欧美另类激情_日本三级视频在线播放_中文字幕在线不卡_国产高清视频在线播放www色

您的位置:中國博士人才網(wǎng) > 科研院所招聘 > 中國農(nóng)業(yè)科學院植物保護研究所關于2023年公開招聘3名創(chuàng)新團隊首席科學家的公告

關注微信

中國農(nóng)業(yè)科學院植物保護研究所關于2023年公開招聘3名創(chuàng)新團隊首席科學家的公告

時間:2023-11-06來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)科學院科技創(chuàng)新工程崗位管理辦法(試行)》、《中國農(nóng)業(yè)科學院關于進一步推進入才隊伍建設的若干意見》、《中國農(nóng)業(yè)科學院植物保護研究所科技創(chuàng)新工程崗位設置方案和管理辦法》等相關規(guī)定,經(jīng)研究所科技創(chuàng)新工程領導小組研究決定,公開招聘創(chuàng)新團隊首席科學家3名。現(xiàn)將相關事宜公布如下:

一、招聘崗位

1. 作物病毒病害監(jiān)測與防控,首席科學家1名

2. 作物病原生物功能基因組研究,首席科學家1名

3. 抗病蟲作物生態(tài)安全評價與利用,首席科學家1名

二、首席科學家崗位基本職責

(一)首席科學家崗位基本職責

1. 能夠正確把握學科前沿科學問題、發(fā)展動態(tài)和發(fā)展方向,面向世界農(nóng)業(yè)科技前沿,在相關領域參與國際競爭,培育新興交叉學科,在學科建設中發(fā)揮組織者和帶頭人的作用;

2. 能夠面向國家重大戰(zhàn)略需求、國際科技前沿和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設主戰(zhàn)場,積極爭取和承擔國家重大科技計劃項目;

3. 能夠提出具有基礎性、戰(zhàn)略性、前瞻性的科學問題和研究布局,帶領科研團隊在本學科領域開展具有世界一流水平的科學創(chuàng)新工作,聘期內(nèi)能夠取得國內(nèi)外同行認同的重大獲獎科研成果、在國際知名刊物上發(fā)表高水平的論文或取得相應水平的其他成果。

三、崗位基本條件

(一)具有正高級職稱,身體健康,距退休年齡至少能夠任滿一個聘期(5年);

(二)熟悉掌握本學科領域前沿科學問題、發(fā)展動態(tài)和發(fā)展方向,科研能力突出、有帶領團隊開展相應工作的能力;

(三)具備下列條件之一:

1. 兩院院士;

2. 國家有關高層次人才;

3. 國家杰出青年、優(yōu)秀青年科學基金獲得者;

4. “創(chuàng)新人才推進計劃”科技創(chuàng)新領軍人才;

5. 農(nóng)業(yè)科研杰出人才、百人計劃人才或長江學者;

6. “百千萬人才工程”國家級人選;

7. “農(nóng)科英才”院級入選者、所級入選者;

8. 入選省級人才工程的第一層次人才;

9. 國家科學技術獎勵第一完成人;

10. 國家重大重點項目第一主持人(包括:國家重點研發(fā)計劃、科技創(chuàng)新2030-重大項目、國家自然科學基金重點/重大項目、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術體系首席科學家等);

11. 優(yōu)先支持科研能力突出、有帶領團隊開展相應工作能力的45歲以下〔1978年1月1日(含)以后出生〕的青年優(yōu)秀人才作為團隊首席。45歲以下首席須同時滿足下列條件的前(1)(2)(3)條或滿足第(1)(2)(4)條。

(1)年齡在45周歲以下,身體健康;

(2)具有正高級專業(yè)技術職務或在海外獲得副教授及以上專業(yè)技術職務,發(fā)展?jié)摿^大;

(3)主持國家級項目(課題),或國家級科學技術獎勵主要完成人(一等獎2-7名,二等獎2-5名)、省部級科學技術獎勵主要完成人(一等獎前5名,二等獎前3名,三等獎第1名),或至少以第一作者/通訊作者身份在本領域核心期刊上發(fā)表3篇以上高水平學術論文;

(4)青年拔尖人才、“創(chuàng)新人才推進計劃”科技創(chuàng)新領軍人才、國家自然科學基金優(yōu)秀青年基金獲得者、院“農(nóng)科英才”入選者等。

