根據《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法》（新人社發〔2013〕141號）規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，現就博爾塔拉蒙古自治州人力資源和社會保障局2024年面向社會公開引進高層次急需緊缺人才1個崗位1人有關事項公告如下:

一、引進對象及條件

㈠引進對象

主要面向全日制普通高等教育碩士研究生及以上，符合崗位條件的應聘人員均可報名。

㈡基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，事業心和責任感強，服從組織安排。

3.取得崗位所需的普通高等院校學歷學位。

4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。

5.年齡要求在35周歲及以下，即1989年11月1日（含）后出生。

6.留學回國人員必須具有教育部認可的相應學歷學位。

7.引進崗位限：0810信息與通信工程，0812計算機科學

與技術，02經濟學（0201理論經濟學、0202應用經濟學、0251金融、0252應用統計、0253稅務、0254國際商務、0255保險、0256資產評估、0258數字經濟）專業。

8.往屆和應屆畢業生均可報名，2025年應屆畢業生須在2025年8月31日前取得畢業證、學位證，未按期取得畢業證、學位證的，取消聘用資格。

9.符合崗位所需的其他條件。

㈢存在下列情形之一的不得引進

1.定向培養生、委托培養生等約定服務期未滿的。

2.有失信記錄，受刑事處罰的。

3.在公務員招錄、事業單位招聘中因違紀違規行為被處理未滿影響期限的人員。

4.已在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系(聘用合同關系)的。

5.不符合人事管理回避規定的。

6.曾作為博州地區引進人才被解聘的。

7.曾被開除黨籍、公職的。

8.涉嫌違紀違法正在接受審查調查且尚未作出結論的。

9.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未

滿或者期滿影響使用的。

10.相關法律法規規定的其他情形。

二、引進崗位

具體崗位詳見附件2。

三、政策待遇

此次引進人才納入事業編制管理，享受如下待遇：

㈠入編待遇。正式聘用后按國家政策規定享受事業編制工作人員待遇。

㈡崗位管理。對從事專業技術工作與所學專業一致的碩士研究生，試用期滿并考核合格后，授予中級專業技術職務任職資格。

㈢服務保障。享受“博州人才服務卡”明確的有關待遇。

四、引進程序

按照報名、資格審查、考核、政審、體檢、公示、辦理聘用手續等程序開展。

㈠報名

1.報名（2024年11月1日10：00—12月10日18：00）。采取線上報名的方式進行，應聘人員在規定時間內進行線上報名。

報名需提供以下材料，將所有報名材料打包成一個文件夾壓縮包（壓縮包名稱為應聘人員姓名），發送至郵箱：753211272@qq.com。

①近期藍底正面1寸免冠照片電子版；②《博州人力資源和社會保障局2024年高層次急需緊缺人才引進報名表》電子版；③身份證正反面掃描件電子版（正反面掃描在一頁中）；④畢業證、學位證掃描件電子版，學信網學歷備案登記表或學籍在線驗證報告；⑤個人簡歷電子版；⑥其他專業業績材料；⑦機關、企事業單位在職人員報考的，需提供所在單位組織人事部門出具的同意報考證明掃描件電子版，證明中需寫明報考人員身份、工作經歷、工作年限、同意報考等信息并加蓋單位公章。

應聘人員只有一次報名機會，報名成功則不能更改。對惡意報名者視為擾亂報名秩序，取消本次考試資格。應聘人員提交的材料須清晰完整。因填報虛假信息、錯誤理解招聘條件等原因造成的后果由應聘人員自行承擔。

