中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院油料作物研究所（簡(jiǎn)稱(chēng)油料所）建于1960年，隸屬于農(nóng)業(yè)農(nóng)村部。油料所以油菜、大豆、花生、芝麻和特色油料等油料作物為主要研究對(duì)象，覆蓋作物遺傳育種、栽培生理、品種資源、植物保護(hù)、土壤肥料、功能基因組學(xué)、基因工程與轉(zhuǎn)基因安全性評(píng)價(jià)、脂質(zhì)科學(xué)與健康、質(zhì)量安全與標(biāo)準(zhǔn)、宏觀戰(zhàn)略研究等學(xué)科和基因編輯、功能組學(xué)、生物安全、油脂生物合成等方向，聚焦大豆油料產(chǎn)能提升和“種子、耕地、生物安全、農(nóng)機(jī)裝備、綠色低碳、鄉(xiāng)村發(fā)展”等重點(diǎn)任務(wù)，高位統(tǒng)籌推進(jìn)關(guān)鍵核心科技攻關(guān)，著力發(fā)揮國(guó)家戰(zhàn)略科技力量作用，推進(jìn)國(guó)家油料科技創(chuàng)新中心、技術(shù)轉(zhuǎn)移中心、創(chuàng)新人才中心、科技合作交流中心和高端智庫(kù)建設(shè)，打造“國(guó)際健康油谷”，綜合實(shí)力位居全國(guó)農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)前列。全所現(xiàn)有中國(guó)工程院院士2人、國(guó)家和省部級(jí)人才30余人，博士和碩士研究生導(dǎo)師90余人。建成了輻射全國(guó)油料生態(tài)區(qū)、功能互補(bǔ)的“1+4+N”科學(xué)試驗(yàn)基地。主持承擔(dān)國(guó)內(nèi)外各類(lèi)科研項(xiàng)目1900余項(xiàng)，在油料種質(zhì)資源、油料功能基因挖掘利用、油料優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)高油抗病育種、轉(zhuǎn)基因安全評(píng)價(jià)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、油料營(yíng)養(yǎng)與產(chǎn)品創(chuàng)制等研究領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了理論、技術(shù)、產(chǎn)品的鏈?zhǔn)絼?chuàng)新和產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的協(xié)同創(chuàng)新。先后培育油料品種400余個(gè)，以第一完成單位獲得國(guó)家級(jí)成果獎(jiǎng)23項(xiàng)、省部級(jí)一等獎(jiǎng)36項(xiàng)，引領(lǐng)和推動(dòng)了我國(guó)油料產(chǎn)業(yè)的三次跨越發(fā)展，為保障油料供給、滿足消費(fèi)需求、提高農(nóng)民收入、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興做出了重要貢獻(xiàn)。

為加快“四個(gè)面向”“兩個(gè)一流”現(xiàn)代研究所建設(shè)，現(xiàn)誠(chéng)聘以下人才。

一、招聘崗位

具體情況詳見(jiàn)《中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院油料作物研究所2024年度公開(kāi)招聘崗位需求信息表》（附件1）。

二、招聘范圍

應(yīng)屆高校畢業(yè)生、社會(huì)在職人員、國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)人員和博士后出站人員。應(yīng)屆高校畢業(yè)生需當(dāng)年如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證。目前仍在讀的留學(xué)人員和在站工作的博士后人員，應(yīng)于當(dāng)年12月底前提交符合辦理接收手續(xù)條件的相關(guān)材料，否則取消聘用資格。

（一）科研骨干人才要求獲得博士學(xué)位，一般年齡不超過(guò)35周歲，具有十級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，年齡應(yīng)在40周歲以下，具備獨(dú)立開(kāi)展科研項(xiàng)目研究的能力以及良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力；具有主持或參加科研項(xiàng)目的經(jīng)歷，以第一作者或通訊作者發(fā)表過(guò)SCI論文。

（二）院青年英才要求獲得博士學(xué)位，一般不超過(guò)40周歲，具有獨(dú)立主持或作為主要骨干參與課題或項(xiàng)目的經(jīng)歷；以第一作者或通訊作者發(fā)表過(guò)有影響力的重要科研論文，或擁有重大發(fā)明專(zhuān)利、掌握關(guān)鍵技術(shù)；取得博士學(xué)位后具有連續(xù)2年以上海外科研工作經(jīng)歷或曾在高校、科研院所、企業(yè)擔(dān)任高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（三）管理人才要求年齡不超過(guò)35周歲，具備研究生學(xué)歷并獲得碩士及以上學(xué)位，有較強(qiáng)的文字表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞精神。

三、報(bào)名條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

（三）思想品德好，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的協(xié)作精神；

（四）關(guān)心“三農(nóng)”，有志于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村振興事業(yè)，具有良好的奉獻(xiàn)精神；

（五）工作態(tài)度積極，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的開(kāi)拓創(chuàng)新精神；

（六）學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，具有良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和外語(yǔ)水平；

（七）身體健康，吃苦耐勞，具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；

（八）具備招聘崗位所要求的相關(guān)條件。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

有以下情形之一者不得報(bào)考：曾受過(guò)刑事處罰、黨紀(jì)政務(wù)處分，被開(kāi)除黨籍、公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為，還在禁考期的人員，不得報(bào)名。