12. 其他經(jīng)研究所推薦、院科技創(chuàng)新工程管理中心批準的,在本研究領域取得顯著成績、具有重大影響的專家。

四、聘期待遇

1. 聘任為創(chuàng)新團隊首席科學家;

2. 工資及福利待遇按照中國農(nóng)業(yè)科學院植物保護研究所和國家有關規(guī)定執(zhí)行;

3. 提供相應的科研啟動經(jīng)費、科研所需的辦公和實驗用房;

4. 符合中國農(nóng)科院農(nóng)科英才遴選條件的首席科學家,待入選院農(nóng)科英才后,按照相應層次兌現(xiàn)待遇;

5. 特別優(yōu)秀人才薪酬待遇實行“一人一策”。

五、應聘材料

1.《創(chuàng)新團隊首席科學家報名表》(詳見附件);

2. 附件材料。包括:(1)身份證或護照復印件(掃描件);(2)主要成果:代表性論著、獎勵證書復印件;(3)主持項目證明材料;(4)本人認為有必要提供的其他相關材料。

六、報名方式

符合上述條件的應聘者,請于2023年11月8日17時前將材料電子版發(fā)至ippkjch@caas.cn。研究所將組織公開答辯,具體時間和應聘方式另行通知。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:朱勛、陳捷胤 010-62815909

E-mail:ippkjch@caas.cn

 

中國農(nóng)業(yè)科學院植物保護研究所

2023年10月31日      

 


附件:

信息來源于網(wǎng)絡,如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接:

https://www.caas.cn/tzgg/rczp/50a4a31c2bbd4088932ce964e2cbf203.htm

 

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))

中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布

聲明提示:凡本網(wǎng)注明“來源:XXX”的文/圖等稿件,本網(wǎng)轉載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的,并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性,文章內(nèi)容僅供參考。

相關文章
欧美另类激情_日本三级视频在线播放_中文字幕在线不卡_国产高清视频在线播放www色

      
      