㈡資格審查

根據崗位要求的資格條件，審查擬報崗位專業、學歷等是否符合要求并對應聘提供的畢業證書、學位證書、身份證等材料進行現場審核，應聘人員需提供：

1.近期藍底正面1寸免冠照片2張。

2.《博州人力資源和社會保障局2024年高層次急需緊缺人才引進報名表》紙質版。

3.身份證（原件及復印件）。

4.畢業證、學位證（原件及復印件），學信網學歷備案登記表或學籍在線驗證報告。

5.個人簡歷。

6.其他專業業績材料（原件及復印件）。

7.機關、企事業單位在職人員報考的，需提供所在單位組織人事部門出具的同意報考證明，證明中需寫明報考人員身份、工作經歷、工作年限、同意報考等信息并加蓋單位公章。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或提供虛假材料的，以及在規定時間內未到資格審查部門進行審查的應聘人員，不能進入考核環節。

資格審查時間：另行通知。

資格審查地點：新疆博爾塔拉蒙古自治州博樂市北京南路468號博州人力資源和社會保障局412辦公室。

㈢考核

考核工作由博州人力資源和社會保障局統一組織實施。主要對應聘人員主要業績(成果、專利、論文、獎勵)及其他相關材料是否真實進行現場審查，考察其綜合素質的運用能力及適應引才職位工作的能力情況。考核面試問題由博州人力資源和社會保障局根據招聘崗位專業需要，按照有關規定和程序確定。考核總分100分，合格分數線60分，擇優確定人選。

面試具體時間地點另行通知。通過資格初審的應聘人員應隨時保持電話暢通，如因應聘人員未閱公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系而未參加面試的，后果由考生本人承擔。

㈣體檢

體檢按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準（試行）》等規定組織實施。體檢由博州人力資源和社會保障局統一組織，在指定的三級甲等及以上綜合性醫院進行。未經指定的其它任何醫療機構出具的體檢結論均不認可。體檢不合格者取消進入下一環節資格。應聘人員對體檢結果有異議申請復查的，須自被告知體檢結果3日內，由博州人力資源和社會保障局組織到三級甲等及以上醫院復檢一次，復檢結果為最終結果。體檢費用由報考人員自行承擔。未在規定時間、地點參加體檢者，視為放棄。因不參加體檢或體檢不合格者出現職位空缺的，按該職位應聘人員總成績從高到低依次遞補。

㈤考察及政審

體檢合格人員列入考察對象。考察采取查閱檔案、政治審查等多種方式，主要對被考察人員政治思想、道德品質、現實表現、能力素質、專業水平、遵紀守法、廉潔自律等方面進行全面考察。

在考察中，經審定不符合引進條件和要求、截至公示前未能提交崗位所需學歷（學位）證書或其他證明材料的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。應屆畢業生因畢業院校原因不能及時提供檔案材料的，須提供院校相關證明材料。因考察不合格或放棄出現崗位空缺時，從本崗位面試合格人員中，從高分到低分依次遞補。

㈥公示

考察及政審合格并確定為擬引進人員，通過博爾塔拉政府網、博州人社公眾號進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，以來電、來訪、來信等形式向博州紀委監委駐州黨委組織部紀檢監察組反映，反映的問題要實事求是，并提供必要的調查線索，信函應署真實姓名和單位名稱。

㈦聘用

公示期滿后，博州人力資源和社會保障局按照有關程序辦理擬聘人員聘用手續，應聘者應在規定時間內報到，逾期未報到者視為自動放棄。此次招聘事業單位人員最低服務期限為五年。

五、監督及其它要求

人才引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，全程接受社會和有關部門監督。報名應聘人員應承諾誠信參與人才引進的各個環節，對違紀違規、弄虛作假的應聘人員，取消其聘用資格。對在人才引進過程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的工作人員，一經核實，按照有關規定嚴肅處理，并追究相關人員的紀律和法律責任。

咨詢電話

博州人力資源和社會保障局：0909—2318191

監督電話

博州紀委監委駐州黨委組織部紀檢監察組：0909-2318841

附件：1.博爾塔拉蒙古自治州人力資源和社會保障局2024年高層次急需緊缺人才引進報名表

2.博爾塔拉蒙古自治州人力資源和社會保障局2024年高層次急需緊缺人才引進崗位需求表

博爾塔拉蒙古自治州人力資源和社會保障局

2024年10月31日