湖南省文物考古研究院是隸屬于湖南省文化和旅游廳的正處級公益一類科研事業單位,也是湖南省唯一一家同時具備國家文物局頒發的考古發掘團體領隊資質、文物保護工程勘察設計甲級資質、可移動文物保護設計甲級資質的單位。作為省級文物保護和科學研究機構,主要承擔全省范圍內的考古調查勘探、發掘、研究以及文物保護工程勘察設計等工作。

根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和我省事業單位公開招聘有關政策,結合工作需要,面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

在湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省文化和旅游廳指導監督下,湖南省文物考古研究院成立公開招聘工作領導小組,領導小組下設辦公室(辦公地點設我院人力資源部),具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。湖南省文物考古研究院紀檢工作部門全程參與監督,中共湖南省文化和旅游廳直屬機關紀律檢查委員會適時開展重點監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具備崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位14個,招聘計劃24名,其中管理崗位計劃招聘5名,專業技術崗位計劃招聘19名(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省文化和旅游廳網站面向社會公開發布。

(二)報名

1.報名時間

2024年8月12日至2024年8月16日。

2.報名方式

采取網上報名方式,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

請應聘人員登錄湖南省文化和旅游廳網站(湖南省文化和旅游廳網站→政府信息公開→法定主動公開內容→人事工作),點擊進入報名端口進行網上報名,按崗位要求如實填寫相關個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳。

3.報名材料

(1)應聘人員登錄湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南省文化和旅游廳網站自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(詳見附件2,手寫簽名);

(2)本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書原件(同時提供學信網教育部學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關材料原件及復印件一式一份),應屆畢業生還須提供畢業生就業推薦表(需加蓋學校公章);

(3)近期同底彩色免冠1寸電子版照片;

(4)招聘崗位明確要求有工作經歷的,需提供有效的工作經歷證明,含聘用合同、單位證明(加蓋工作單位公章)或社保繳納記錄等;

(5)現有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(可入圍體檢時提供)。

4.相關要求

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2024年7月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。

在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2024年6月30日為截止日期。

本次招聘所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士,但須同時取得學歷學位證書。

(三)資格審查

根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。

1.A類崗位:根據崗位招聘條件對應聘人員報名材料進行資格審查,并通過報名系統反饋資格審查結果。通過資格審查人員全部參加直接考核。

2.B、C類崗位:資格審查分為初審和復審。

初審:根據崗位招聘條件對應聘人員報名材料進行資格初審,并通過報名系統反饋資格初審結果。通過資格初審人員請自行在報名系統報名端口打印準考證。打印準考證時間在報名系統公布,考試時間、地點見準考證。

復審:筆試結束后,根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例(分數并列者一并入圍)確定資格復審人員名單。

資格復審的時間、地點和通過人員名單在湖南省文化和旅游廳網站公布。

(四)考試

1.開考比例

A類崗位:為高層次人才崗位,不設置開考比例。

B、C類崗位:崗位報名人數與招聘計劃的比例原則上不低于1:3。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,經報請湖南省文化和旅游廳、湖南省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

A類崗位:采取直接考核的方式進行(總分100分,四舍五入保留小數點后兩位)。通過資格審查人員全部參加直接考核,主要考察應聘人員的思想政治、學術水平、業務能力等。

B類崗位:采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,總分100分,四舍五入保留小數點后兩位。其中筆試成績占綜合成績的50%、面試成績占綜合成績的50%)。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試,筆試采取閉卷考試的方式,主要測試應聘人員崗位相關的專業知識,總分100分。

面試:筆試結束后,根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例(分數并列者一并入圍)確定入圍面試人員。面試采取結構化面試方式,主要測評應聘人員的專業能力、形象氣質、語言表達、應變能力、綜合分析能力等,總分100分。

C類崗位:采取筆試、實際操作能力測試、面試相結合的方式進行(按百分制計算綜合成績,總分100分,四舍五入保留小數點后兩位,筆試成績占綜合成績40%,實際操作能力測試成績占綜合成績40%,面試成績占綜合成績20%)。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試,筆試采取閉卷考試的方式,主要測試應聘人員崗位相關的專業知識,總分100分。

實際操作能力測試:筆試結束后,根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例(分數并列者一并入圍)確定入圍實際操作能力測試人員。實際操作能力測試采取現場操作的方式,主要測評應聘人員的專業應用能力、實際操作能力,總分100分。

面試:筆試結束后,根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例(分數并列者一并入圍)確定入圍面試人員。面試采取結構化面試方式,主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、應變能力、綜合分析能力等,總分100分。

3.合格分數線

(1)A類崗位:設置綜合成績合格分數線70分,如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。

(2)B、C類崗位:凡經批準降低開考比例開考,或實際參考人數未達到開考比例的,筆試、面試、實際操作能力測試等環節(以實際參考環節為準)均設置合格分數線60分。凡任一環節未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環節。

達到開考比例的崗位設置綜合成績合格分數線60分。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加直接考核、筆試、實際操作能力測試、面試須攜帶身份證原件和準考證�？荚嚲唧w安排、各環節考試成績在湖南省文化和旅游廳網站公布。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,綜合成績相同的B類崗位以筆試成績排名為準,C類崗位以實際操作能力測試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

體檢合格者進入考察環節。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報湖南省文化和旅游廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省文化和旅游廳網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:

0731-84516455湖南省文物考古研究院人力資源部

0731-85286050湖南省文化和旅游廳人事處

監督電話:

0731-85286073中共湖南省文化和旅游廳直屬機關紀律檢查委員會

0731-84532643湖南省文物考古研究院黨群工作部

湖南省文物考古研究院

2024年7月30日

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來源鏈接：

http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202407/t20240730_33367329.html

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