為貫徹落實“人才鄂爾多斯”戰略，促進鄂爾多斯市公安事業高質量發展，根據《鄂爾多斯市委市人民政府印發<關于加強新時代人才工作助推高質量發展的若干政策>的通知》(鄂黨發〔2021〕22號）和《關于印發<鄂爾多斯市事業單位引進高層次人才和急需緊缺專業人才實施辦法>的通知》(鄂人社發〔2023〕60號）文件精神，鄂爾多斯市公安局所屬事業單位計劃面向社會公開引進4名高層次人才，現將有關事項公告如下：
一、引進計劃
鄂爾多斯市公安局物證檢驗中心計劃引進高層次人才4名，專業技術崗01主要負責刑事技術實驗室建設，研制開發刑事技術專用器材和檢驗試劑，承擔全市各類重大疑難案件物證檢驗鑒定及其現場勘查工作，培訓全市公安機關警務技術人員，打造全區一流物證檢驗機構；專業技術崗02主要負責公安大數據平臺規劃、建設、管理，指導和監督全市公安機關信息化建設，提升警務效能；專業技術崗03主要負責全市電子物證檢驗鑒定工作；專業技術崗位04主要負責全市法醫病理損傷、法醫物證、DNA、毒化、微量物證、痕跡、刑事照相、指紋、槍彈、文件、爆炸等檢驗鑒定工作等物證檢驗鑒定工作。具體信息和要求詳見《鄂爾多斯市公安局所屬事業單位2024年度高層次人才引進崗位目錄》（附件1）。
二、引進對象及條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
3.自覺鑄牢中華民族共同體意識，維護民族團結進步。
4.具備良好的品行和職業道德、較高的專業能力或技能水平、適應崗位要求的身體條件和綜合素質。
（二）資格條件
1.學歷學位要求：專業技術崗01、專業技術崗02需取得國民教育序列博士研究生學歷學位，或取得教育部認證的海外高校博士學位（含2024年畢業的博士研究生）；專業技術崗03、專業技術崗04需取得國民教育序列碩士研究生及以上學歷學位，或取得教育部認證的海外高校碩士及以上學位（含2024年7月31日前畢業的應屆畢業生）；國（境）外高校畢業生須于報名截止時間前完成教育部留學人員服務中心學歷認證，并提供學歷認證報告。
2.年齡要求：自公告發布之日起，碩士研究生年齡在35周歲（含）以下（即1988年11月27日以后出生），博士研究生年齡40周歲（含）以下（即1983年11月27日以后出生）；
3.所學專業符合崗位要求；
4.具備引進崗位所要求的其他資格條件。
（三）具有以下情形之一的人員，不列入本次引進范圍：
1.在讀的普通高等學校碩士研究生（不含應屆畢業生）；
2.我市各級黨政機關在職在編公務員、事業單位正式聘用的人員和離開我市工作未滿一年的原黨政機關在職在編公務員和事業單位正式聘用人員；
3.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
5.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；
6.現役軍人；
7.應聘后即構成回避關系崗位的人員；
8.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、引進程序
（一）報名
1.報名時間：自2024年12月4日9：00開始報名，報名截至2024年12月11日17：30。
2.報名方式：報名采取網上報名方式進行，凡符合報名條件的人員可登錄鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網（http://rsj.ordos.gov.cn），點擊“鄂爾多斯人事人才公共服務大廳”飄窗中“個人登錄”，注冊登錄后點擊“人才引進報名”，按要求填寫個人信息并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照、身份證、在校證明、學歷驗證報告、專業技術資格證書等報名材料掃描件以及本人親筆簽署的《誠信承諾書》（附件2）。數碼彩照上傳格式為：jpg，大小為：100K以下，寬度400像素，高度600像素。在核對所填每一項信息均準確無誤后，點擊保存后提交。
崗位表中所要求的專業類別或專業名稱等，主要參考教育部現行高等教育專業目錄設置。報考者在報名時應如實填寫本人畢業證書上的專業名稱。對現行專業目錄中未能完全涵蓋的高校自設專業、新興學科等，報考者應如實填寫，以便于資格審核研判。
（二）資格初審