四、工資待遇

（一）招聘崗位為在職在編事業(yè)單位人員，人才工資待遇按照國(guó)家、中國(guó)農(nóng)科院及油料所有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，科研骨干人才年薪20萬(wàn)元起，院青年英才年薪35萬(wàn)元起，農(nóng)科英才年薪50-60萬(wàn)元起，繳納五險(xiǎn)一金；提供人才公寓；享受年度體檢等醫(yī)療服務(wù)。優(yōu)秀海外歸國(guó)科研人才給予50-100萬(wàn)元地方人才津貼，院青年英才給予一次性購(gòu)房安家費(fèi)100萬(wàn)元。

（三）新引進(jìn)的青年科技人員可享受過(guò)渡性發(fā)展績(jī)效；達(dá)到特聘業(yè)績(jī)條件的引進(jìn)人才可享受對(duì)應(yīng)崗位的績(jī)效。

五、招聘方式和程序

（一）招聘方式

2024年我單位公開(kāi)招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，所有報(bào)名人員需參加我單位組織的專(zhuān)業(yè)筆試和面試，具體時(shí)間另行通知。請(qǐng)關(guān)注我單位網(wǎng)站，及時(shí)了解有關(guān)筆試、面試及其他相關(guān)信息。

（二）招聘程序

1.報(bào)名：自公告發(fā)布之日起至2024年4月30日，采用網(wǎng)上郵件報(bào)名的方式。請(qǐng)?zhí)峤挥土纤�人才招聘�?bào)名登記表（見(jiàn)附件2）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證正反面掃描件、大學(xué)本科以來(lái)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、外語(yǔ)水平等級(jí)證書(shū)、現(xiàn)學(xué)習(xí)期間成績(jī)單（要求蓋有學(xué)校印章）、研究論文、學(xué)術(shù)成果、獲獎(jiǎng)證明等相關(guān)材料至人事處郵箱。

其中，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在學(xué)校就業(yè)部門(mén)出具的應(yīng)屆非定向畢業(yè)生的證明材料或畢業(yè)生就業(yè)推薦表；留學(xué)回國(guó)人員須提供能夠認(rèn)定本人留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的相關(guān)證明材料，回國(guó)時(shí)間不超過(guò)兩年；出國(guó)做博士后研究或訪問(wèn)學(xué)者的留學(xué)人員需提供由國(guó)外院校或研究機(jī)構(gòu)出具的博士后研究或訪問(wèn)學(xué)者的相關(guān)證明（如錄取通知書(shū)、交流合同等）。

每位應(yīng)聘人員限報(bào)考一個(gè)崗位。

2.資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人選。崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:3方可進(jìn)行下一步環(huán)節(jié)，達(dá)不到該比例的，視情況研究決定是否減少崗位招聘人數(shù)或取消招聘。

3.專(zhuān)業(yè)筆試：通過(guò)資格審查的報(bào)名人員參加專(zhuān)業(yè)筆試，內(nèi)容為應(yīng)聘崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

4.面試：成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的人員，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排名，按照1:3的比例進(jìn)入面試。若筆試成績(jī)第三名出現(xiàn)并列情況，則并列進(jìn)入面試。面試成績(jī)總分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。

5.考察與體檢：設(shè)置筆試+面試的崗位綜合成績(jī)?yōu)榘俜种疲�按照筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%的方式進(jìn)行計(jì)算。綜合考慮筆試、面試成績(jī)，根據(jù)各崗位綜合成績(jī)由高到低排序，確定進(jìn)入考察、體檢人選。

因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)的崗位候選人空缺，將根據(jù)相關(guān)要求依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

6.確定擬聘用人選：根據(jù)面試、筆試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)研究所領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確認(rèn)擬聘用人選。

7.公示：根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)研究確定擬聘人選，并在所網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議，且當(dāng)年如期取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的予以轉(zhuǎn)正。

8.上報(bào)審批：公示后，將擬聘人員的有關(guān)材料上報(bào)審批。

9.簽訂就業(yè)協(xié)議，正式辦理入職相關(guān)手續(xù)。

六、注意事項(xiàng)及聯(lián)系方式

1.提交的材料務(wù)必詳盡、真實(shí)，材料提交不全者不予受理；未認(rèn)真填寫(xiě)，造成信息不全、有誤的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)責(zé)任；提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消招聘資格。

2.本次所公布崗位的學(xué)歷要求為考生所獲得的最高學(xué)歷（應(yīng)屆畢業(yè)生以即將獲得的最高學(xué)歷進(jìn)行報(bào)考），專(zhuān)業(yè)要求為考生所獲得的最高學(xué)歷（應(yīng)屆畢業(yè)生以即將獲得的最高學(xué)歷）對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)。如考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)接近，但不在教育部公布的專(zhuān)業(yè)目錄內(nèi)，考生可電話咨詢(xún)，招聘單位將根據(jù)考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)及崗位需求，綜合研判考生能否報(bào)考。

3.聯(lián)系電話及聯(lián)系人：027-86811840，劉可馨

人事處郵箱：yls_zp66@163.com

單位地址：湖北省武漢市武昌區(qū)徐東二路2號(hào)

單位網(wǎng)址：www.oilcrops.cn

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為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）