廣東能源集團科學技術研究院有限公司（以下簡稱“廣東能源集團科技研究院”）是廣東省能源集團有限公司踐行創新驅動發展戰略，提升自主創新能力，著力組建的科技創新平臺，由廣東省能源集團有限公司全資控股。
廣東能源集團科技研究院堅持“融合創新、合作共贏”的原則，堅持以加強行業前沿技術研究、解決現有產業技術難題、推進科技成果轉移轉化為抓手，堅持人才以引進與培養并重為根本，統籌集團內外科技資源，聚力打造集團的科技創新平臺、戰略咨詢機構、高層次人才基地、創新投資孵化工具和對外技術交流合作窗口。堅持目標導向和問題導向，以科技項目為依托，通過技術創新，推動和引領集團未來發展和產業布局，切實增強集團核心競爭力和發展后勁，助推集團成為國內一流、具有國際競爭力的創新型綜合能源企業。
廣東能源集團科技研究院堅持引進與培養并重的人才理念，現高級職稱以上人員占比51%，科研團隊碩士研究生及以上學歷人員占比83%。代表集團公司負責廣東能源集團科技創新專家委員會、博士工作站、中國電力企業聯合會生物質發電標準化技術委員會等管理工作。
廣東能源集團科技研究院廣泛整合集團內外各類創新資源，充分依托集團煤電、水電、氣電、風電、光伏發電、天然氣等核心產業優勢，重點圍繞氫能與儲能、碳減排與資源化利用、數字能源、能源安全可靠與高效利用等開展重點技術攻關，實施一批具有前瞻性、戰略性的重大科技項目，以技術創新引領和支撐集團高質量發展。
為滿足科技創新和業務發展需要，按照公開公平、競爭擇優原則，廣東能源集團科技研究院面向社會公開招聘優秀專業技術人員，現將有關事宜公告如下：
一、招聘人數
本次招聘人數共計12人，其中工程師11人，科研財務專責1人。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守國家法律法規，品行良好，敬業愛崗，專業對口，愿意為本企業服務。
2.身體健康狀況符合崗位工作要求。
3.年齡原則上不超過35周歲，關鍵技術技能人才年齡不超過40周歲。
4.碩士研究生及以上學歷且專業對口，博士研究生優先考慮。
5.具有3年以上同類崗位工作經歷。
6.符合招聘崗位所需要的其他條件要求。
7.與廣東能源集團科技研究院現有員工不存在直系、三代以內旁系、近姻親屬關系。
（二）崗位職責及任職條件
見附件1《廣東能源集團科技研究院社會招聘崗位職責及條件表》。
三、招聘程序
（一）報名
1.應聘人員請下載并填寫《廣東能源集團科技研究院社會招聘報名表》（附件2），將招聘報名表與其他證件或證書掃描件（身份證、學歷、學位、專業技術資格、職業資格、業績證明及其他相關證明材料）一起以壓縮文件形式發送至指定郵箱（郵件主題統一命名為“應聘崗位＋姓名”），每名應聘人員限報1個崗位。簡歷收取郵箱：jasmine@geg.com.cn。
2.簡歷投遞時間：自發布之日起至2023年7月16日24:00。
3.應聘者應保證所填信息完整、準確、真實，經資格審查符合要求的，將由專人通知參加考核測評。
（二）考核測評
采取能力測試、面試評審兩種結合的方式對應聘人員進行選拔考評。根據能力測試情況擇優選擇面試人員，最終成績將根據綜合能力測試、面試評審兩個考評環節得分按相應權重加總得出綜合成績。
1.能力測試
應聘人員統一試題，采取閉卷考試的方式開展測試，滿分100分。
2.面試評審
面試評審由面試小組對應聘人員進行專業面試，滿分100分。
考核測評根據情況，采取線上或線下形式組織。
四、招聘人員管理
（一）錄用人員與我院簽訂勞動合同，試用期6個月。
（二）享有國家規定的法定節假日、六險二金、帶薪年假等福利。
（三）薪資面議，具體按我院薪酬管理規定執行。
五、其他事項
（一）應聘人員對提交材料的真實性、有效性負責。凡弄虛作假者或不正當手段獲取應聘資格，一經查實，即取消考試資格，不予錄用，并通知本人所在單位。
（二）應聘人員筆試遲到30分鐘或面試當天未到視為棄權，取消考試資格。
（三）本次招聘所有報名資料嚴格保密，恕不退還，謝絕來人來訪。如應聘人員素質不能達到崗位要求，廣東能源集團科技研究院將少招或不招。
（四）應聘人員參加考核測評產生的交通住宿等費用由應聘人員自行承擔。
請點擊下載附件：
- 附件1：廣東能源集團科技研究院社會招聘崗位職責及條件表.xls
- 附件2：廣東能源集團科技研究院社會招聘報名表.docx
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中國-博士人才網發布
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