為了貫徹落實院人才工作會議精神，加強創新團隊人才建設，根據《中國農業科學院科技創新工程崗位管理辦法（試行）》、《中國農業科學院茶葉研究所科研團隊首席科學家、執行首席管理辦法》等，因工作需要，決定公開遴選創新團隊首席科學家1名。現將相關事宜公布如下：
一、遴選崗位
茶樹營養與養分管理創新團隊首席。
二、崗位職責
1.能夠正確把握學科前沿科學問題、發展動態和發展方向，在相關領域參與國際競爭，培育新興交叉學科，在學科建設中發揮組織者和帶頭人的作用；
2.面向國家重大戰略需求和國際科技前沿，積極爭取和承擔國家重大科技計劃項目；
3.提出具有基礎性、戰略性、前瞻性的科學問題和研究布局，帶領科研團隊在本學科領域開展具有世界一流水平的科學創新工作，聘期內能夠取得國內外同行認同的重大獲獎科研成果，在國際知名刊物上發表高水平的論文（中國農業科學院茶葉研究所為第一完成單位）或取得相應水平的其他成果。
4．負責團隊成員培養，安排任務分工，協調和監督團隊經費的使用；在我所管理制度的框架內，建立團隊內部考核與激勵機制；負責團隊績效分配；負責按我所有關規定選聘、考核團隊成員，對考核不合格或不適合于團隊發展的成員經所批準后進行調整。
三、任職條件
1．具有正高級職稱，身體健康，距法定退休年齡至少能夠任滿一個聘期；
2．具備下列條件之一：
(1)兩院院士；
(2)國家人才計劃入選者；
(3)國家杰出青年科學基金獲得者；
(4)農業科研杰出人才、長江學者；
(5)國家科學技術獎勵第一完成人；
(6)國家重大重點項目第一主持人（國家重點研發計劃、科技創新2030-重大項目、國家自然科學基金重點/重大項目、現代農業產業技術體系首席科學家等）；
(7)其他在本研究領域取得顯著成績、具有重大影響的專家，符合以下第①、②、③、④、⑤條之一者：
①獲國家級科學技術獎勵主要完成人（一等獎第2、3名，二等獎第2名）或省部級科學技術獎勵一等獎第1完成人；
②主持國家科技計劃中軟科學研究重大項目，或世界銀行等國際組織的重大項目；
③對近2-3年內剛從國內外引進、具較大發展潛力的人才，與人才引進政策配套，予以特殊考慮；
④國家重點實驗室主任和副主任；
⑤入選省級人才工程的第一層次人才。
(8)青年優秀人才，同時符合以下第①、②、③條或①、②、④條的;
①年齡在45周歲（含）以下，身體健康；
②具有正高級專業技術職稱或在海外獲得副教授及以上專業技術職稱，發展潛力較大；
③主持國家級項目（課題），或國家級科學技術獎勵主要完成人（一等獎2-7名，二等獎2-5名）、省部級科學技術獎勵主要完成人（一等獎前5名，二等獎前3名，三等獎第1名），或至少以第一作者/通訊作者身份在本領域核心期刊上發表3篇以上高水平學術論文；
④青年拔尖人才、“創新人才推進計劃”科技創新領軍人才、國家自然科學基金優秀青年基金獲得者、“青年英才計劃”院級入選者。
四、報名方式
請在附件中下載填寫《創新團隊首席科學家報名表》，電子版發送至syz@tricaas.com，報名表紙質版（含證明材料）簽字一式一份交科技處（成果轉化處）。
五、報名時間
即日起至2024年9月16日。
六、遴選程序及相關要求
1.資格審查，按照任職資格要求對申報人進行資格審查，申報人年齡計算截止到2023年12月31日；
2.成立公開競聘評審專家組，根據申報者競聘答辯情況，評審專家組無記名投票推薦;
3.答辯采用“PPT匯報+評審專家組問詢”的形式進行，匯報時間為10分鐘。答辯內容包括個人基本條件、科研工作業績、工作計劃、任期目標等;
4.召開所常務會議對公開競聘評審專家組推薦的崗位候選人情況進行審議;
5.對通過所常務會議的創新團隊首席科學家候選人，在全所范圍內進行公示，公示時間為5個工作日;
6.公示無異議后，將遴選的首席科學家人選上報院科技局審批，待批復后，研究所與擬聘人員簽訂崗位聘用合同。
七、聯系方式
聯系人：孫逸釗、熊興平
聯系電話：0571-86652960、86650187、86650180（監督）
附件：創新團隊首席科學家報名表
中國農業科學院茶葉研究所
2024年8月30日
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