一、學院簡介

生命科學與技術(shù)學院成立于2000年，現(xiàn)有教職工170名，教授48名，其中國家級人才14名，入選首批海外優(yōu)青4名。學院涵蓋了生物醫(yī)學工程和生物學二個一級學科，設(shè)立有生物醫(yī)學工程博士后流動站。

學院以“健康中國2030”規(guī)劃綱要為指導(dǎo)，聚焦“四個面向”，圍繞生物醫(yī)學與健康領(lǐng)域中的關(guān)鍵科學問題與核心技術(shù)，依托生物醫(yī)學信息工程教育部重點實驗室、陜西省生物醫(yī)學工程重點實驗室、民政部神經(jīng)功能信息與康復(fù)工程重點實驗室、陜西省營養(yǎng)與健康工程研究中心、陜西省仿生工程與生物力學國際聯(lián)合研究中心、陜西省線粒體生物醫(yī)學創(chuàng)新引智基地等科研平臺，于2020年在中國西部科技創(chuàng)新港建成生物醫(yī)學與健康工程研究院，下設(shè)醫(yī)學信息與智能工程、醫(yī)學傳感與分子診斷、醫(yī)學超聲與高端影像、生物分子與微納技術(shù)、生物科學與技術(shù)等五個研究平臺，在生物醫(yī)學超聲與多模影像、線粒體生物醫(yī)學、仿生與生物力學、生物光子學與傳感、健康與康復(fù)科學、生命分析化學與儀器、生物醫(yī)學信息與基因組學、高端醫(yī)療器械、神經(jīng)科學等重點方向開展研究，為建設(shè)生物醫(yī)學工程與生物學兩個世界一流學科提供支撐。

二、學科方向

生物醫(yī)學影像與應(yīng)用：包括生物醫(yī)學超聲成像、治療超聲與影像監(jiān)控精準診療、生物微納系統(tǒng)與藥物控制釋放、多模空化物理與空化力生物學等。

聯(lián)系人：張老師，郵箱：zhlei012@mail.xjtu.edu.cn

生物醫(yī)學光子學與傳感：包括生物光量子調(diào)控與傳感技術(shù)及儀器、多模光學診療方法及儀器、慢性病及其分子機制研究、分子識別和熒光傳感機制及應(yīng)用等。

聯(lián)系人：孫老師，郵箱：xs2759@mail.xjtu.edu.cn

生命分析化學與儀器：包括單細胞組學分析、分子組裝與調(diào)控、生物分析圖譜分析、智能生物計算等。

聯(lián)系人：陳老師，郵箱：fengchencf@mail.xjtu.edu.cn

生物學

生物醫(yī)學信息與基因組學：包括分子與統(tǒng)計遺傳學、多組學數(shù)據(jù)分析與人工智能、疾病分子機制與表觀調(diào)控、基因編輯與基因治療等。

聯(lián)系人：楊老師，郵箱：yangtielin@xjtu.edu.cn

醫(yī)工交叉

強工科、大醫(yī)科、互相支撐、助力臨床，在電子信息、力學、聲學、光學、電磁學、化學等學科進行多尺度交叉融合。

三、招聘領(lǐng)域

理學、工學、醫(yī)學大類，多學科交叉研究方向。

四、招聘崗位條件及待遇

（一）領(lǐng)軍學者

1.條件：

具有過硬的政治素質(zhì)，高尚的師德師風，以國家級領(lǐng)軍人才為代表，承擔國家重大科研任務(wù)、產(chǎn)生重要學術(shù)成果、學術(shù)水平和貢獻突出的杰出學者。

2.待遇

⑴事業(yè)編制，專屬博士、碩士研究生招生指標，入選者薪酬由基本薪酬+獎勵性績效津貼+科研提成構(gòu)成，一人一議。

⑵其他支持條件：根據(jù)需要提供科研配套經(jīng)費；提供充足辦公場地及生活補助、安家費；辦理陜西省三秦優(yōu)才卡，可實現(xiàn)戶籍辦理、配偶就業(yè)、醫(yī)療保健、交通服務(wù)、旅游服務(wù)等11項人才便利服務(wù)；入住人才公寓，享受購房待遇；子女享受本校附屬中小幼教育條件；可享受交大一附院、二附院、口腔醫(yī)院三個三甲醫(yī)院優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源。

