上海交通大學安泰經濟與管理學院現面向社會誠聘英才。根據我院發展與研究需要，公開招聘工商管理、管理科學與工程、應用經濟學領域博士后。我們秉持“做一等學問，鑄一等人才，成一等事業”的使命，提供具有競爭力的薪酬待遇和優秀的科研環境，誠邀經濟管理領域的有志之士與我們一起大展鴻圖。

一、學院介紹

    上海交通大學安泰經濟與管理學院的前身可追溯至1903年的“南洋公學高等商務學堂”，具有悠久的歷史和傳統。學院致力于培養具有國際競爭力的經濟和管理人才，推崇在科學研究和學術思想方面的創新，以及服務社會經濟發展和企業成長。在幾代交大安泰人的共同努力下，學院已經建設成為一所國內領先、國際知名的現代化商學院。2008年至今安泰先后獲得AMBA、EQUIS和AACSB認證，成為中國大陸首家通過全球三大權威認證的商學院。

二、招收條件

1.品學兼優、身體健康、遵紀守法，能夠獨立開展科研工作；

2.具有相關領域博士學位（中國大陸籍人員若已通過博士學位答辯，亦可申請）；

3.申請時不滿36周歲；

4.具有較強的科研能力，在本領域以主要作者身份在國內外高水平學術期刊發表過論文，并達到學院博士后招聘崗位成果要求；

5.能保證全職在站從事博士后研究工作，有可行的在站期間研究計劃。

三、博士后導師及招收方向

工商管理博士后流動站：

    才鳳艷教授，1~2人，主要是消費者行為方向，側重于可持續性消費和親社會行為；

    王良燕教授，1-2人，消費者信息處理、品牌管理等；

    井潤田教授，1~2人，組織理論、組織行為；

    呂巍教授，1人，AI與消費者行為的研究；

    張新安教授，1~2人，管理心理與行為研究（AI應用中的管理問題，家庭與工作的雙向影響、團隊與領導力、虛擬體驗與心理發展等）；

    陳潔教授，1~2人，消費者行為，側重于社會影響、數字營銷、可持續消費等；

    鐘根元教授，1人，公司治理與家族傳承；

    顧鋒教授，1人，需求管理、智能數字化等；

    夏立軍教授，2~3人，國有企業公司治理研究、資本市場法治供給與會計信息質量；

    謝富紀教授，1~2人，創新與戰略管理、國家創新體系（也可進管理科學與工程站）；

    傅仁輝副教授，1人，會計與資本市場。

管理科學與工程博士后流動站：

    萬國華教授，1人，優化與運作管理、醫療運作管理，國家自然科學基金重點項目（醫療空間資源及關鍵設備高效能服務模式與機制研究）支持；

    朱慶華教授，2~3人，在研國家自然科學基金創新群體“可持續運營管理”和重大項目課題“制造循環工業系統的資源高效利用與低碳管理”；

    劉少軒教授，2~3人，供應鏈管理、科技金融、數字化轉型與創新創業；

    江志斌教授，2~3人，1）智能制造生產管理；2）服務系統（含醫療、物流等）優化；3）面向管理決策的人工智能及大模型應用；

    李垣教授，1人，創新管理和戰略管理；

    林學民教授，2人，圖數據計算和挖掘，分布式圖數據處理；

    羅俊教授，1人，醫療和物流中的共享問題、統計學習與隨機優化；

    鄭歡教授，1人，管理科學與工程；

    趙文輝教授，1~2人，供應鏈金融和風險管理；

    侯立文教授，1人，互聯網內容推薦與服務匹配、企業數字化價值評估；

    姚韜教授，2人，人工智能，機器學習，運籌優化，數據科學，商業分析；

    駱建文教授，1~2人，供應鏈管理、數據驅動的優化模型與運作管理、供應鏈金融；

    榮鷹教授，1人，運營管理、數據驅動的優化模型、統計學習、因果推斷；

    董正英教授，2~3人，創業與創新戰略、創業生態系統測量與績效研究、創業教育與創業者行為選擇；

    董明教授，1人，物流與供應鏈管理、智能制造與數字化轉型、數據驅動的優化與運作管理；

    蔣煒教授，1人，大數據與商業分析；

    曾賽星教授，2人，其中，機器學習或工程管理1人，企業社會責任1人；

    王凱助理教授，1人，大數據計算和挖掘、基于算法與人工智能的大數據管理與分析。

應用經濟學博士后流動站：

    尹海濤教授，1人，能源經濟與管理；

    馮蕓教授，2~3人，宏觀經濟政策、國際金融、期貨等衍生品、系統性風險；

    李壽德教授，1人，經濟動態控制；

    吳文鋒教授，1~2人，金融市場（含債券市場）、公司金融與金融工程（含金融科技）；

    吳沖鋒教授，2~3人，金融工程，機器學習和數據挖掘，組合優化，行為金融；

    陸銘教授，1~2人，要求（1）運用微觀計量經濟學或結構式估計從事區域或城市經濟方面的政策評估；或者（2）熟練使用大數據和GIS等空間分析方法并發表過高質量的經濟學論文；

    羅守貴教授，1人，科技創新及其政策或養老行業發展，候選人專業方面：科學學與科技政策管理、人口學與養老服務及管理、經濟地理學、產業經濟學等優先；

    黃少卿教授，1人，產業經濟學或公共經濟學；

    談毅研究員，4人，科技計量學（基于知識計算的科技評價與政策2人）、創新理論與政策（學術創業理論研究1人、國際創業理論與實證研究1人）；

    刁訓娣副教授，2~3人，金融工程（主要研究金融衍生品市場或大宗商品市場）；

    舒海兵副教授，1~2人，公司金融、公司治理、金融市場、政治經濟學；

    覃筱副教授，1~2人，金融系統性風險、金融科技、綠色金融；

    周春陽副研究員，1~2人，金融工程和資產組合方向；

注：按照流動站、職稱和姓氏筆畫排序

四、薪資待遇

1.提供有競爭力的薪酬待遇；

2.解決博士后在站期間戶口問題；

3.提供優越的科研條件；

4.在站期間科研業績突出的優秀博士后，可參考學院教師獎勵辦法發放額外績效獎勵，出站后可優先考慮聘為學院助理教授；

5.其他可面談。

五、應聘方式

應聘材料請務必按照以下要求投遞，所有應聘材料我們將嚴格保密：

·    請將“應聘信、簡歷（含三位推薦人聯系方式）、研究計劃等”打包并以電子郵件附件的形式發送至：recruiting@acem.sjtu.edu.cn 侯老師；

·    郵件標題及附件標題請按照如下格式命名：“博士后應聘+應聘導師姓名+申請人姓名”。

應聘截止日期為：2024年6月10日24:00，我們預計將在2024年6月中下旬發送面試通知，未進入面試者將不做另行通知，敬請諒解。

 

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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）