中國(guó)科學(xué)院動(dòng)物研究所計(jì)算進(jìn)化基因組學(xué)研究組長(zhǎng)期從事物種或種系特異新基因的起源和進(jìn)化研究，在新基因的產(chǎn)生機(jī)制、功能、進(jìn)化模式和相關(guān)的方法論等方面有長(zhǎng)期積累。近年來，研究組在轉(zhuǎn)座子介導(dǎo)的復(fù)制基因的起源，新基因推動(dòng)的功能演化、新基因鑒定方法和數(shù)據(jù)庫(kù)資源等方面取得一些列進(jìn)展，工作發(fā)表于Nature Ecology & Evolution、Nature Communications、Genome Biology 、Genome Research和 Developmental Cell等知名雜志。主要研究方向包含新基因的起源機(jī)制、分子功能和進(jìn)化模式；新基因研究的相關(guān)技術(shù)和理論開發(fā)；新基因起源的突變機(jī)制和功能的轉(zhuǎn)化研究等。現(xiàn)因科研工作需要，擬招聘助理研究員崗位人員2名。
一、崗位職責(zé)
（一）在課題組長(zhǎng)的指導(dǎo)下獨(dú)立承擔(dān)科研任務(wù)，完成相關(guān)課題研究。
（二）協(xié)助研究組長(zhǎng)指導(dǎo)相關(guān)領(lǐng)域的研究生。
（三) 獨(dú)立申報(bào)科研項(xiàng)目和撰寫論文。
（四）完成課題組長(zhǎng)安排的其它任務(wù)。
二、應(yīng)聘條件
（一）對(duì)科學(xué)研究有濃厚興趣和清晰的科研思路，誠(chéng)實(shí)守信、踏實(shí)肯干，富有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，擁有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
（二）崗位一要求：具有基因組學(xué)、生物信息學(xué)、遺傳學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，精通各組學(xué)的分析原理和方法，能熟練運(yùn)用至少一種編程語(yǔ)言進(jìn)行數(shù)據(jù)處理，善于數(shù)據(jù)挖掘和分析，具備良好的英文讀寫表達(dá)能力，能夠獨(dú)立開展科研工作；
崗位二要求：精通高通量測(cè)序技術(shù)建庫(kù)、具有測(cè)序技術(shù)開發(fā)和測(cè)序數(shù)據(jù)處理等經(jīng)驗(yàn)，尤其是具有突變率檢測(cè)、轉(zhuǎn)座子定位測(cè)序等相關(guān)的研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。具備良好的中英文閱讀、寫作和口頭交流能力。能夠獨(dú)立開展科研工作。
（三）須有博士后（特別研究助理）研究經(jīng)歷，且博士后在站期間發(fā)表JCR TOP15%或IF≥5的SCI文章1篇。SCI文章指以第一作者/共同第一作者發(fā)表的文章，且其中至少有1篇第一作者文章(標(biāo)記為同等貢獻(xiàn)的，排名第一)，特殊情況下也可為以通訊作者發(fā)表的文章(標(biāo)記為共同通訊作者的，排名最后一位)。
（四）身體健康，有北京市戶口或符合國(guó)家及中國(guó)科學(xué)院人員聘用落戶北京相關(guān)政策。申請(qǐng)時(shí)年齡一般不超過35周歲。
三、聘任形式：崗位聘用，實(shí)行合同管理。
四、聘用人員待遇
聘期內(nèi)工資、福利待遇等參照國(guó)家、中科院和動(dòng)物所相關(guān)制度執(zhí)行。
五、應(yīng)聘材料
（一）個(gè)人簡(jiǎn)歷和應(yīng)聘人員基本情況登記表（見附件）；
（二）北京市戶口復(fù)印件（注：具有北京市常住戶口的提供此件）；
（三）身份證復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；
（四）各類證書等相關(guān)證明材料；
（五）兩名推薦人的推薦信，推薦人姓名
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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