根據工作需要和有關規定，我市市直事業單位決定公開選調工作人員，使用事業編制。

　　一、組織與監督

　　此次公開選調，由市人力資源和社會保障局發布公告，市人力資源考試院統一組織筆試、面試；選調單位的主管部門負責現場報名與資格審查、體檢、考察、流動調配和聘用手續辦理等工作；市人力資源和社會保障局機關紀委、選調單位主管部門紀檢負責相應環節的監督。

　　二、選調范圍、計劃及要求

　　選調范圍為市直行政事業單位以及岳陽經濟技術開發區、南湖新區、城陵磯新港區行政事業單位在編在職人員，個別工作地點在縣市的崗位選調范圍增加本地行政事業單位在編在職人員，本次共計劃公開選調工作人員42名。

　　具體選調崗位、計劃及要求詳見《2024年岳陽市市直事業單位公開選調崗位表》（附件1）。

　　三、選調原則

　　此次公開選調，堅持考試與考察相結合的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　四、選調條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　3.具有良好的品行和職業道德；

　　4.具備崗位所要求的文化程度、專業或技能條件；

　　5.適應崗位要求的身體條件和心理素質；

　　6.年齡在40周歲以下（1983年11月及以后出生），其余以此類推，具體崗位的年齡要求詳見崗位表（附件1）；

　　7.近3年年度考核均為稱職（合格）及以上等次（因參加工作年限不足導致沒有近3年年度考核表的，提供參加工作以來的年度考核情況）；

　　8.干部人事檔案中無影響流動調配的問題；

　　9.具備崗位所要求的工作經歷等其他條件。

　　報考人員的專業應嚴格按照畢業證書（學歷、學位證）填寫。所學專業已列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件2）、但未列入選調崗位專業要求的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由事業單位主管部門研究認定，報市人力資源和社會保障局備案。

　　取得國（境）外學歷（學位）的人員，須提供教育部留學服務中心認證書。

　　工作經歷年限計算的截止時間為2024年11月。

　　（二）有下列情形之一的人員，不得參加公開選調

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

　　4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　5.未滿最低服務年限的人員；

　　6.尚在試用期內的人員；

　　7.在現單位工作不滿一年的人員；

　　8.工勤人員；

　　9.根據中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發《事業單位人事管理回避規定》的通知（人社部規〔2019〕1號）精神，聘用后即構成應回避關系的人員;

　　10.法律、政策規定不得參加選調的其他情形的人員。

　　5、6、7項計算的截止時間均為2024年11月。

　　五、選調程序和要求

　　本公告及附件在岳陽市人力資源和社會保障局官網發布。

　　（一）現場報名與資格審查

　　1.報名時間和方式。采取組織推薦和個人報名相結合的方式進行現場報名。報名時間為2024年11月25日-11月29日（上午9：00-12：00，下午14：00-17：30）；報名地址見附件3。

　　2.報名材料。（1）填寫提交報名表（附件4）和近期正面免冠同底1寸照片3張（背面注明姓名）；（2）第二代居民身份證的原件和復印件；（3）學歷（學位）證的原件和復印件，以及有效期內帶二維驗證碼的“學信網”《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》；（4）崗位要求的資格證等材料的原件和復印件；（5）《工作經歷證明》原件，有工作經歷要求的崗位提供，須加蓋工作單位的公章。

　　3.報名注意事項。

　　（1）每名報考人員只能報考一個崗位，多報則所有報名無效。

　　（2）報考人員必須誠信報考，確保填報的信息和材料合法合規、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業單位公開招聘（公開選調）應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

　　（3）報考人員須認真閱讀選調公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，如實填報相關信息和材料，報名確認后不得修改報名信息、材料和報考崗位。

　　報考人員對選調條件要求不清楚的，應主動向選調單位的主管部門咨詢。

　　（4）未按要求填報相關信息和材料的，視為放棄報名。

　　4.資格審查。報名時，各選調單位的主管部門根據選調條件要求，對報考人員填報的信息和材料進行資格審查。

　　資格審查合格才能進入下一環節。

　　資格審查貫穿選調工作全過程，任何環節發現報考人員不符合選調條件要求的，取消其應聘資格。

　　5.領取準考證。準考證領取時間、地點由選調單位主管部門另行通知。

　　（二）考試

　　考生必須攜帶紙質準考證和第二代居民身份證原件參加筆試、面試，兩證缺一的考生不得參考。

　　文字綜合崗位考試為筆試+面試；

　　其他崗位考試原則上為面試，根據報名情況研究決定是否在面試前先進行筆試，若進行筆試，相關事項開考前另行公告。

　　1.筆試。

　　（1）筆試時間、地點及要求另行公告。

　　（2）文字綜合崗位筆試對象的確定。筆試開考比例原則上不低于3:1，確實難以形成競爭的崗位，經選調單位主管部門研究并報市人社局同意，可以取消、核減相應崗位選調計劃或降低開考比例，也可以修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，報考人員（資格審查合格）可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關事項開考前另行公告。

