根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省人民政府令第301號）等事業(yè)單位公開招聘有關(guān)文件規(guī)定和工作需要，潮州市發(fā)展和改革局屬下事業(yè)單位潮州市政府投資項(xiàng)目評審中心面向社會公開招聘工作人員2名。現(xiàn)公告如下：

　　一、單位簡介

　　潮州市政府投資項(xiàng)目評審中心是市發(fā)展改革局屬下正科級事業(yè)單位，公益一類，主要職能為：負(fù)責(zé)市政府投資項(xiàng)目（含房屋建設(shè)非經(jīng)營性房屋建筑項(xiàng)目、市政工程重大項(xiàng)目、交通水利項(xiàng)目等）的相關(guān)評審工作；制定項(xiàng)目評審工作方案、工作計(jì)劃和項(xiàng)目管理目標(biāo)；負(fù)責(zé)市政府投資項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告的評估論證等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)市政府投資項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)概算審核相關(guān)工作；承擔(dān)主管部門交辦的其他任務(wù)。

　　二、招聘對象

　　招聘對象為社會上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。報(bào)考人員須于報(bào)名首日以前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料，具有國（境）外學(xué)歷、學(xué)位人員還須提供于報(bào)名首日以前取得教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。

　　三、招聘基本條件

　　（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

　　4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.具備報(bào)考崗位所需的條件，具體詳見《2024年11月潮州市發(fā)展和改革局屬下事業(yè)單位潮州市政府投資項(xiàng)目評審中心公開招聘工作人員崗位表》（附件1）；

　　7.年齡要求：

　　應(yīng)聘人員年齡應(yīng)為18-35周歲（即1988年12月3日至2006年12月2日期間出生）。

　　（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1.受過刑事處罰的；

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

　　3.被開除公職的；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　5.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員，涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員；

　　6.近兩年內(nèi)，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的；

　　7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　本條所規(guī)定期限的計(jì)算截止日期為本次公開招聘的報(bào)名截止日。

　　四、薪酬待遇

　　被聘用人員為事業(yè)單位編制人員，享受國家和省、市政策規(guī)定的薪酬待遇，符合條件的可享受我市相應(yīng)的人才福利政策。

　　五、招聘程序

　　（一）組織報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2024年12月3日8：30至2024年12月9日17：30。報(bào)名時(shí)間以報(bào)名電子郵箱收到報(bào)名資料的時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不接受報(bào)名。

　　2.報(bào)名辦法

　　本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名。請應(yīng)聘人員將報(bào)名所需材料掃描PDF版（相關(guān)紙質(zhì)文件請予以妥善保存，招聘過程中將進(jìn)行復(fù)核），打包壓縮成一個(gè)文件夾并以“報(bào)考崗位代碼+姓名”命名，如“FG001+張三”，在報(bào)名規(guī)定時(shí)間期限內(nèi)，發(fā)送至電子郵箱czfgjzp@126.com（應(yīng)聘人員咨詢電話：0768-2353226，咨詢時(shí)間為工作日上午8:30-12:00、下午2:30-5:30）。

　　3.報(bào)名需提供材料

　　（1）《潮州市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》掃描件（詳見附件2，請自行下載、A4紙正反面打印，并在簽名處用藍(lán)黑色鋼筆或黑色簽字筆手簽姓名，粘貼證件照后掃描成PDF文件），紙質(zhì)報(bào)名表請妥善保存，后續(xù)資格復(fù)審時(shí)須提交；

　　（2）本人近期紅底1寸免冠半身彩色證件照（JPG格式）；

　　（3）身份證（PDF格式，正反面掃描在同一頁）；

　　（4）畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件（PDF格式，畢業(yè)證書、學(xué)位證書各1個(gè)文件，如無學(xué)位證書則不用）；

　　（5）具有國（境）外學(xué)歷、學(xué)位人員須取得相應(yīng)的國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書并提供于報(bào)名首日以前取得教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料（PDF格式）；

　　（6）招聘崗位要求的其他證書和證明材料（PDF格式）；

　　（7）國有單位的在編人員須提供單位蓋章的同意報(bào)考證明（PDF格式）。

　　4.注意事項(xiàng)

　　（1）本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考，資格審核貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和崗位要求，并對所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。如因個(gè)人提交材料和填報(bào)信息失實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格。

　　（2）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。

　　（3）應(yīng)聘人員需在報(bào)名表中詳細(xì)不間斷地分段記述相關(guān)學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷。按要求如實(shí)填報(bào)家庭成員及主要社會關(guān)系，對存在可能構(gòu)成回避關(guān)系的，要主動向報(bào)考單位如實(shí)反映。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。

　　（4）應(yīng)聘人員須按《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件3）進(jìn)行報(bào)考，所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求，所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)，輔修專業(yè)、學(xué)位種類均不作為專業(yè)依據(jù)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在報(bào)名時(shí)提供所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料的掃描件。具有國（境）外學(xué)歷、學(xué)位人員在報(bào)考相近專業(yè)的，在報(bào)名時(shí)須提供院校出具的所學(xué)專業(yè)課程成績單、第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)出具的成績單翻譯件等材料的掃描件，并在國內(nèi)正規(guī)高校官網(wǎng)尋找報(bào)考專業(yè)的課程設(shè)置，將相應(yīng)課程與自身專業(yè)課程進(jìn)行對比并出具文字說明（文末附網(wǎng)址鏈接和網(wǎng)頁截圖，落款須手寫簽名），同時(shí)出具承諾書保證上述內(nèi)容真實(shí)有效。若招聘崗位專業(yè)條件為“XXXX專業(yè)”（代碼為6位數(shù)），應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為該“專業(yè)”的上一級“學(xué)科”（代碼為4位數(shù)）或“學(xué)科門類”（代碼為2位數(shù)），可按前款規(guī)定以相近專業(yè)報(bào)考。除《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》中有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

