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深圳不設(shè)引進(jìn)人才數(shù)量指標(biāo)限制

時(shí)間:2013-05-18來(lái)源:深圳特區(qū)報(bào) 作者:莊瑞玉

  深圳市2013年人才引進(jìn)工作已于昨日正式啟動(dòng)。新政取消高中學(xué)歷限制,不設(shè)引進(jìn)數(shù)量指標(biāo)限制。記者從市人力資源和社會(huì)保障局了解到,申請(qǐng)人可通過(guò)所在工作單位,也可以個(gè)人申辦的方式委托具有人才引進(jìn)代理資質(zhì)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。而今年具有人才引進(jìn)代理資質(zhì)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)到了17家,每個(gè)區(qū)都有一家。

  個(gè)人申辦要委托代理機(jī)構(gòu)

  用人單位辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)須先辦理人才引進(jìn)立戶登記。在本市依法注冊(cè)、登記、批準(zhǔn)成立且正常運(yùn)作的各類法人機(jī)構(gòu)和具有用人自主權(quán)的其他組織均可以申辦人才引進(jìn)立戶登記。用人單位可獨(dú)立申報(bào)人才引進(jìn)業(yè)務(wù),也可委托市人力資源保障部門認(rèn)可的人力資源代理機(jī)構(gòu)申報(bào)業(yè)務(wù)。

  申請(qǐng)人可通過(guò)所在工作單位,或以個(gè)人申辦的方式委托具有人才引進(jìn)代理資質(zhì)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)向市、區(qū)人力資源部門提出人才引進(jìn)申請(qǐng)。值得注意的是,申請(qǐng)人要先登錄深圳市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(www.szhrss.gov.cn)“深圳市人才引進(jìn)(畢業(yè)生、在職人才引進(jìn))測(cè)評(píng)與申報(bào)系統(tǒng)”進(jìn)行注冊(cè),注冊(cè)成功后根據(jù)系統(tǒng)提示填寫(xiě)個(gè)人信息,進(jìn)行個(gè)人測(cè)評(píng),如積分分值達(dá)到100分,即可與具有人才引進(jìn)代理資質(zhì)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂個(gè)人申辦委托辦理協(xié)議,委托其辦理人才引進(jìn)手續(xù)。

  須如實(shí)填報(bào)干部或者工人身份

  市人社局提醒,今年的人才引進(jìn)政策雖然統(tǒng)一了干部和工人的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),但是并不改變申請(qǐng)人的干部、工人身份,仍按調(diào)干、調(diào)工、招工區(qū)別辦理招調(diào)手續(xù)。申請(qǐng)人有人事檔案和調(diào)出單位的,具有干部身份的按調(diào)干辦理;工人身份的,按調(diào)工辦理。其他人員按招工辦理。

  申請(qǐng)人及呈報(bào)單位在系統(tǒng)申報(bào)人才引進(jìn)業(yè)務(wù)時(shí),應(yīng)如實(shí)填報(bào)本人身份(干部、工人)及辦理方式(調(diào)干、調(diào)工、招工),再準(zhǔn)確選擇辦理方式(調(diào)干、調(diào)工、招工),如有人事檔案的須同時(shí)辦理檔案商調(diào)手續(xù)。有人事檔案的申請(qǐng)人身份判斷可咨詢本人現(xiàn)人事檔案保管單位。在人才引進(jìn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)填報(bào)辦理調(diào)工及調(diào)干的,市人社局在受理其申報(bào)材料時(shí)一并審核其人事檔案,核實(shí)其干部或工人身份。如申報(bào)信息與市人社局核實(shí)情況不一致的,以市人社局審核為準(zhǔn)。

  申請(qǐng)人有弄虛作假等行為的,記入本市人才引進(jìn)征信系統(tǒng),該申請(qǐng)人員5年內(nèi)不得申辦人才引進(jìn)業(yè)務(wù);涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

  各區(qū)均設(shè)認(rèn)定人力資源代理機(jī)構(gòu)

  今年的人才引進(jìn)沒(méi)有指標(biāo)限制,并且實(shí)行全年度工作日滾動(dòng)式辦理。記者了解到,為了方便市民,今年深圳市擴(kuò)大了代理機(jī)構(gòu)的范圍,共有17家,其中每個(gè)區(qū)都設(shè)有一個(gè)認(rèn)定的人力資源代理機(jī)構(gòu),但是區(qū)屬機(jī)構(gòu)僅代理在該區(qū)繳交社保的個(gè)人申辦。

  同時(shí),市人社局將加大上門服務(wù)力度,只要用人單位一次性申報(bào)材料超過(guò)50份的,市人社局可上門受理。加大窗口預(yù)約服務(wù)力度,減少辦事人員在窗口等候的時(shí)間。對(duì)于一次性申報(bào)材料數(shù)量較大,但未達(dá)到上門服務(wù)數(shù)量的,可向市人社局窗口預(yù)約受理。

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