一、崗位信息
P00147海洋工程研究院
招聘類別：博士后
發(fā)布時間：
截止時間：
招聘人數(shù)：2
二、職位職責
按計劃開展研究，完成擬定科研項目。
三、任職要求
1.年齡35歲以下，獲得博士學位3年以內。
2.有海洋環(huán)境、生物化學、礦物學和材料科學等水生態(tài)保護與沉積物修復專業(yè)相關背景。
3.優(yōu)先考慮有礦物介導磷循環(huán)過程機制與應用、磷酸鹽跨區(qū)域代謝量化與調控、微生物光電化學等研究經歷與經驗的申請者。
4.能獨立開展“招收方向”中的一項或多項研究；有較強英文聽說讀寫能力；有較好的獨立工作能力和自我驅動能力。
三、其他信息
01團隊簡介
黃躍飛，水文學與水資源方向國際頂級期刊Journal of Hydrology聯(lián)合主編，清華大學深圳國際研究生院海洋工程研究院兼職教授。主要研究方向：多尺度碳水耦合，水資源規(guī)劃與流域管理，水土污染物修復與控制等。合作導師主頁：https://ioe.sigs.tsinghua.edu.cn/2022/0415/c
李兵，副教授，中國能源協(xié)會綜合能源專家組副主任、廣東省生態(tài)景觀與濱海濕地工程技術研究中心專家委員會副主任，Journal of Hydrology副主編，海洋生態(tài)環(huán)境頂刊Marine Pollution Bulletin特刊協(xié)調主編(Q1)、海洋環(huán)境經典期刊Regional Studiesin Marine Science執(zhí)行主編(Q2)。主要研究方向：流域磷酸鹽環(huán)境效應調控、濱海濕地韌性與藍碳保護，涉及減污降碳協(xié)同增效和濕地修復等領域。合作導師主頁：https://www.sigs.tsinghua.edu.cn/lb2_2931/
團隊成立的水科學與工程中心依托于清華大學深圳國際研究生院海洋工程研究院，瞄準城市快速發(fā)展和變化環(huán)境背景下區(qū)域水安全這一重大科學問題，通過資源整合、機制創(chuàng)新和開放合作研究，打造特色鮮明、具有原始創(chuàng)新能力的研究基地和高層次人才培養(yǎng)基地，為深圳市、粵港澳大灣區(qū)乃至全國的區(qū)域水資源利用、水污染治理和水生態(tài)保護發(fā)揮基礎性的科技支撐作用。先后承擔了中科院重大咨詢項目，廣東省重點研發(fā)計劃，國家自然科學基金等項目及深圳地方項目支持，獲得了國家科技進步二等獎，廣東省科技進步一等獎，中國環(huán)境技術進步二等獎等重要獎勵。
02招收方向
1.礦物介導磷循環(huán)過程機制與應用
2.光電/壓電催化與污染物深度處置
3.濱海濕地養(yǎng)分循環(huán)與藍碳過程探究
4.其他磷酸鹽活性、紅樹林沉積物碳循環(huán)、磷回收與高效強化去除等相關研究工作（可進一步溝通）
四、福利待遇
1. 參照清華大學深圳國際研究生院及深圳市相關條例享受工資待遇；
2. 博士后在站期間基本年薪為12萬元，并按照相關規(guī)定參加社會保險及住房公積金；開題和中期考核合格者，可獲得深圳市博士后生活補貼18萬元/年（資助期限不超過2年）；在深圳市無
3. 學校為每位博士后提供在站期間兩年共計2萬元的科研學術活動資助；
4. 已獲得水木學者的博士后，在站期間可額外獲得30萬元/年的院發(fā)補貼（以薪酬委員會決議為準）；
5. 在站期間可按照相關規(guī)定，申請中
6. 博士后出站選擇留深從事科研工作，且與本市企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動(聘用)合同的，可申請深圳市出站博士后留深科研資助（10萬元/年，共資助3年)；
7. 博士后如認定為深圳市高層次人才的，可按規(guī)定申請人才獎勵補貼。
8. 按工作貢獻享受的課題組年度津貼與績效。
*以上福利待遇均以深圳市政府最新政策為準。
五、應聘方式
1.個人簡歷（CV，包括完整履歷和學術成果列表等）。
2.研究計劃和預期目標。
3.有意應聘者，請將上述材料發(fā)至郵箱力：li.bing@sz.tsinghua.edu.cn，郵件發(fā)送以“清華博士后申請+本人姓名+畢業(yè)院校”為標題。
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://talent.sigs.tsinghua.edu.cn/recruit-fg/job/344/detail?from=PositionList
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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