報名工作與資格初審同步進行，資格審核截止時間為2024年12月11日17：30，鄂爾多斯市公安局根據系統接收的報名材料進行資格審核。資格初審通過人員可通過報名系統打印準考證，考查地點和時間見準考證，打印準考證時間另行通知。
報名人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責。凡因未按要求提交材料、信息或材料不全、填報信息有誤等導致審核未通過的，后果自負；提供虛假信息或材料的，一經核實，取消引進資格。
（三）考查和資格復審
1.專業能力測試
本次人才引進專業技術崗03、專業技術崗04采取專業能力測試+面試的方式進行考查。專業能力測試不劃定范圍，重點測試應聘人員需具備的專業能力和綜合應用能力，滿分100分，最低合格分數線60分，采取閉卷方式進行。專業能力測試提供國家通用語言文字試卷，采用國家通用語言文字作答。專業能力測試成績達到最低合格分數線的應聘人員，根據專業能力測試成績由高到低的順序，按照1：3的比例確定進入資格復審人員范圍（達不到1：3比例的，按照參加筆試的實際人數全部進入資格復審），末位出現成績并列的考生全部進入資格復審。
每位考生只能報考一個崗位，考試由鄂爾多斯市公安局高層次人才引進工作領導小組委托第三方機構進行。專業能力測試時間、地點詳見準考證，準考證打印時間另行通知。專業能力測試成績在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網、鄂爾多斯市公安局官網及微信公眾號上公布。
2.資格復審
通過專業能力測試進入復審的考生，按照通知在指定時間和地點參加資格復審。進入資格復審范圍人員在指定時間內攜帶下材料到鄂爾多斯市公安局主樓629辦公室進行資格復審。未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄人才引進資格。
資格復審所需材料：
（1）二代身份證原件及復印件1份；
（2）本科、碩士、博士研究生畢業證、學位證書、學歷驗證報告原件及復印件各1份。
（3）留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件1份。
資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消后續環節資格。因資格復審不合格、規定時間內不參加資格復審等情況致使引進名額空缺的，按照筆試成績從高到低的順序依次等額遞補，并由鄂爾多斯市公安局電話通知遞補人員，進行資格復審。
3.面試及總成績計算
專業技術崗01、專業技術崗02采取結構化面試的方式進行，不設開考比例，設置最低合格分數線。滿分100分，最低合格分數線60分，分值計算保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。參加面試人員須使用國家通用語言作答，對不按要求作答的，按零分處理。未按時參加面試的，視為自動放棄人才引進資格。面試成績在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網公布。從達到面試最低合格分數線的人員中，根據崗位引進計劃數及面試成績由高到低排序，等額確定進入后續環節人員。面試成績出現并列并超出引進計劃數的，組織面試加試，加試成績高的進入后續環節。
專業技術崗03、專業技術崗04采取結構化面試的方式進行，滿分100分，最低合格分數線60分。主要考查專業素養、語言表達能力、形象舉止等，面試成績當場公布。未如期參加面試的，視為自動放棄人才引進資格。面試考生需要采用國家通用語言作答，對不按要求作答的，按零分處理。應聘人員考查總成績=專業能力測試成績×60%+面試成績×40%，總成績保留小數點后兩位小數，若同一崗位實際引進計劃數范圍內考查總成績并列，以專業能力測試成績高低排序，專業能力測試成績也相同的，組織面試加試，以加試成績高低排序。考查總成績在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局、鄂爾多斯公安局官網及微信公眾號上公布。根據考查總成績高低排序，等額確定進入考察體檢范圍人員。
對擬引進人才的資格審核貫穿于引進工作全過程，在任何階段及錄用后發現條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，一切責任由應聘人員本人承擔。
（四）體檢和考察
根據總成績高低排序和該崗位實際引進計劃數，等額確定進入考察范圍和進入體檢人員，考察和體檢時間、地點另行通知。