　　（3）文字綜合崗位筆試為閉卷考試，滿分為100分，主要測評考生綜合分析、理論思維和公文寫作的能力水平。

　　（4）筆試設最低合格分數線，適用于所有實際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分數線為所有實際參加筆試人員總成績（有效成績）的平均分數的85%。未達到筆試最低合格分數線的，不得進入下一環節。

　　2.面試。

　　（1）面試時間、地點及要求另行公告。

　　（2）文字綜合崗位面試對象的確定。在達到筆試最低合格分數線的考生中，原則上按照3:1的比例，根據該崗位筆試成績從高分到低分確定面試對象，筆試成績相同（末位分數并列）的，一同進入面試；因考生放棄或資格審查不合格而達不到3：1比例的，在該崗位達到筆試最低合格分數線的考生中，按筆試成績從高分到低分依次遞補（同分處理辦法同上）；無人員遞補的，可以相應核減或取消崗位計劃。

　　其他崗位面試對象的確定。面試開考比例原則上不低于3:1，少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經選調單位主管部門研究并報市人社局同意，可以取消、核減相應崗位選調計劃或降低開考比例,也可以修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，報考人員（資格審查合格）可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關事項開考前另行公告。

　　所有崗位面試為結構化面試，滿分為100分，主要測評考生綜合分析、計劃組織與協調、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力。

　　（4）面試設最低合格分數線，適用于所有實際參加面試人員的崗位。面試最低合格分數線為當場（同一場次、同一個面試考官組）面試人員總成績（有效成績）的平均分數的90%。未達到面試最低合格分數線的，不得進入下一環節。

　　（三）綜合成績合成

　　1.文字綜合崗位綜合成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。

　　其他崗位綜合成績=面試成績；若進行筆試，綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　2.筆試成績、面試成績以及筆試、面試最低合格分數線均四舍五入保留2位小數，綜合成績四舍五入保留3位小數。

　　3.體檢對象的確定。根據選調崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分進行排名；再相同的，按學歷（學位）從高到低進行排名；仍相同的，由選調單位主管部門研究決定。

　　（四）體檢

　　1.體檢時間、地點及要求另行公告。體檢費用由考生承擔。

　　2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規定實施。

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向選調單位的主管部門提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

　　3.體檢合格人員才能進入考察環節。

　　（五）考察

　　1.考察工作突出政治標準，重點考察報考人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時,根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

　　2.考察合格人員為擬聘用對象。

　　（六）遞補

　　在體檢、考察環節，因不合格或放棄等情況造成選調崗位計劃出現空缺時，在規定時間內，由選調單位主管部門研究決定是否進行遞補，若進行遞補，在達到筆試、面試最低合格分數線的考生中，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。

　　筆試成績（筆試最低合格分數線）、面試成績（面試最低合格分數線）、綜合成績、擬聘用對象名單及相關通知、公告在岳陽市人力資源和社會保障局官網公布。

　　（七）公示

　　1.擬聘用對象名單在“岳陽市人力資源和社會保障局官網”公示5個工作日。一經公示，不再進行遞補。

　　2.擬聘用對象公示無異議的，或公示有異議但經查實不影響選調的，確定為聘用對象。

　　（八）流動調配和聘用手續辦理

　　由選調單位主管部門負責，按規定及時到組織、人社、編制部門辦理聘用對象的流動調配、聘用等人事手續。

　　六、其他事項

　　1.未按要求參加現場報名與資格審查→流動調配和聘用手續辦理任一環節的，均視為放棄資格。

　　2.公開選調工作期間，應聘人員務必保持手機暢通，密切關注“岳陽市人力資源和社會保障局官網”和選調單位主管部門的公告、通知，因應聘人員原因導致錯過選調信息和時間節點影響選調的，由應聘人員自行承擔責任。

　　3.本次考試不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　4.嚴格查處違紀違規行為。對考生和工作人員各種形式、各個環節的違紀違規行為，按有關規定查處。

　　5.咨詢及舉報電話。

　　①政策咨詢電話

　　市人社局事業單位人事管理科：0730-8882396。

　　②考務咨詢電話

　　岳陽市人力資源考試院：0730-8882303。

　　③監督舉報電話

　　市人社局機關紀委：0730-8882355。

　　本公告及附件由岳陽市人力資源和社會保障局會同選調單位主管部門負責解釋。

　　附件：

　　1. 2024年岳陽市市直事業單位公開選調崗位表.xls

　　2. 湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄.xlsx

　　3. 2024年岳陽市市直事業單位公開選調現場報名和資格審查地址與電話一覽表.xlsx

　　4. 2024年岳陽市市直事業單位公開選調報名表.xls

　　岳陽市人力資源和社會保障局

　　2024年11月20日

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://rsj.yueyang.gov.cn/rsks/71684/content_2250369.html

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