（二）海外優(yōu)青

1.條件：

⑴遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神；

⑵出生日期在1984年1月1日（含）以后；

⑶具有博士學位；

⑷研究方向主要為自然科學、工程技術(shù)等；

⑸在取得博士學位后至2024年4月15日前，一般應(yīng)在海外高校、科研機構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機構(gòu)獲得正式教學或者科研職位，且具有連續(xù)36個月以上工作經(jīng)歷；在海外取得博士學位且業(yè)績特別突出的，可適當放寬工作年限要求；

⑹取得同行專家認可的科研或技術(shù)等成果，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

⑺申請人尚未全職回國（來華）工作，或者2023年1月1日以后回國（來華）工作。獲資助通知后須辭去海外工作或在海外無工作，全職回國（來華）工作不少于3年。

2.待遇：

⑴事業(yè)編制，教授學術(shù)頭銜、博士生導(dǎo)師，專屬博士、碩士研究生招生招標，博士后招收人數(shù)不限。

⑵科研啟動經(jīng)費300-500萬元(含國家配套)，特別需求者可面議。

⑶基礎(chǔ)年薪45萬元+社保和住房公積金學校繳納部分約12萬元/年+獎勵性績效津貼+科研及社會服務(wù)收入。部分學科優(yōu)秀者可另獲25萬元/年特別資助，上不封頂。

⑷提供充足辦公空間及實驗場地，生活補助及安家費150-200萬元（含國家地方支持）。

⑸提供周轉(zhuǎn)住房或購買學校人才房。

⑹優(yōu)先支持申報國家、省部級項目。

⑺辦理陜西省三秦優(yōu)才卡，可實現(xiàn)戶籍辦理、配偶就業(yè)、醫(yī)療保健、交通服務(wù)、旅游服務(wù)等11項人才便利服務(wù)。

⑻提供本地區(qū)最優(yōu)質(zhì)基礎(chǔ)教育資源，享受國內(nèi)一流醫(yī)院高水平醫(yī)療服務(wù)。

（三）青年拔尖人才（A類教授、B類特聘研究員、校企聯(lián)聘特聘研究員）

1.條件：

⑴遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神。

⑵具有博士學位，A類崗位、校企聯(lián)聘崗位年齡一般不超過40周歲，B類崗位年齡一般不超過36周歲。

⑶A類應(yīng)在相關(guān)領(lǐng)域取得突出業(yè)績，學術(shù)水平居同齡人中拔尖水平，具有成為學術(shù)帶頭人或?qū)W科領(lǐng)軍人潛質(zhì)。

⑷B類應(yīng)在相關(guān)領(lǐng)域嶄露頭角，學術(shù)水平居同齡人前列，具有良好學術(shù)潛質(zhì)。

⑸校企聯(lián)聘類應(yīng)具有廣闊的學術(shù)視野和創(chuàng)新思維，具備較強工程技術(shù)創(chuàng)新實踐能力，在相關(guān)領(lǐng)域取得突出業(yè)績，學術(shù)水平居同齡人中拔尖水平，具有一定學術(shù)影響力。

2.待遇

⑴A類崗位基礎(chǔ)年薪45萬元+社保和住房公積金學校繳納部分約12萬元/年+獎勵性績效津貼+科研及社會服務(wù)收入；B類崗位基礎(chǔ)年薪30萬元+社保和住房公積金學校繳納部分約10萬元/年+獎勵性績效津貼+科研及社會服務(wù)收入。

⑵特別資助：入選國家級引進人才計劃，另享受一次性補助100萬元；入選省級引進人才計劃，另享受一次性補助60-100萬元；入選校企合作計劃，另享受75萬元資助。

⑶安家費：A類崗位50萬元（稅后）；B類崗位30萬元（稅后）。

⑷科研配套經(jīng)費：A類200-500萬元；B類100-200萬元。

⑸具有碩士和博士研究生指導(dǎo)教師資格。

⑹按照國家和學校相關(guān)政策享受購房、租房待遇。

⑺子女享受交大優(yōu)質(zhì)的附屬中小幼教育資源。

⑻校企聯(lián)聘崗位薪酬由校外合作單位承擔，基本薪酬不低于B類崗位相應(yīng)標準；合作單位根據(jù)項目情況提供科研啟動經(jīng)費；可享受學院、團隊或合作單位其他獎勵，不計入合同中規(guī)定的薪酬總額；具有專業(yè)型碩士導(dǎo)師和專業(yè)型博士導(dǎo)師資格，享受創(chuàng)新港中小幼教育資源，可租住學校人才公寓。

