為堅定不移貫徹落實新時代人才強市戰略，充分發揮各類人才在阜康市經濟社會高質量發展的重要作用，按照《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發〔2013〕141號）、《關于創新自治區事業單位面向社會公開招聘政策有關問題的通知》（新人社發〔2017〕81號）和《昌吉州急需緊缺人才引進管理辦法（試行）》（昌州人才發〔2024〕2號）精神，在2024年5月11日發布《2024年昌吉州事業單位引進急需緊缺專業人才暨“千碩進昌”引才簡章》的基礎上，結合引才需要，現面向社會公開發布簡章。

一、引進對象

符合《昌吉州急需緊缺人才引進管理辦法（試行）》規定的C類高素質人才，即：取得國家全日制研究生學歷、碩士以上學位（含2025年應屆畢業生），博士研究生不超過35歲、碩士研究生不超過30歲。境外高校畢業的研究生，需取得教育部認證的學歷學位，且畢業院校為“四大世界大學”最新排名（上海“軟科”、英國“QS”、英國“THE”、美國“US.News”）之一居前200名的高校。醫療、教育系統可適當放寬學校條件，引進碩士研究生年齡條件可放寬至35歲、博士研究生可放寬至40歲。

二、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，品行端正，具有良好的職業道德，反對民族分裂和非法宗教活動，無違法違紀情況；

（二）學生干部、學生黨員優先；

（三）具有良好的思想素質和道德品質；

（四）具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質；

（五）具有符合崗位要求的工作能力；

（六）符合引進職位要求的其他資格條件。

下列人員不屬于引進范圍：

（一）昌吉州內黨政機關、事業單位在編在冊人員（含在試崗期內的已引進人才）;

（二）受過刑事處罰人員、受黨紀政務處分尚在處分期內人員、有違法違紀正在接受組織調查的人員;

（三）立案審查尚未作出結論的;

（四）曾被開除黨籍、公職的；

（五）曾作為昌吉州人才引進被解聘以及昌吉州內黨政機關、事業單位辭職2年內的；

（六）在機關事業單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的;

（七）定向培養、委托培養、在職培養和網絡學院、成人教育學院、獨立學院的畢業生不列入引進范圍；

（八）應聘人員不得報名聘用后即構成事業單位回避關系的崗位；

（九）法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的。

三、引進需求

具體崗位需求和條件詳見《2024年阜康市事業單位引進急需緊缺專業人才暨“百名碩士進阜康”引才工作職位表》（見附件1）。

四、優惠政策

（一）昌吉州公立醫療機構全職新引進急需緊缺專業的碩士、博士研究生，一次性給予20－50萬元的生活補助。

（二）免費提供“拎包入住”式人才公寓。無法入住人才公寓的博士研究生，各級財政給予每人每月最高2000元租房補助，補助期3年。

（三）引進人才與用人單位簽訂5年及以上服務協議，在昌吉州落戶并購房的，由州財政給予一次性購房補貼，其中：全日制博士研究生及清華大學、北京大學優秀碩士研究生給予一次性購房補貼30萬元，其他原985高校、境外排名前100名高校畢業優秀碩士研究生給予一次性購房補貼15萬元，原211高校優秀碩士研究生給予一次性購房補貼5萬元。服務不滿5年離開昌吉州的，按剩余服務年限比例退還購房補貼。已經享受生活補助的引進人才，不再重復享受購房補貼政策。表現特別優秀的博士研究生，可通過“一事一議”確定相關待遇。

（四）引進人才除法定節假日和休假外，引進3年內，疆內的額外享受10天休假、疆外的額外享受20天休假。配偶需要隨調的，按有關規定在昌吉州范圍內安排工作。引進人才子女在幼兒園、義務階段入學（入園）的，由各級教育部門結合實際情況就近就便安排。

