欧美另类激情_日本三级视频在线播放_中文字幕在线不卡_国产高清视频在线播放www色

您的位置:中國博士人才網(wǎng) > 科研院所招聘 > 中國科學(xué)院紫金山天文臺關(guān)于2024年招聘優(yōu)秀人才啟事

關(guān)注微信

中國科學(xué)院紫金山天文臺關(guān)于2024年招聘優(yōu)秀人才啟事

時間:2024-07-12來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

為落實中國科學(xué)院紫金山天文臺“十四五”發(fā)展規(guī)劃重大科技任務(wù)和相關(guān)領(lǐng)域的人才引進規(guī)劃,結(jié)合實際工作需要,決定面向海內(nèi)外公開招聘領(lǐng)軍人才2-3名,優(yōu)秀青年人才10名,博士后/特別研究助理崗位若干名。

一、領(lǐng)軍人才

1. 崗位職責(zé)

圍繞我臺主攻方向緊跟學(xué)科發(fā)展動態(tài),把握領(lǐng)域前沿方向,開展戰(zhàn)略謀劃和前瞻布局;組織開展前瞻性高水平科技創(chuàng)新工作,組織、策劃并承擔(dān)國家、院重大科研項目,取得具有重要影響的科研成果;積極投身該領(lǐng)域觀測裝置的運行發(fā)展和規(guī)劃建設(shè);負責(zé)科學(xué)研究團隊建設(shè)和人才培養(yǎng)。

2. 應(yīng)聘條件

遵守中華人民共和國法律法規(guī),具有良好的科學(xué)道德,自覺踐行新時代科學(xué)家精神;獲得天文學(xué)及相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位;具備高學(xué)術(shù)水平、深厚的研究工作積累和廣泛影響力,具有在海內(nèi)外知名高校或科研機構(gòu)正高級崗位任職經(jīng)歷,特別優(yōu)秀或急需者,可放寬至副教授或相當崗位的任職經(jīng)歷;具有科技領(lǐng)軍才能、團隊組織能力和主持重要科技項目的經(jīng)歷;身體健康,年齡原則上不超過50周歲,特別優(yōu)秀者可適當放寬。

3.崗位待遇

事業(yè)編制科技崗位。首期5年(試用期1年),崗位等級、薪酬待遇根據(jù)引進人才條件一事一議。

二、優(yōu)秀青年人才

1. 崗位職責(zé)

作為骨干承擔(dān)紫臺重大科技任務(wù);引入先進的學(xué)術(shù)思想和技術(shù)方法,提出具有重要創(chuàng)新價值的工作思路,或從事高水平技術(shù)攻關(guān)、解決工程技術(shù)難題;參與完成該方向的團隊建設(shè)和人才培養(yǎng)。

2. 應(yīng)聘條件

遵守中華人民共和國法律法規(guī),具有良好的科學(xué)道德,自覺踐行新時代科學(xué)家精神;獲得天文學(xué)及相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位;應(yīng)在海內(nèi)外高校或科研機構(gòu)獲得教學(xué)或者科研職位,且具有一定時長的工作經(jīng)歷;取得了有重要國際影響力或同行專家認可的科學(xué)技術(shù)成果,且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Γ簧眢w健康,年齡不超過40周歲。(工作年限和年齡等要求,參照青年人才項目指南中的計算方法。)

3. 崗位待遇

事業(yè)編制科技崗位,試用期1年。鼓勵報名者依托紫臺申報國家或院青年人才項目,入選后執(zhí)行青年人才協(xié)議薪酬,匹配科研啟動經(jīng)費和個人生活補助。若因客觀條件受限不能申報人才項目,特別優(yōu)秀或急需者,經(jīng)公開招聘可入職紫臺。

三、博士后和特別研究助理崗位

1. 應(yīng)聘條件

應(yīng)聘者應(yīng)獲得天文學(xué)及相關(guān)專業(yè)(包括數(shù)學(xué)、物理學(xué)等)博士學(xué)位,具有相關(guān)領(lǐng)域的研究經(jīng)歷,在領(lǐng)域高水平期刊上發(fā)表過學(xué)術(shù)論文,申請時年齡不超過35周歲。