（四）青年優(yōu)秀人才

1.條件：

⑴遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神。

⑵具有博士學位，年齡一般不超過32周歲，身心健康。

⑶已在相關(guān)領(lǐng)域取得明顯業(yè)績，學術(shù)水平居同齡人前列，具有良好學術(shù)潛質(zhì)，研究方向符合“面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康”要求。

2.待遇

⑴入選者薪酬由基本年薪、獎勵性績效津貼、科研及社會服務(wù)收入組成，根據(jù)考核情況發(fā)放。基本年薪30萬元/年,由學校提供（入選國家博士后人才支持計劃者，學校補足差額部分）；獎勵性績效津貼、科研及社會服務(wù)收入由學院或科研團隊提供。

⑵入選者享受學校子女就學政策，按照國家有關(guān)規(guī)定享受社會保險和住房公積金，可租住學校公寓或享受租房補貼1500元/月。

⑶入選者可申請學校“中央高校基本科研業(yè)務(wù)費”，晉升學校教學科研高級崗位或入選校內(nèi)人才計劃后，學校按照相應(yīng)標準發(fā)放科研啟動費（扣除“中央高校基本科研業(yè)務(wù)費”已支持數(shù)額）、安家費。

⑷入選者聘用為助理教授，聘期4年。符合博士后進站條件者，須進入本校博士后流動站管理，并與學校、學院（部）、合作導(dǎo)師簽訂聘用合同；不符合進站條件者，簽訂有期限聘用合同。合同明確各自的權(quán)利義務(wù)和入選者的聘期工作任務(wù)。

⑸聘期內(nèi)完成崗位職責可申請晉升準聘副教授崗位。

（五）醫(yī)學交叉博士后

1.條件：

⑴遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神。

⑵具有博士學位（一般在取得博士學位3年內(nèi)），年齡一般不超過32周歲，身心健康。

⑶符合擬應(yīng)聘團隊的相關(guān)條件（具體條件請聯(lián)系擬應(yīng)聘團隊或登錄西安交通大學招聘網(wǎng)進一步確認）。

2.待遇

醫(yī)學交叉博士后的薪酬實行年薪制，其中A類25萬元/年、B類16萬元/年，發(fā)放方式如下：

⑴A類前兩年按20萬元/年發(fā)放，中期考核合格及以上者后兩年薪酬提高至25萬元/年，并補發(fā)前兩年薪酬共計10萬元。不合格者降為B類管理。

⑵B類按16萬元/年發(fā)放，中期考核優(yōu)秀者可申報A類，經(jīng)相關(guān)流程審議入選后，薪酬按25萬元/年執(zhí)行。

⑶社會保險、住房公積金等按國家規(guī)定繳納。

⑷聘期內(nèi)享受學校子弟就學政策，可租住人才公寓。

五、職業(yè)發(fā)展

工作期間，完成崗位職責者可申請學校高一級崗位，同時鼓勵申報省市、國家相關(guān)人才計劃。

六、申報方式[a1]

請?zhí)峤灰韵虏牧希?/p>

1.個人簡歷，需包括教育背景、個人經(jīng)歷、論文發(fā)表、科研項目、學術(shù)交流等

2.3-5篇代表作全文

3.3封海外專家推薦信

4.研究綜述、其他教學和科研水平證明材料

聯(lián)系人：張瑞、王新月

地址：中國西部科技創(chuàng)新港泓生樓生物醫(yī)學與健康工程研究院

聯(lián)系電話：086-029-88968368

郵箱：slst@xjtu.edu.cn

學院官網(wǎng)：http://slst.xjtu.edu.cn/

本招聘信息常年有效，應(yīng)聘者可隨時申請。了解更多詳情，請登錄學院網(wǎng)站http://slst.xjtu.edu.cn/，或關(guān)注西安交通大學生命科學與技術(shù)學院微信公眾號。

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http://slst.xjtu.edu.cn/info/1091/8712.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）