因科研工作需要，廣州大學(xué)空天遙感創(chuàng)新研究院顧行發(fā)教授團(tuán)隊(duì)誠(chéng)聘博士后研究人員1-5名。
1.合作導(dǎo)師
顧行發(fā)：國(guó)際宇航科學(xué)院院士、國(guó)際歐亞科學(xué)院院士、國(guó)際光學(xué)工程學(xué)會(huì)會(huì)士（SPIE Fellow）、中國(guó)遙感委員會(huì)主席。廣州大學(xué)空天遙感創(chuàng)新研究院院長(zhǎng)，中國(guó)科學(xué)院空天信息創(chuàng)新研究院客座研究員，博士生導(dǎo)師。國(guó)家重大科技專項(xiàng)“高分辨率對(duì)地觀測(cè)系統(tǒng)”應(yīng)用系統(tǒng)總設(shè)計(jì)師、“國(guó)家空間基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃（2015-2025）”需求與應(yīng)用組組長(zhǎng)、科技部十三五重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃“地球觀測(cè)與導(dǎo)航領(lǐng)域”總體專家組副組長(zhǎng)、國(guó)家重大科學(xué)研究計(jì)劃（973）項(xiàng)目首席科學(xué)家。“GEO 十年（2016-2025）發(fā)展計(jì)劃”編制專家工作組專家、亞洲遙感協(xié)會(huì)副秘書長(zhǎng)、亞洲大洋洲地球觀測(cè)組織共同主席。主要從事定量遙感、光學(xué)衛(wèi)星傳感器定標(biāo)、氣溶膠遙感、對(duì)地觀測(cè)系統(tǒng)論證等方面研究，獲國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)3項(xiàng)，省部級(jí)一等獎(jiǎng)4項(xiàng)，學(xué)會(huì)獎(jiǎng)4項(xiàng)。發(fā)表論文552篇，出版專著16部，授權(quán)發(fā)明專利60項(xiàng)，牽頭起草并發(fā)布國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)3項(xiàng)。
郭紅：廣州大學(xué)教授，主要從事大氣衛(wèi)星遙感定量反演與污染源識(shí)別研究，研究成果發(fā)表SCI論文36篇，出版《高分五號(hào)衛(wèi)星多角度偏振遙感應(yīng)用工程》專著；獲國(guó)家發(fā)明專利授權(quán)21項(xiàng)，省部級(jí)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)；主持國(guó)家自然科學(xué)面上基金、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃子課題、北京市自然科學(xué)青年基金等多個(gè)項(xiàng)目。
2.合作方向
（1）精細(xì)地物衛(wèi)星遙感感知
（2）光譜地球關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)
（3）大氣衛(wèi)星遙感定量反演
（4）智能定量遙感模型研究
3.招收類型
(1) 師資博士后：聘期“2+3”年。首個(gè)聘期進(jìn)入博士后科研流動(dòng)站工作，出站考核良好及以上時(shí)進(jìn)入第二個(gè)聘期，聘全職特聘或“百人計(jì)劃”人才。師資博士后同時(shí)聘為特聘副研究員。
(2) 計(jì)劃內(nèi)博士后：聘期2年。工作期滿實(shí)行雙向選擇、自主擇業(yè)。計(jì)劃內(nèi)博士后同時(shí)聘為特聘副研究員。
4.申請(qǐng)條件
1、近期內(nèi)能順利完成博士論文答辯的應(yīng)屆博士畢業(yè)生，或年齡在35歲以下，獲得博士學(xué)位不超過三年的博士畢業(yè)生。
2、身心健康，具有良好的學(xué)術(shù)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度。
3、在相關(guān)研究領(lǐng)域取得較好的研究成果，有較強(qiáng)的研發(fā)能力和創(chuàng)新活力。
4、上進(jìn)心和責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、具有遙感、計(jì)算機(jī)、人工智能等學(xué)科背景優(yōu)先考慮。
5.崗位職責(zé)