（五）引進人才正式聘用后，博士研究生在專業技術崗位工作的，按規定授予副高級專業技術職務任職資格，并聘任至專業技術崗7級；在管理崗位工作的聘任為7級職員（州直事業單位享受管理崗7級工資待遇）。碩士研究生在專業技術崗位工作的，按規定授予中級專業技術職務任職資格，并聘任至專業技術崗10級，在管理崗位工作的聘任為8級職員（州直事業單位享受管理崗8級工資待遇）。

（六）每年由用人單位黨委（黨組）從工作滿兩年、且從事綜合管理工作的引進人才中，按照一定比例確定一批優秀人才，報昌吉州黨委組織部“建冊立檔”管理，根據所學專業、從事領域、發展潛力和能力特點，制定“一人一策”跟蹤培養方案。根據干部人才隊伍建設需求，由組織部門有計劃地選拔優秀引進人才擔任州直部門、縣市（園區）、鄉鎮（街道）等領導職務；對符合《公務員調任規定》的，可調任公務員。

（七）表現優秀的碩博士研究生，可納入昌吉州“戰略英才引育計劃”重點培養。除享受以上待遇外還可享受以下政策：

1.全日制博士研究生及清華大學、北京大學優秀碩士研究生給予一次性學費補貼5萬元，其他985高校優秀碩士研究生給予一次性學費補貼3萬元。

2.納入優秀年輕干部庫，統一由市委組織部掌握并重點跟蹤培養和使用，按規定調任公務員，安排至鄉鎮（街道）或州縣部門領導崗位工作，博士研究生任正科級領導職務、碩士研究生任副科級領導職務。

3.對其子女入學、醫療保健、親屬安置等方面訴求按照“一事一議”統籌解決。

五、引進程序

網上報名、資格審核、考核、政審體檢、試崗考察、聘用等。

（一）網上報名

1.報名時間：2024年11月27日至12月22日

2.報名方式及要求：符合報考條件人員，在規定報名時間自行下載并填寫《2024年阜康市事業單位引進急需緊缺專業人才暨“百名碩士進阜康”引才工作報名表》、《2024年阜康市事業單位引進急需緊缺專業人才暨“百名碩士進阜康”引才工作報名登記表》，將《報名表》《登記表》電子版和畢業證、學位證、身份證以及印證資料的掃描件或照片等相關材料打包壓縮后統一命名為“招聘單位名稱+本人姓名+學歷+畢業院校+所學專業+聯系方式”發至電子郵箱2990225926@qq.com。

按照公告及招聘崗位條件要求，選擇符合自身專業條件的崗位報名。如實填報個人信息，上傳個人身份證（有效期內）、畢業證、學位證、學信網認證，以及崗位要求其他印證材料的掃描件和個人照片（2025年高校畢業生需提須提供所在院校出具的應屆畢業生證明和在校期間的成績單）。每名考生限報一個崗位，報名成功后不能修改。考生須保證填報信息和所提供資料的真實準確，因填報信息虛假、錯誤理解引進條件、漏傳資料等原因造成的后果由報名人員自行承擔。在后續的招聘環節中，發現不符合報名條件并經核實的，取消報考資格。

（二）資格審核

1.資格審核時間：2024年12月18日至24日

2.資格審核要求：組織、人社部門會同引才單位，根據崗位要求的資格條件，按照考生在電子郵箱中填寫的報名信息和上傳的印證資料，對考生進行資格審查。請考生在資格審查期間保持電話暢通。資格審查合格人員進入下一環節。不符合崗位條件的、提交審核材料不完整或提供虛假材料的，以及在規定時間內未提交審核材料的考生不得進入下一環節。資格審核工作貫穿本次招聘工作的始終，在任何環節發現考生所提供的材料有弄虛作假情況，一經查實，即取消面試資格或聘用資格，情節嚴重的，5年內不得參加昌吉州事業單位公開招聘。

