員均進入專業測試環節。
資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。
資格復審合格的報考人員，繳納專業測試費用并領取通知書。
資格復審具體時間、地點及相關事項以后期公告為準。
七、專業測試
專業測試由巢湖市人力資源和社會保障局統一組織。
專業測試采用結構化面試的方式進行。主要考查應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、邏輯思維能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力等，滿分100分。
專業測試成績當場評分、當場公布（保留到小數點后兩位，小數點后第3位四舍五入），同時設定最低分數線60分，未達到最低分數線的報考人員，不予進入下一環節；實際參加專業測試的人員少于或等于崗位招聘計劃數的，報考人員專業測試成績須達到當天本面試室所有實際參加人員的專業測試成績平均分，未達到的報考人員不予進入下一環節。
專業測試具體時間、地點及相關要求詳見后期公告及通知書。
八、成績合成
報考人員最終成績依據筆試成績與專業測試成績合成確定，其中筆試成績占50%、專業測試成績占50%。成績合成時，筆試成績和最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
計算公式：[（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5]×0.5+專業測試成績×0.5。
根據招聘計劃數和報考人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優先。若報考人員各科目成績均相同，則采取加試的方法擇優確定體檢考察對象，加試公告另行公布）。
九、體檢考察
體檢、考察工作由巢湖市人力資源和社會保障局及招聘單位主管部門負責組織實施，巢湖市紀委監委全程參與監督。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等有關規定執行。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發[2017]24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
如體檢、考察對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位報考人員中按考試最終成績從高分到低分依次等額有效遞補一次。（若出現遞補人員最終成績并列的，依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優先，若遞補人員各科目成績均相同，則采取加試的方法擇優確定，加試公告另行公布。）
十、公示
對體檢、考察均合格的擬聘人員統一在巢湖市人民政府官網招錄信息欄公示7天。
公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查實的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
十一、簽約聘用
公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘人員，由巢湖市人力資源和社會保障局統一辦理聘用手續并開具介紹信到招聘單位報到。
招聘人員實行聘用制管理，辦理入編手續，與所在單位簽訂《事業單位聘用合同》（合同中明確服務期條款）。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的予以轉正；不合格的予以解聘。聘用人員待遇按有關規定執行。
本次招聘人員如與原用人單位存在合同關系的，在規定的時間內，自行與原用人單位解除合同（或事業單位聘用合同）關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。
聘用人員實行服務期制度，服務期3年。
十二、有關事宜
在體檢環節因孕待檢人員，應在產后國家規定的產假結束之日前向招聘單位主管部門提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。
除本公告另有說明，或者國家、省另有規定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。資格審查貫穿公開招聘的全過程，凡發現報考者不符合報考條件的，即取消考試或聘用資格。
公開招聘工作由巢湖市人力資源和社會保障局具體組織實施，市紀委監委全程監督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經查實，嚴肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。
本次公開招聘有關筆試考務、資格復審、專業測試、體檢考察、公示等后續信息，請報考人員及時登錄巢湖市人民政府官網招錄信息欄查閱。
咨詢電話：0551-82185802（巢湖市人社局）
監督電話：0551-82180023（巢湖市紀委監委）
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
本《公告》由巢湖市人力資源和社會保障局負責解釋。
特此公告。
附件：《2024年度合肥市巢湖市事業單位公開招聘工作人員崗位表》
巢湖市人力資源和社會保障局
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http://www.apta.gov.cn/Officer/FAnnouncementDetail/947#
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