南充市教育科學研究所是從事教育教學、科學研究和教學業務指導、管理的事業單位，因工作需要，面向社會公開考核招聘工作人員，現將有關事項公告如下：

一、考核對象、范圍及基本條件

（一）招聘對象和范圍

見附件1

（二）基本條件

1.報考者應同時具備的條件

（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感。

（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

2.具有下列情形之一的，不列入本次公開考核聘用人選

（1）曾受過各類刑事處罰或在校期間受過紀律處分的；

（2）曾被開除公職的；

（3）涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；

（4）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

（5）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）和《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）的相關規定應當回避的；

（6）尚處于試用期內的新錄用公務員（含參公人員）及尚在規定的最低服務期限內不能流動的公務員或事業單位工作人員（期滿截止時間為2023年4月27日）；

（7）有違反有關規定不適宜報考事業單位的；

（8）市教育和體育局直屬單位（學校）在編人員。

二、考核流程

（一）報名及資格審查

1.時間：自公告發布之日起至2023年5月15日18:00止，逾期不再補報。

2.地點：南充市教育科學研究所辦公室（南充市順慶區卓越路1號南充市教育和體育局辦公樓408室）。

3.需提供的資料：

（1）《南充市教育科學研究所2023年公開考核招聘工作人員報名表》（附件4）1份，2張2寸免冠證件照片，在編報考人員需提供所在單位及其主管部門簽署“同意報考”并加蓋公章的證明。

（2）本人有效二代身份證原件及復印件1份。

（3）本人有效畢業證原件及復印件1份。

（4）本人有效教師資格證、職稱證書、普通話等級證書等原件及復印件，以及其他獲獎證書原件及復印件。

（5）本人教研成果證明材料原件及復印件。

（6）所有在編人員須簽署不在國省規定的專項計劃服務期內的承諾書，并提供縣級及以上教育行政主管部門開具的不在服務期內的證明，若不能提供，視為自動放棄考核資格，且責任自負。

 未按要求提供上述證件（材料）的，視為自動放棄考試資格，且責任自負。符合資格審查條件的發放準考證，憑準考證和身份證原件參加現場考核。

資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環節發現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。

（二）考核方式

本次考核采用筆試和面試相結合的方式進行。

1.資格審查合格人數與招聘人數比例達到10:1及以上的，先進行筆試，按筆試成績從高到低以5:1的比例確定參加面試的人員，與最后一名筆試成績相同的人員，一并進入面試環節。

2.資格審查合格人數與招聘人數比例低于10:1的，直接進行面試。

3.考核招聘比例低于5:1，但招聘崗位屬于急需緊缺專業的，由單位申請，經市人社局、市教體局審核同意，可將比例調整至3：1。若仍未達到，則取消該崗位當次考核計劃。

4.面試方式為講課。

（三）考核時間與地點

詳見《準考證》。

（四）成績計算

1.按面試成績從高到低依次等額確定體檢對象，所有報考者面試成績低于80分者不予聘用。需要先進行筆試的崗位，其成績只作為能否進入第二輪面試環節的依據，不計入最終總成績計算。

2.所有成績實行百分制，按四舍五入原則保留小數點后兩位。如果出現考生面試成績相同的情況，則采取加試（講課）辦法確定體檢人員，將加試（講課）成績高者確定為體檢對象。

(五）體檢

1.體檢標準

體檢的項目和體檢標準參照《四川省教育廳關于印發〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》(川教〔2004〕295號)、《四川教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》(川教〔2007〕102號)、《四川教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關條款的通知》(川教〔2010〕26號)、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)的要求執行。公告發布后至本次公開招聘實施體檢時，如國家出臺新的體檢規定，按照新規定執行。

2.體檢時間和地點

體檢時間和地點另行通知，未按規定時間到指定地點參加體檢或未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

3.復檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3個工作日內申請復檢一次，逾期不再受理并以初檢結果為準。復檢醫院由單位通知在二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，經研究同意，可按照考核成績（講課成績）從高分到低分依次等額遞補體檢人員。

（六）考察

由市教育科學研究所對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。如出現考察不合格或自動棄權而產生的空額，經研究同意，可按照考核成績（講課成績）從高分到低分依次等額遞補考察人員。

（七）公示

經考試考核、體檢和考察合格者確定為擬聘人員，在南充市人民政府網/市級部門網站（頻道）：南充市人力資源和社會保障局（網址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj）“人事考試專欄”向社會公示7個工作日。公示內容包括人員姓名、性別、年齡、學歷（學位）、專業、排名、擬聘用崗位，并公布監督舉報電話，接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，一經核實不符合報考條件的，取消聘用資格。

在公示期間因自動棄權或因被舉報查實取消聘用資格而產生的空額，不再進行遞補。

五、審核確認

公示期滿且無異議人員由招聘單位及主管部門負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關材料（能證明完全符合公開考核招聘條件的所有材料原件及個人檔案,擬聘人員為在職人員的須提供解除聘用合同文書)報南充市人力資源和社會保障局審核確認。逾期不能按要求提供上述材料的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。報送南充市人力資源和社會保障局審核確認人員因棄權或因不符合公開考核條件取消聘用資格出現的招聘名額空額，不再遞補。通過南充市人力資源和社會保障局審核確認的擬聘用人員，取得聘用人員資格，并按我市有關規定程序報批及辦理相關聘用手續。

用人單位憑南充市人力資源和社會保障局出具的《事業單位招聘工作人員聘用通知書》，通知取得聘用資格的人員在規定的時間內（具體時間以招聘單位書面通知為準）到單位報到，并按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同，實行事業單位聘用制管理。

通過南充市人力資源和社會保障局審核確認后，未按規定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產生的空額不再遞補。

六、紀律與監督

有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。

七、有關注意事項

（一）考核當日，考核人員憑準考證原件、本人有效二代身份證原件按面試通知書規定的時間及地點準時報到。上述證件不齊備或未按規定時間簽到的視為自動放棄考核資格。

（二）考核期間采用封閉的辦法進行管理，考核順序由考生抽簽確定。

（三）考核期間，不得攜帶電子記事本類、移動電話等通訊設備和影音像設備進入考場。已帶的要按考務工作人員的要求關閉電源并存放在指定位置，不得帶入候考室。一經發現，取消資格。

（四）考生在候考室等候，由工作人員引導進入考室接受考核。考生不得向考官和考室工作人員提供本人考核序號以外的任何信息，否則，取消其資格。

（五）候考室和考室內嚴禁吸煙。

（六）面試結束的考生，不得再進入封閉地點或在考場附近逗留，不得將已答試題的內容以任何方式告訴其他考生。

（七）服從考務工作人員的管理，不得無理取鬧、辱罵、威脅、報復工作人員，不得損壞公物。

（八）在招聘過程中，應確保信息、過程、結果公開，對違反規定、弄虛作假的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照規定進行嚴肅處理。

（九）因考生自身對網上信息不及時關注和其它各種原因導致的考生與人才引進考核信息不能及時傳達到本人的，責任自負。

附件1.南充市教育科學研究所2023年公開考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表

2.南充市教育科學研究所2023年考核招聘面試方式及主要范圍一覽表

 3.南充市教育科學研究所單位基本情況一覽表

4.南充市教育科學研究所2023年公開考核招聘工作人員報名表

南充市教育科學研究所

2023年4月28日 

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