（三）考核

由人社部門或用人單位采取線上面談和線下面試相結合的方式確定進入政審環節人員。

資格審核通過的人員均需參加線上面談，線上面談具體時間等相關要求以用人單位的通知為準。線上面談重點測試責任意識、邏輯思維、語言表達的能力。線上面談總成績為100分，合格分數線為60分。達不到合格分數線的不進入線下面試環節。

根據線上面談結果，按照崗位數量1:5的比例由高到低確定進入線下面試人選，并在阜康市人民政府網通知公告欄目（http://www.fk.gov.cn/）或“阜康黨建”、“阜康零距離”公眾號進行公示。報名人數不足5人的，可全部進入線下面試環節。線上面談分數不占線下面試分值。

進入線下面試的人員須按要求攜帶《報名表》、畢業證、學位證、身份證等材料原件，按時到達用人單位指定地點參加線下面試。線下面試的具體時間、地點和相關要求以用人單位的通知為準。線下面試重點測試專業水平、協調能力、舉止儀表等方面能力。專業技術性較強的崗位，還需進行實操測試。

線下面試總成績為100分，合格分數線為60分，按照崗位數量1:1比例由高到低確定進入體檢政審人員，并在阜康市人民政府網通知公告欄目（http://www.fk.gov.cn/）或“阜康黨建”、“阜康零距離”公眾號進行公示。

（四）政審體檢

由用人單位通過函件等方式，向擬試崗人選戶籍所在地或常住地公安局派出所、村（社區）居委會、畢業院校或參加應聘前所在單位征詢其政治表現、思想品質以及遵紀守法等情況。

政治審查合格后，由各級人社部門按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準（試行）》等規定組織體檢，體檢合格的，進行7個工作日的公示。體檢不合格或對體檢結果有異議的考生，自被告知體檢結果3-5日內，經本人申請，可進行一次復檢，復檢結果為最終結果。體檢不合格（或放棄）的不得進入下一環節。體檢結果合格者進入試崗考察環節。

（五）試崗考察

公示期滿無異議的，組織試崗考察，時間一般為6個月。試崗3個月以上，表現特別優秀的，經批準可提前結束試崗。試崗期滿后組織開展考察，考察結果不合格或本人自愿放棄的，不予聘用。

（六）聘用

通過試崗考察人員名單經審核確認后，由各級人社部門印發聘用文件。用人單位辦理聘用手續，聘用時間按照試崗起始時間計算。2025年7月31日前，未取得學歷（學位）證書的2025年應屆畢業生，取消聘用資格。

六、監督及紀律要求

（一）本次引才工作全程接受紀檢監察部門和社會監督，對違反相關紀律規定的應聘人員及工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

（二）報名人員違反規定的，視情節輕重，取消引進資格；對徇私舞弊者，按有關規定處理，已被聘用的，解除聘用關系。

（三）報名人員務必保持通訊暢通，確保及時接收有關工作信息。

七、信息查詢與組織實施

（一）本《簡章》確定的相關事宜，因特殊情況發生變化的，另行通知。

（二）阜康市成立引才工作領導小組，辦公室設在市委組織部。引才工作由阜康市委組織部會同編制、人社、財政等部門共同組織實施。

八、咨詢及監督電話

（一）咨詢電話

阜康市黨委組織部：

聯系人:楊 娜 18083956662  0994-3226220

    卡吾沙爾 13094013602

（二）監督電話

阜康市委組織部干部監督科：0994-3230519

阜康市人力資源和社會保障局勞動監察科：0994-3234108

附件1：2024年阜康市事業單位引進急需緊缺專業人才暨“百名碩士進阜康”引才工作職位表

附件2：2024年阜康市事業單位引進急需緊缺專業人才暨“百名碩士進阜康”引才工作報名表

附件3：2024年阜康市事業單位引進急需緊缺專業人才暨“百名碩士進阜康”引才工作報名登記表

 

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來源鏈接：

 http://www.fk.gov.cn/xwzx/qpxx/910540.htm

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