體檢在指定醫療機構進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規定執行，應在體檢通知發出后15日內完成。按規定需要復檢的，組織到其他醫院復檢一次，以復檢結果為準。考生無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或在體檢中需回避而未回避致使體檢結果失真的，取消引進資格。
考察工作根據國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號），按照引進崗位要求，對考察人選的德、能、勤、績、廉等情況及其與引進崗位的適應程度進行全面考察，查閱本人檔案，并對其進行政治審查。考察結果將作為確定錄用人選的依據之一。考察對象對考察結果有異議時，由鄂爾多斯市醫療保障局進行復核，并做出復核結論。考察環節如發現考察對象存在影響聘用情形的，取消引進資格。報考人員應在引才單位指定的時間內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，逾期視為自動放棄，對考察不合格的或自動放棄的考生取消引進資格。
因考察中途放棄或考察環節發現考察對象存在影響錄用情形、體檢未參加或不合格而出現空缺名額的，在最低合格分數線以上（包括最低合格分數）的人員中按照考查排名由高到低依次等額遞補（成績并列的加試），考察和體檢環節同一崗位只遞補1次。
（五）公示和聘用
綜合面試、體檢情況和考察結果，提出擬引進人選名單，經市公安局黨委集體研究決定，確定擬引進人選，并進行公示。擬引進人選名單將在鄂爾多斯市公安局官網及微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。公示期間接受社會監督，監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對有嚴重問題并查有實據的，取消其引進資格；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩引進，待查實并作出結論后再決定是否引進。
公示期滿無異議且經檔案審查合格的擬聘人員，由用人單位簽訂事業單位聘用合同。報到后鄂爾多斯市公安局向鄂爾多斯市委機構編制委員會辦公室申請為其列編注冊。引進人員在辦理聘用手續后放棄聘用資格的，計入個人誠信檔案。本次引進的人才最低服務期為3年。
在本次高層次人才引進通知下發前，出現考生被錄用為公務員或通過公開招聘聘用到其他事業單位等情況造成崗位空缺，不再進行遞補。
引進人員實行試用期制度，期間按正式工作人員實施崗位聘用，并享受相應工資待遇。新聘人員屬于初次就業的，試用期為12個月；其他聘用人員一般不超過3個月；特殊情況的，可以延長，但最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、待遇
引進人才列編注冊事業編制，享受國家規定的工資、保險等待遇。符合條件的高層次人才和緊缺專業人才，可按規定享受鄂爾多斯市人才引進相關優惠政策。
五、其它事項
（一）考生報名時，請規范并正確填寫手機號碼，并保持通訊通暢。引才過程中未進入后續環節的考生，將不再電話告知。
（二）對引進人員的資格審查貫穿人才引進全過程，在引才工作任何階段及聘用后發現引進人員與引進條件不符或存在下列情形之一的，取消引進和聘用資格：
1.在政治思想、遵紀守法等方面有不良行為的；
2.個人信息不實的；
3.政治審查不合格的；
4.報考材料弄虛作假的；
5.在面試過程中作弊的；
6.體檢不合格或體檢過程中弄虛作假、隱瞞相關病史等導致體檢結果不實的；
7.以不正當手段獲取引進或考察資格的；
8.應屆畢業生未能如期取得畢業證、學位證的;
9.其它違反招聘有關規定情形的。
（三）嚴格執行回避制度。凡按照規定需要回避的人員必須回避。對違反有關紀律的工作人員，視情節輕重，給予批評教育直至紀律處分。
（四）未盡事宜依據內蒙古自治區和鄂爾多斯市人才引進有關政策執行。
咨詢電話：0477-8582022
監督舉報電話：0477-8582178
電話受理時間：工作日上午9:00—12:00，下午14:30—17:30
鄂爾多斯市公安局
2024年11月27日
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