2.崗位待遇

錄用后實行協(xié)議薪酬。博士后人員納入院特別研究助理崗位管理,可申報江蘇省卓越博士后計劃資助,可申請中國科學(xué)院特別研究助理資助項目。

四、應(yīng)聘材料及要求

1. 報名材料

1)《應(yīng)聘人員個人簡歷》(附件1)。

2)承擔(dān)科研工作及論文著作、專利授權(quán)、獲獎成果的情況。

3)學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件;持有國外學(xué)歷學(xué)位者,提供我國相關(guān)認證機構(gòu)的國外學(xué)歷學(xué)位認證材料。

4)其它可以證明個人能力水平的材料。

5)身份證復(fù)印件(身份證正、反兩面復(fù)印在同一頁上)。

2、要求

1)應(yīng)聘人員個人簡歷(附件1)“應(yīng)聘崗位”欄填寫以上三種崗位名稱之一。

2)應(yīng)聘人員個人簡歷需本人對所填內(nèi)容進行確認簽字,所填寫的學(xué)術(shù)水平、科研能力及業(yè)績信息需要提供相關(guān)的佐證材料,例如填寫的學(xué)歷/學(xué)位以已經(jīng)獲得的證書為準。

3)須同時提交電子版和紙質(zhì)版應(yīng)聘材料。紙質(zhì)版應(yīng)聘材料需打印目錄,按順序裝訂成冊。注意:面試時須提供所有應(yīng)聘材料的原件。電子版文檔發(fā)送至rjc@pmo.ac.cn,郵件名稱:崗位名稱+姓名。

4)應(yīng)聘資料需做脫密處理,不得包含秘密信息。

五、聯(lián)系方式

地 址:南京市棲霞區(qū)元化路10號紫金山天文臺人事教育處

聯(lián)系人:卞老師、掌老師

郵 編:210023

電 話:025-83332087、2082

網(wǎng) 址:www.pmo.cas.cn

電子信箱:rjc@pmo.ac.cn

備注:招聘信息常年有效,請有意者投遞報名材料。

紫金山天文臺人事教育處

2024年7月8日
 

附件下載:

 


信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接:

http://pmo.cas.cn/yjdw2019/rczp2019/202407/t20240709_7214439.html


為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))

中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布

聲明提示:凡本網(wǎng)注明“來源:XXX”的文/圖等稿件,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的,并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性,文章內(nèi)容僅供參考。

相關(guān)文章
欧美另类激情_日本三级视频在线播放_中文字幕在线不卡_国产高清视频在线播放www色

      
      