　　（二）資格審查

　　1.資格初審

　　市發(fā)展改革局將根據(jù)郵箱報(bào)名情況，對照招聘條件及崗位要求，對報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件初審。資格初審結(jié)果將通過電話+郵件（發(fā)至應(yīng)聘人員報(bào)名郵箱）通知。

　　2.資格復(fù)審

　　按筆試成績進(jìn)入面試人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審，市發(fā)展改革局將對進(jìn)入面試人員是否符合報(bào)考資格條件進(jìn)行現(xiàn)場資格審核（資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。進(jìn)入面試人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動放棄；對報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格，并書面告知相關(guān)事由。如因不符合報(bào)考資格條件被取消面試資格的，在同崗位筆試成績合格考生中，按筆試成績高低依次遞補(bǔ)面試人選。資格復(fù)審應(yīng)現(xiàn)場提交符合報(bào)考資格條件所需的所有材料原件及復(fù)印件各一份。資格復(fù)審?fù)ㄟ^發(fā)放面試通知書。

　　資格復(fù)審人員名單、結(jié)果及面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜將在潮州市人民政府網(wǎng)站市發(fā)展改革局網(wǎng)頁（https://www.chaozhou.gov.cn/zwgk/szfgz/sfgj/index.html）公布。

　　（三）組織考試

　　1.考試方式

　　采取先筆試，后面試的方式進(jìn)行。

　　2.筆試

　　（1）筆試采取固定考場閉卷限時(shí)的考試方式，主要測評基本能力和專業(yè)技術(shù)能力，不指定參考書目。應(yīng)聘人員憑筆試通知書和身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場的視為放棄考試資格。

　　（2）筆試成績采用百分制，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，60分以上為合格。在成績合格者中，按招聘人數(shù)1:5的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選，不足1:5的按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。如進(jìn)入面試人選筆試成績最后1名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入資格復(fù)審。

　　筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)通過潮州市人民政府網(wǎng)站市發(fā)展改革局網(wǎng)頁（https://www.chaozhou.gov.cn/zwgk/szfgz/sfgj/index.html）公布個(gè)人筆試成績及崗位排名。

　　3.面試

　　（1）面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要對應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、適應(yīng)崗位的專業(yè)素質(zhì)等進(jìn)行綜合測評。

　　（2）應(yīng)聘人員憑面試通知書和身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。未按規(guī)定時(shí)間參加的，視為自動放棄。面試完畢后當(dāng)場評分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績。面試成績采用百分制，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，60分以上為合格，面試未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不計(jì)算綜合成績。

　　4.考試綜合成績計(jì)算

　　應(yīng)聘人員的考試綜合成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%。考試綜合成績采用百分制，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，60分以上為合格。如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績相同的，則按照筆試成績由高到低的順序確定名次；筆試成績?nèi)匀幌嗤�，則以面試主評委評分由高到低的順序確定名次；如面試主評委評分仍然相同的，則由面試組織單位另行組織面試。

　　（四）體檢

　　根據(jù)考試綜合成績由高至低的順序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員，應(yīng)聘人員面試成績、考試綜合成績和體檢人員名單將通過潮州市人民政府網(wǎng)站市發(fā)展改革局網(wǎng)頁（https://www.chaozhou.gov.cn/zwgk/szfgz/sfgj/index.html）公布。體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。體檢人員須憑有效身份證原件按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)集中（體檢時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知）。證件攜帶不齊或無正當(dāng)理由不按時(shí)參加集中體檢的人員，按自動棄權(quán)處理。市發(fā)展改革局將在體檢結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)把體檢結(jié)果通過短信和電話方式告知應(yīng)聘人員，請各應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通。

　　（五）考察

　　體檢合格者進(jìn)入考察程序。考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第301號）和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）有關(guān)要求組織實(shí)施。考察的主要內(nèi)容包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實(shí)性等情況。考察工作一般采取實(shí)地考察方式進(jìn)行。考察不合格者取消聘用資格。未按規(guī)定和時(shí)限提供相關(guān)考察材料的，視為主動放棄聘用資格。

　　（六）公示與聘用

　　應(yīng)聘人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單通過潮州市人民政府網(wǎng)站市發(fā)展改革局網(wǎng)頁（https://www.chaozhou.gov.cn/zwgk/szfgz/sfgj/index.html）和市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁（http://www.chaozhou.gov.cn/zwgk/szfgz/srlzy/index.html）公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，自公示期滿之日起30日內(nèi)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。不按規(guī)定期限報(bào)到的，視為自動放棄聘用資格。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期限按國家有關(guān)規(guī)定確定，試用期不合格的取消聘用。

　　（七）遞補(bǔ)

　　出現(xiàn)下列情形之一的，市發(fā)展改革局可以在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)：

　　1.應(yīng)聘人員體檢不合格的；

　　2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；

　　3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

　　4.擬聘用人員放棄聘用的。

　　遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照公告中有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

　　六、相關(guān)事項(xiàng)

　　（一）本公告及具體招聘條件提及的“以上”“以下”均包含本數(shù)。

　　（二）本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）追究責(zé)任。本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　（三）本公告由潮州市發(fā)展和改革局負(fù)責(zé)解釋。

　　（四）聯(lián)系方式

　　招聘咨詢電話：0768-2353226，0768-2354679；

　　監(jiān)督投訴電話：0768-2369896。

潮州市發(fā)展和改革局

　　   2024年11月27日

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

https://www.chaozhou.gov.cn/zwgk/szfgz/srlzy/tzgg/content/post_3925944.html

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）