          国产精品美女www爽爽爽| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 国内精品国产成人国产三级粉色 | 亚洲一区二三区| 一区二区高清在线| 2欧美一区二区三区在线观看视频| 精品999在线播放| 欧美大尺度电影在线| 中文字幕不卡一区| 亚洲一区二区三区四区在线 | 国产麻豆精品theporn| 久久99国内精品| 成人97人人超碰人人99| 欧美日韩亚洲综合| 欧美人与禽zozo性伦| 国产亚洲成aⅴ人片在线观看| 亚洲三级在线观看| 黑人精品欧美一区二区蜜桃| 91久久香蕉国产日韩欧美9色| 日韩欧美卡一卡二| 亚洲人一二三区| 国产精品正在播放| 欧美日韩美女一区二区| 1024成人网色www| 天天做天天摸天天爽国产一区| 国产凹凸在线观看一区二区| 欧美精品日日鲁夜夜添| 精品国产乱码久久久久久图片| 亚洲桃色在线一区| 另类的小说在线视频另类成人小视频在线 | 欧美激情一区二区三区| 亚洲国产欧美日韩另类综合| 国产激情一区二区三区四区| 欧美三级午夜理伦三级中视频| 久久久久久久综合日本| 亚洲高清在线精品| 成人黄色网址在线观看| 精品免费国产一区二区三区四区| 一区二区三区久久| 成人精品视频.| 中文字幕不卡一区| 久久se精品一区二区| 久久久久久久久久久久久女国产乱| 国产精品夜夜嗨| 国产精品第四页| 欧美中文字幕一区| 五月天中文字幕一区二区| 欧美肥大bbwbbw高潮| 久久se精品一区精品二区| 国产亚洲短视频| 色婷婷av一区二区三区大白胸 | 亚洲黄色在线视频| 精品视频在线看| 日本sm残虐另类| 国产三级欧美三级| 日本道精品一区二区三区| 亚洲va韩国va欧美va精品| 制服丝袜av成人在线看| 国产高清在线观看免费不卡| 亚洲日本电影在线| 91精品国产综合久久福利| 国产91精品一区二区麻豆网站| 一区二区三区在线视频观看| 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩 | 欧美韩国一区二区| 在线观看精品一区| 韩国v欧美v日本v亚洲v| 国产精品沙发午睡系列990531| 欧美熟乱第一页| 国产福利一区在线| 亚洲午夜在线视频| 久久久久一区二区三区四区| 91美女精品福利| 麻豆中文一区二区| 亚洲天堂精品视频| 日韩一级免费观看| 97精品国产97久久久久久久久久久久| 亚洲18影院在线观看| 久久色视频免费观看| 欧洲人成人精品| 国产一区二区三区国产| 亚洲成av人在线观看| 中文子幕无线码一区tr| 制服丝袜国产精品| 色哟哟国产精品| 国产精品羞羞答答xxdd| 香蕉影视欧美成人| 17c精品麻豆一区二区免费| 日韩精品一区二区三区在线| 欧美日韩黄视频| 成人美女视频在线观看| 麻豆国产精品777777在线| 亚洲视频电影在线| 久久久久九九视频| 日韩一级视频免费观看在线| 色综合久久久久综合体| 国产**成人网毛片九色| 国内久久精品视频| 日韩电影在线免费| 亚洲午夜一区二区三区| 国产精品超碰97尤物18| 国产亚洲欧美色| 精品伦理精品一区| 欧美日韩精品是欧美日韩精品| 99久久久无码国产精品| 粉嫩久久99精品久久久久久夜| 蜜桃av一区二区三区电影| 性久久久久久久久久久久| 亚洲综合视频在线| 亚洲欧美电影院| 中文字幕一区二区在线播放| 久久久久亚洲蜜桃| 久久综合精品国产一区二区三区| 日韩欧美在线123| 日韩欧美国产三级| 欧美大度的电影原声| 日韩欧美一区电影| 日韩一级完整毛片| 日韩欧美的一区二区| 欧美白人最猛性xxxxx69交| 日韩欧美激情一区| wwwwxxxxx欧美| 精品国产污网站| 亚洲色图20p| av网站一区二区三区| 大桥未久av一区二区三区中文| 国产精品资源在线看| 国产中文一区二区三区| 国产一区二区三区综合| 国产精品香蕉一区二区三区| 国产一区二区三区久久久| 国产成人8x视频一区二区| 成人性视频免费网站| 99re热视频这里只精品| 色综合激情五月| 欧美日韩和欧美的一区二区| 国产日产精品一区| 丰满放荡岳乱妇91ww| 成人精品视频一区二区三区| 91丨porny丨最新| 欧美三级电影在线观看| 日韩亚洲欧美一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久1区2区| 久久夜色精品国产噜噜av | 精品少妇一区二区| 久久精品亚洲麻豆av一区二区 | 久久久久久久网| 久久精品在线观看| 亚洲人成在线播放网站岛国| 亚洲国产精品一区二区尤物区| 青青青爽久久午夜综合久久午夜| 久久91精品久久久久久秒播| 国产麻豆日韩欧美久久| 99视频精品在线| 欧美日韩免费电影| 日韩精品一区二区三区在线| 国产精品久久久久7777按摩 | 欧美喷潮久久久xxxxx| 欧美成人性战久久| 国产精品污网站| 午夜精品免费在线观看| 国产精品66部| 色婷婷综合久久| 日韩精品一区二区三区四区视频| 国产精品久久久久婷婷二区次| 亚洲va国产va欧美va观看| 国产成人精品亚洲午夜麻豆| 欧美男同性恋视频网站| 中文文精品字幕一区二区| 一区二区三区资源| 国产精品1区2区| 欧美老女人第四色| 欧美国产精品v| 欧美bbbbb| 精品一区二区三区免费毛片爱| 国产精品自拍一区| 欧美日韩国产综合一区二区 | 成人精品视频一区二区三区 | 久久综合国产精品| 亚洲一级二级三级| 国产91精品一区二区麻豆网站| 精品视频全国免费看| 国产午夜亚洲精品理论片色戒| 夜夜嗨av一区二区三区网页| 国产成人综合亚洲网站| 日韩欧美成人午夜| 亚洲成人久久影院| 97se亚洲国产综合自在线观| 日韩欧美一二三区| 亚洲国产精品影院| 91老司机福利 在线| 欧美精品一区二区三区在线 | 欧美久久婷婷综合色| 亚洲欧洲国产专区| 国产福利一区在线观看| 精品国产免费一区二区三区四区| 日韩国产欧美一区二区三区| 日本久久精品电影| 亚洲三级在线播放| zzijzzij亚洲日本少妇熟睡|