山東臨沂市對有突出貢獻中青年專家的選拔條件、程序、待遇、考核、管理等方面進行調整，進一步建立健全高層次專業技術人才選拔評價機制。
新辦法重點選拔基層一線技術人才，特別是對具有自主創新能力，擁有自主知識產權、發明專利和長期在基層一線從事專業技術工作的人才，優先選拔推薦。選拔采取自下而上逐級推薦、專家評審的方法，每年選拔一次，每次選拔10名。專家管理期限由3年調整為5年，市級有突出貢獻的中青年專家政府津貼由每人每月500元調整至1000元。實行動態管理，每年進行一次綜合考核，對學術造假、考核不合格等，取消其有突出貢獻的中青年專家稱號和有關待遇。
中國-博士人才網發布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
