為進一步優(yōu)化全旗干部隊伍結構，著力解決黨政事業(yè)單位專業(yè)人才短缺問題，現開展2024年事業(yè)單位引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才工作。

一、引進計劃和崗位

崗位及引進人數詳見附件《2024年準格爾旗事業(yè)單位引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才崗位表》。

二、崗位要求和引進條件

（一）準格爾旗水利事業(yè)發(fā)展中心、準格爾旗國有林場站服務中心、準格爾旗國家安全維穩(wěn)中心、鄂爾多斯市鄉(xiāng)村振興專業(yè)人才服務中心崗位

引進人員符合下列條件之一：

1.第二輪“雙一流”建設高校畢業(yè)的全日制相關專業(yè)本科及碩士研究生；

2.取得國民教育序列博士研究生學歷（不限制專業(yè)）。

（二）準格爾旗政務和公益機構域名注冊中心崗位

引進人員應符合下列條件之一：

1.專業(yè)為廣播電視學、新聞學、網絡與新媒體、廣播與電視編導、影視攝影與制作、播音與主持藝術、影視技術、表演，畢業(yè)于該專業(yè)2024年軟科中國大學專業(yè)排名前10名院校的全日制本科及研究生；

2.專業(yè)為漢語言文學，畢業(yè)于該專業(yè)2024年軟科中國大學專業(yè)排名前50名院校的全日制本科及以上學歷畢業(yè)生；

3.取得國民教育序列博士研究生學歷（不限制專業(yè)）。

（三）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀守法，誠實守信；

2.具有良好的職業(yè)道德，在意識形態(tài)、價值觀念上表現良好；

3.本科生須在1997年1月1日（含）后出生，碩士研究生須在1994年1月1日（含）后出生，博士研究生須在1990年1月1日（含）后出生；

4.具備勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責的身體條件；

5.政治素質好，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，未受過任何紀律處分；

6.具備擬報考職位所需的其他資格條件。

以下情形不得報名

1.準格爾旗黨政機關在職在編公務員和事業(yè)單位正式聘用人員；離開準格爾旗工作未滿一年的原黨政機關在職在編公務員和事業(yè)單位正式聘用人員；試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員；

2.在讀的普通高等學校在校生；

3.在公務員、事業(yè)單位工作人員招考中被認定有作弊行為且在禁考期限內的人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

5.現役軍人；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得引進并聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進程序

本次引進工作分網上報名、資格初審、筆試及面試、資格復審、體檢、政治考察、公示、簽訂合同等程序進行。

（一）網上報名和資格初審

1.應聘人員登錄準格爾旗人民政府網站(網址：http://www.zge.gov.cn/)，進行網上報名和打印準考證（筆試前3天開始打印準考證）。

2.報名時間為2024年12月16日上午9:00至2024年12月20日下午17：30（提醒：請報考者選擇好崗位后盡早報名，防止報名后期出現網絡擁堵情況，影響報名），資格初審時間為2024年12月16日上午9:00至2024年12月21日下午17：30。

3.報名時，應聘人員須簽署《誠信承諾書》，否則不接受報名。要認真閱讀招聘公告和招聘崗位表，仔細鑒別個人是否符合報考條件；報名序號是應聘人員確認是否成功報名、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請務必牢記；報名與參加筆試所使用的證件必須一致；應聘人員須對網上所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負。報名時，應聘人員須上傳本人近期正面高清免冠2寸白底數碼彩照。須完整填寫本人就讀大學專科、本科和研究生的學習經歷（填寫上學起止年月、所讀大學、院系、專業(yè)）和工作經歷（填寫工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作），時間不能斷開或空缺。不按要求填寫的，將不予審核通過。應聘人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交（特別提醒應聘人員：所有報考信息提交并成功確認后將無法修改），每人只能報考一個崗位。

應聘人員須按畢業(yè)證書上的專業(yè)如實填寫《報名登記表》，未如實填寫的，一經發(fā)現取消其本次報考資格。

4.網上對應聘人員進行資格初審，并在應聘人員網上報名后的1個工作日內（修改信息的，從修改日算起）提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對不符合報考條件人員，應說明理由。應聘人員對《招聘崗位表》中的專業(yè)、學歷、學位等條件以及備注的內容等信息需要咨詢時，請直接打電話咨詢。

5.應聘人員在網上成功提交報名信息后及時登錄報名網站查詢自己的資格初審結果，初審通過的，不能再改報其他崗位。資格初審通過的考生自行下載《報名登記表》一式三份，以備資格復審時使用。資格復審時，無《報名登記表》者，一律不接受資格復審。

