湖北時珍實驗室是全國中醫藥領域首個省實驗室，是第10個湖北實驗室，依托武漢市人民政府建設，由湖北中醫藥大學牽頭組建、運營管理。實驗室研究領域為老年健康，面向健康、面向中醫藥、面向湖北，以保障人民健康、促進經濟發展為總體目標，擦亮李時珍中醫藥文化品牌，立足供應鏈、重塑產業鏈、提升價值鏈，健全中醫藥創新生態和產業生態，建成“創新、團隊、資本、產業”四位一體的跨學科跨領域協同創新的綜合性平臺，為湖北中醫藥產業高質量發展提供強大的科技與人才支撐，加快提升湖北省在國家中醫藥創新中的戰略地位，努力建成中醫藥領域國家重點實驗室。
實驗室聚焦人口老齡化和老年健康，立足湖北省中醫藥資源和李時珍中醫藥文化優勢，主要布局五個研究方向：李時珍老年病學術思想和養生文化研究、老年人群體質與未病健康管理研究、老年慢病發病規律與干預機制研究、老年大健康產品開發研究、老年健康特色道地藥材產業發展研究，重點圍繞老年健康重大基礎性問題，融合現代科學技術，揭示老年病發病規律，制定老年病防治方案、指南，形成專家共識，促進老年病防治大健康產品開發與相關中藥資源可持續利用，產出一系列戰略性、標志性成果，引領提升人口老齡化應對能力，助力解決國家重大需求。
實驗室是獨立運行的事業法人單位，現面向全球公開招聘管理人才、高層次人才和實驗技術人才，誠邀您的加盟！
一、招聘對象
（一）高層次人才（科研崗）40人：從事中醫學、老年醫學、臨床醫學、中西醫結合、中藥學、藥學、化學、生命科學、生物工程、生物信息、康養等學科方向的優秀研究人員。
（二）管理人才（管理崗）5-7人：實驗室運營管理、綜合管理、財務管理等優秀行政管理人員。
（三）實驗技術人才（專業技術崗）2-3人：從事醫學、藥學、生物學等相關學科專業的優秀專業技術人員。
二、招聘條件及待遇
（一）基本條件
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
2.具有良好的政治素質和道德品行；
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
4.具有崗位所需專業知識和業務能力；
5.具備崗位所需的其他條件（具體條件詳見下表）。
（二）高層次人才招聘條件及待遇
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崗位類別 |
業績條件 （符合下列條件之一） |
待遇 |
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學術帶頭人 （年齡一般不超過60歲） |
在國內外本學科領域具有顯著的學術聲望和學術影響力，取得卓越學術成就。 |
工作條件、生活待遇面議，給予特殊政策，特事特辦。 |
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特聘研究員 （年齡一般不超過55歲） |
1.主持承擔國家重大重點項目或者國自然基金面上項目2項及以上或相當層次項目； 2.研究或技術成果獲得省部級科技獎一等獎及以上獎勵（排名第1）； 3.在技術應用、技術轉移、技術創新、重大科技成果轉化中成效突出，產生重大經濟和社會效益； 4.在世界知名高校或科研機構擔任相當于副教授以上職務的知名學者； 5.其他同層次水平人才。 |
年薪不低于60萬元/年（稅前），科研啟動經費不低于200萬元。 |
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青年研究員 （年齡一般不超過40歲） |
1.主持承擔2項國家級項目或相當層次項目； 2.入選省杰出青年科學基金項目； 3.研究或技術成果獲得省部級科技獎二等獎及以上獎勵（排名第1）；
4.在雙一流高校、世界知名高校或科研機構獲得博士學位并有連續3年以上海外科研工作經歷，在海外主持或作為核心成員參與過重要科研項目，并以第一作者或通訊作者身份發表高質量論文； 6.在技術應用、技術轉移、技術創新、重大科技成果轉化中成效明顯，產生較大經濟和社會效益； 7.其他同層次水平人才。 |
年薪不低于45萬元/年（稅前），科研啟動經費不低于100萬元。 |
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副研究員 （年齡一般不超過38歲） |
1.主持承擔國家級科研項目，并以第一作者或通訊作者身份發表高質量論文，同行評價認可度較高； 2.在雙一流高校、世界知名高校或科研機構獲得博士學位或有博士后工作經歷并獲突出成果； 3.其他同層次水平人才。 |
年薪不低于35萬元/年（稅前），科研啟動經費30-50萬元。 |
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助理研究員 （年齡一般不超過35歲） |
具有博士學歷學位或博士后工作經歷，業績較為突出，專業潛力強，創新活力足。 |
年薪不低于25萬元/年（稅前），科研啟動經費10-20萬元。 |