(1) 完成合作導(dǎo)師布置的科研任務(wù)，獨(dú)立開展課題研究；
(2) 博士后在站期間應(yīng)以第一作者發(fā)表SCI論文至少1篇。
6.相關(guān)待遇
6.1薪酬福利
根據(jù)申請(qǐng)者學(xué)術(shù)水平、工作計(jì)劃、創(chuàng)新能力、學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Φ确諥、B、C三類。
1.年薪36萬元起（含五險(xiǎn)一金單位部分），其中A類業(yè)績(jī)優(yōu)秀的44萬元起（含五險(xiǎn)一金單位部分），入選博士后人才項(xiàng)目的，年薪可達(dá)60萬元起（含五險(xiǎn)一金單位部分）。經(jīng)費(fèi)來源于國(guó)家（�。�、市、學(xué)校。其中，外籍和港澳臺(tái)博士后根據(jù)公積金政策相應(yīng)調(diào)整年薪。
2.可按學(xué)校規(guī)定租住學(xué)校周轉(zhuǎn)性住房。如未享受學(xué)校周轉(zhuǎn)性住房，按2000元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補(bǔ)貼。
3.可申請(qǐng)落戶我校常住戶口、參照事業(yè)編制人員享受體檢等工會(huì)福利待遇。
6.2科研啟動(dòng)費(fèi)
在站期間，可按規(guī)定申領(lǐng)廣州市博士后科研項(xiàng)目資助20萬元。
6.3項(xiàng)目申報(bào)
學(xué)校支持申報(bào)國(guó)家自然科學(xué)基金或社會(huì)科學(xué)基金、中國(guó)博士后科學(xué)基金等各類基金項(xiàng)目，支持申報(bào)“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”“中德博士后交流項(xiàng)目”“香江學(xué)者計(jì)劃”和“澳門學(xué)者計(jì)劃”等項(xiàng)目。如入選，將按相關(guān)政策提高相應(yīng)待遇。
6.4職稱評(píng)審
在站期間可參與職稱評(píng)審，認(rèn)定或評(píng)審?fù)ㄟ^后可取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格和職稱證書。
6.5出站留校
（一）師資博士后出站考核優(yōu)秀的，可申請(qǐng)聘全職特聘副教授（聘期3年）。出站考核良好的，可申請(qǐng)聘全職特聘講師（聘期3年）。出站考核優(yōu)秀且業(yè)績(jī)突出、符合“百人計(jì)劃”人才引進(jìn)條件的，經(jīng)學(xué)校人才引進(jìn)程序進(jìn)入事業(yè)編制，另行商定聘用合同。出站考核未達(dá)到優(yōu)秀或良好等次的，按規(guī)定出站，不進(jìn)入第二個(gè)聘期。
（二）計(jì)劃內(nèi)博士后出站實(shí)行雙向選擇、自主擇業(yè)，出站考核優(yōu)秀的，可參照師資博士后進(jìn)入第二個(gè)聘期。
6.6出站留穗
后續(xù)資助期滿出站后1年內(nèi)到廣州市屬企事業(yè)單位全職工作、簽訂3年以上勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議），或期滿出站后1年內(nèi)在廣州市自主創(chuàng)業(yè)且符合其他條件的，按相關(guān)規(guī)定向廣州市申請(qǐng)安家費(fèi)30萬元（市財(cái)政分兩期發(fā)放）。
參考 https://www.gzhu.edu.cn/info/1205/12388.htm
7.應(yīng)聘方式
請(qǐng)將如下材料電子版發(fā)送至聯(lián)系人郵箱（郵件標(biāo)題注明：博士后應(yīng)聘+畢業(yè)院校+本人姓名），初審合格者將被通知面試，擇優(yōu)錄取。提供材料如下：
（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷；
（2）學(xué)歷、學(xué)位證書；
（3）博士學(xué)位論文；
（4）代表性研究成果列表，包括已發(fā)表的論文/論著情況，已結(jié)題或在研的科研項(xiàng)目和科研成果獲獎(jiǎng)情況；
（5）其他能夠證明本人學(xué)術(shù)和科研能力的相關(guān)材料。
聯(lián)系人：郭老師
聯(lián)系郵箱：guohong@gzhu.edu.cn

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）