6.同一崗位招聘計劃數與報考人數（資格初審通過的應聘人數）比例達到1︰3方可開考。對達不到開考比例的崗位，經旗招聘領導小組研究，將作相應調整，相關事宜將及時在報名網站上公布。但是，針對崗位開考比例的調整最低不得低于1︰2。

（二）筆試及面試

本次人才引進采用“筆試＋面試”方式進行評審。

1.筆試。“文秘崗”采取“筆試＋面試”相結合方式進行，筆試成績最低合格分60分；面試成績最低合格分數線為70分。考生總成績＝筆試成績×60％＋面試成績×40％，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數，根據引進崗位招聘計劃數從高分到低分依次確定擬引進人員。同一崗位擬引進人員總成績出現末位并列的，按筆試成績高低確認。筆試時間、地點等相關事宜屆時在準格爾旗人民政府網站上公布。

2.面試。除文秘崗以外專業(yè)崗，只采取結構化面試，主要測評應聘人員的綜合能力、專業(yè)水平等。面試成績最低合格分數線為70分。按面試成績根據引進職位招聘計劃數從高分到低分依次確定擬引進人員。同一職位擬引進人員面試分數出現末位并列的，另行加試，加試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。面試時間、地點等相關事宜屆時在準格爾旗人民政府網站上公布。

（三）資格復審

資格復審時間地點待定（具體時間以公告為準）。資格復審需提供材料：報名表、身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網學籍證明原件和復印件，正式在編人員還需提供工作單位及主管部門同意報考證明。資格審查貫穿于引才工作全過程，如在本次人才引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合引進職位條件要求等情況的，隨時取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。

（四）體檢

體檢根據引進職位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）有關規(guī)定執(zhí)行，體檢時間另行通知。因放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格，空缺職位根據總成績排名從高到低依次遞補，遞補只進行一次。

（五）政治考察

體檢合格人員確定為考察對象。考察內容、標準、程序和方法按照《公務員錄用規(guī)定》及《公務員錄用考察辦法（試行）》等文件要求執(zhí)行。考察內容主要包括擬引進人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等。考察方式主要采取查閱個人檔案、實地走訪和面談等方式進行，考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發(fā)現有不得報考和下列情況之一者，即取消聘用資格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.有嚴重違法違紀行為被紀檢監(jiān)察機關立案調查，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；

3.考察時不能提供畢業(yè)證、學位證和個人（學籍）檔案等資料，或報名時提供虛假證明和材料的；

4.不符合引進范圍、對象和條件，以及報考崗位所需其他資格條件的；

5.聘用后的職位即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的；

6.其他經旗委人才領導小組會議研究確定不能聘用的。

因放棄考察或考察不合格的，取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格，空缺職位根據總成績排名從高到低依次遞補，遞補只進行一次。

（六）公示

根據考生的考試總成績、體檢結果和考察情況等，由旗委人才工作領導小組研究確定擬引進人員名單，擬引進人員名單在全旗范圍內公示5個工作日。公示期間有影響聘用問題的反映并經查實的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

（七）簽訂合同

1.對公示期滿沒有異議或者反映問題不影響引進且檔案審查合格的擬引進人員，由相關部門辦理人才引進相關手續(xù)。在辦理聘用手續(xù)過程中，出現報考人員自愿放棄等情況造成崗位空缺的，按照總成績依次遞補。

2.擬引進人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄引進資格。

3.引進人員實行試用期制度，用人單位與引進人員簽訂聘用合同。試用期為一年，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，解除聘用。

4.本次引進人才在準格爾旗最低服務期為5年，按照人崗相適等原則，引進人員須服從崗位（單位）調劑，服從所分配崗位（單位），服務期內不得參與旗內外機關事業(yè)單位考錄招聘，不得調離準格爾旗。

四、人員待遇

1.引進人才辦理人事手續(xù)，列編注冊為事業(yè)編制人員，享受國家規(guī)定的工資、保險等待遇。

2.引進的博士研究生，采取“一事一議”方式給予最高100萬元生活補貼。

3.引進教育部2017年公布“雙一流”建設高校A類36所大學全日制碩士研究生（本科起點也為上述36所高校），根據組織考察結果，每人每年給予最高18萬元生活補貼，連續(xù)發(fā)放3年。

4.引進國家教育部公布第二輪“雙一流”建設高校對應建設學科畢業(yè)的全日制碩士研究生人員（不含第一輪“雙一流”建設高校A類36所大學），按每月1500元的標準發(fā)放生活補貼，連續(xù)發(fā)放5年。

咨詢電話0477-4221980。

附件：準格爾旗2024年事業(yè)單位引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才崗位表

準格爾旗引進人才工作領導小組辦公室

2024年12月11日