          国产精华液一区二区三区| 亚洲欧洲色图综合| 国产乱子伦视频一区二区三区 | 国产日韩欧美一区二区三区综合 | 欧美日本视频在线| 欧美精品自拍偷拍动漫精品| 欧美日韩国产在线播放网站| 欧美美女视频在线观看| 51久久夜色精品国产麻豆| 8v天堂国产在线一区二区| 欧美丝袜自拍制服另类| 欧美日韩国产综合草草| 3d动漫精品啪啪| 日韩一区二区视频| 久久久精品tv| 国产精品超碰97尤物18| 一区二区三区免费网站| 无吗不卡中文字幕| 国产一区二区精品久久| av一本久道久久综合久久鬼色| 色婷婷av一区二区三区gif| 欧美视频三区在线播放| 欧美电视剧免费观看| 国产拍欧美日韩视频二区| 中文字幕一区二区三区不卡| 亚洲国产你懂的| 久久精品国产99久久6| 国产一区91精品张津瑜| 97久久久精品综合88久久| 欧美体内she精视频| 精品区一区二区| 日韩一区有码在线| 欧美a级一区二区| 成人小视频在线| 欧美日韩一二区| 久久久天堂av| 亚洲国产精品影院| 国产成人精品一区二| 欧洲色大大久久| 久久精品视频网| 亚洲国产精品一区二区www| 久久爱另类一区二区小说| av动漫一区二区| 日韩欧美久久一区| 亚洲乱码日产精品bd | 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀| 在线观看国产一区二区| 久久嫩草精品久久久精品| 亚洲成av人影院| 菠萝蜜视频在线观看一区| 日韩欧美一级二级三级久久久| 日韩伦理av电影| 国产中文字幕精品| 欧美欧美欧美欧美首页| 亚洲欧洲日韩av| 国产成人精品免费网站| 欧美一区二区高清| 亚洲亚洲精品在线观看| www.av精品| 国产人成亚洲第一网站在线播放| 日韩高清一级片| 欧美曰成人黄网| 国产精品二三区| 国产资源在线一区| 日韩一区二区免费在线电影| 一区二区三区在线观看欧美| 成人动漫av在线| 欧美国产亚洲另类动漫| 国产精品亚洲午夜一区二区三区 | 国产精品一级黄| 欧美成人艳星乳罩| 日韩电影在线免费看| 91免费视频网址| 国产拍欧美日韩视频二区| 精品中文av资源站在线观看| 91麻豆精品91久久久久同性| 亚洲超丰满肉感bbw| 欧美日韩国产精选| 日韩精品视频网站| 91精品国产高清一区二区三区| 五月天亚洲婷婷| 91精品国产品国语在线不卡| 日本伊人精品一区二区三区观看方式| 欧美性生活久久| 亚洲图片一区二区| 欧美日韩国产高清一区二区| 午夜伦欧美伦电影理论片| 欧美日本一道本| 免费精品视频在线| 日韩一级片网站| 激情综合色播激情啊| 精品国产伦理网| 国产98色在线|日韩| 国产精品久久福利| 91成人看片片| 亚洲宅男天堂在线观看无病毒| 色爱区综合激月婷婷| 一区二区三区四区国产精品| 欧美综合天天夜夜久久| 天天综合色天天| 欧美大黄免费观看| 国产99一区视频免费| 亚洲视频在线观看三级| 欧美三级日韩在线| 奇米一区二区三区| 久久久九九九九| 日本精品一区二区三区高清 | 91丨九色丨黑人外教| 亚洲电影中文字幕在线观看| 7777精品伊人久久久大香线蕉的| 久久精品999| 亚洲国产精品99久久久久久久久 | 亚洲国产综合在线| 精品国产a毛片| 91香蕉视频在线| 日韩高清一区在线| 国产精品日韩精品欧美在线| 在线中文字幕一区| 久久国产精品露脸对白| 中文字幕av资源一区| 欧美日韩国产大片| 国产成人啪免费观看软件| 亚洲久草在线视频| 欧美mv日韩mv| 91亚洲国产成人精品一区二三| 日韩福利电影在线观看| 久久久久久久久久电影| 欧美性生活大片视频| 激情综合五月婷婷| 亚洲乱码国产乱码精品精的特点 | 中文字幕人成不卡一区| 在线不卡一区二区| 波多野结衣欧美| 奇米色777欧美一区二区| 国产精品初高中害羞小美女文 | 中文av字幕一区| 91精品国产91久久久久久一区二区| 粉嫩13p一区二区三区| 丝袜美腿亚洲综合| 亚洲婷婷综合久久一本伊一区| 欧美电影免费观看高清完整版在线| 色噜噜狠狠色综合欧洲selulu| 国产高清一区日本| 精品一区免费av| 奇米综合一区二区三区精品视频| 亚洲男人的天堂在线观看| 久久精品视频网| 日韩欧美国产电影| 51午夜精品国产| 欧美日韩一级片网站| 91搞黄在线观看| www.亚洲免费av| 国产酒店精品激情| 玖玖九九国产精品| 日韩国产精品久久久| 亚洲一区二区在线视频| 成人欧美一区二区三区白人| 中文字幕乱码一区二区免费| 国产三级精品在线| 久久久久久久久久久99999| 欧美www视频| 精品国产一区二区三区久久影院| 日韩午夜在线播放| 制服丝袜激情欧洲亚洲| 91精品婷婷国产综合久久竹菊| 欧美人妇做爰xxxⅹ性高电影| 欧美性一二三区| 欧美日韩精品二区第二页| 欧美日韩国产另类不卡| 欧美日本国产一区| 91麻豆精品国产91久久久久久久久| 欧美日韩成人综合| 欧美一区二区三区在线电影| 555www色欧美视频| 日韩欧美成人一区| 2019国产精品| 中文字幕的久久| 亚洲欧美日韩一区二区| 亚洲一区二区三区四区不卡| 亚洲一区二区三区在线播放| 亚洲一区二区三区四区五区黄| 亚洲电影激情视频网站| 午夜精品免费在线| 久久精品99久久久| 成人自拍视频在线| 色综合天天综合在线视频| 欧洲一区二区三区在线| 欧美高清激情brazzers| 欧美成人一区二区三区| 欧美—级在线免费片| 亚洲欧美另类图片小说| 丝袜美腿亚洲一区| 国内精品嫩模私拍在线| kk眼镜猥琐国模调教系列一区二区| 日本久久精品电影| 宅男噜噜噜66一区二区66| 久久一区二区视频| 亚洲精品免费电影| 蜜臀av国产精品久久久久| 成人av在线网站|