說明：世界知名高校、科研機構一般指上海交通大學《世界大學學術排名》、英國泰晤士報《全球頂尖大學排行榜》最新排名中前300位或《自然》雜志最新公布前500名的高校或研究機構，或者為某一領域專業性較強的高校或研究機構。
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（三）管理人才、實驗技術人才招聘條件及待遇 |
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崗位 類別 |
招聘條件 |
崗位職責 |
待遇 |
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管理崗 |
1.具有碩士研究生及以上學歷； 2.年齡一般在35歲及以下； 3.具有強烈的責任心和服務意識，較強的組織協調、文字表述、分析能力； 4.具有3年及以上相關工作經歷； 5.中共黨員優先；具有豐富的省級及以上實驗室運營管理經驗者優先考慮，年齡可適當放寬。 |
1.負責實驗室建設、運營管理、市場開發； 2.負責實驗室綜合事務、行政、基建、后勤保障； 3.負責實驗室財務管理； 4.負責科技合作、科技產出、成果轉化和知識產權管理； 5.完成領導交辦的其他工作。 |
薪酬標準參考湖北時珍實驗室相關規定，具體面議。特別優秀者，一人一議。 |
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實驗 技術崗（專業技術崗位） |
1.具有碩士研究生及以上學歷； 2.年齡在35歲及以下； 3.具有醫學、藥學或生物學等相關學科專業的學習或工作背景； 4.責任心強，具有良好的服務意識、團隊協作精神和科研素養； 5.具有省級及以上科研平臺或實驗室工作經歷且專業技術能力突出者，優先考慮。 |
1.承擔實驗室科研平臺的建設與管理； 2.圍繞實驗室的研究方向，規劃實驗項目，設計實施方案，協助開展課題研究； 3.負責專業實驗室多臺儀器設備的管理與測試，負責大型儀器設備的操作與維護； 4.負責或參與本專業技術領域測試平臺建設、專業實驗平臺建設； 5.完成領導交辦的其他工作。 |
薪酬標準參考湖北時珍實驗室相關規定，具體面議。特別優秀者，一人一議。 |
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三、應聘程序
（一）報名時間
招聘崗位自公告發布之日起至2025年12月31日。
（二）報名方式
1.應聘人員填寫《湖北時珍實驗室管理崗位應聘申請表》或《湖北時珍實驗室實驗技術崗位應聘申請表》或《湖北時珍實驗室高層次人才崗位應聘申請表》，具體表格可在湖北時珍實驗室官網：https://hbsz.hbucm.edu.cn/、湖北中醫藥大學官網：https://www.hbucm.edu.cn/下載。
2.支撐材料：
①身份證；
②本、碩、博學歷、學位證書（國外取得的學歷學位須提供教育部認證證明；2024年應屆畢業生須提供教育部學籍在線驗證報告；往屆畢業生須提供教育部學歷證書電子注冊備案表）；
③業績成果等證明材料：包括論文檢索報告或發表證明、科研項目證明、專利證明、英語等級證書等；
④應聘崗位所要求的其他證明材料，如職稱證書、資格證書、榮譽獲獎等。
請將簽名的應聘申請表及支撐材料掃描成一個PDF文件投遞至郵箱hbszl@hbucm.edu.cn，郵件名稱為：姓名+應聘崗位+手機號。
（三）資格審查
實驗室對應聘人員的資格、條件、研究成果、發展潛力及其材料進行審核，初審資格通過后，電話或短信通知應聘人員參加考核；如初審未通過者，不再另行通知。在考核前復審相關資料原件，經審查不符合條件的，取消考核資格。
（四）考核
實驗室對資格初審通過人員組織開展面試，面試主要考察應聘人員是否具備崗位所需的專業知識及綜合能力素質。面試時間和地點另行通知。實驗室根據工作需要可對應聘者進行筆試，主要考察基礎知識、專業能力等。
（五）聘用
實驗室與新招聘人員簽訂聘用合同，約定試用期，試用期計算在聘用合同期限內。試用期滿考核不合格的解除聘用合同。對聘用人員實行崗位管理，并按湖北時珍實驗室有關規定執行所聘崗位的薪酬待遇。
四、有關說明
（一）聘用人員實行聘期合同制管理，實行首聘期。
（二）符合條件者，可申請核定使用湖北省省直高層次人才專項事業編制。
（三）實驗室組織開展首聘期期滿考核，考核結果作為決定是否繼續聘任的依據；特別優秀者，優先申請湖北中醫藥大學事業單位編制崗位。
（四）聘用人員可與湖北時珍實驗室舉辦單位和共建單位開展合作研究，具有良好的科研成果轉化渠道和機制，優秀成果申請得到政府產業孵化基金支持。
五、政策咨詢
聯系人：王老師 電話：19945047913
湖北時珍實驗室
2025年1月21日
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
https://hbsz.hbucm.edu.cn/info/1261/26596.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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