新華網上海10月8日電（記者杜放）中國（上海）自貿試驗區帶動新一輪外貿企業涌入熱潮，有望催生人才新需求。專家認為，自貿區建設凸顯金融服務、高端航運及文化貿易等人才缺口，優質人力資源的國際競爭日趨激烈。
記者從自貿區獲悉，區內部分門類新增企業數量和注冊規模大幅增長。僅在試驗區內文化貿易基地，自貿試驗區掛牌前，9月新增企業注冊資本108.45億元，新增入駐企業15家。
高效開放的審批流程和準入政策正吸引海內外投資熱情。據了解，即使在國慶假期首日，自貿區綜合服務大廳接待咨詢317人次，試驗區官網日均訪問人數1.4萬，是原上海綜合保稅區網站訪問量的7倍。
而國慶假期后，佳士得（上海）外高橋有限公司、中國圖書進出口上海浦東分公司、上海華誼兄弟文化藝術投資管理有限公司等也將陸續進駐。
此前，泰國正大集團、保時捷等已在區內出資設企，涵蓋金融、文化、通信及跨境電商等行業。而花旗、星展2家外資銀行也已獲批設立區內分支機構。
“相較傳統貨物貿易，自貿區向離岸金融、文化貿易、股權投資服務等高附加值現代服務業傾斜，從而對配套政策提出更高要求。”復旦大學經濟學院副院長孫立堅說。
業內人士表示，自貿區服務業升級正凸顯人才新需求。外貿企業涌入催生行業熱點及人才需求同時，也將帶來國際人才資源新一輪競爭。
東浩集團上海外服公司董事長李棟介紹，作為中國最早的對外人才服務公司之一，上海外服已為2.5萬余家中外企業的105萬名員工服務。
按照“十二五”規劃，2015年上海整個金融市場交易總額將達1000億元人民幣。盡管上海已是少數金融市場較完備的城市之一，人才配備仍顯稀缺。
比如，擁有1000萬左右人口的紐約、東京等金融貿易中心，至少擁有10%的金融類人才，即約100萬人。而在常住人口約2400萬人的上海，金融專業人才數年前剛邁過1%關口。
“首家自貿區選址于上海，一定程度上表明上海在人才等資源儲備具有優勢。但也要看到，離岸業務、貿易服務等新興業務仍存在較大的人才需求缺口。”浙商研究會名譽會長曹大立說。
專家認為，伴隨自貿區設立，人才需求將保持信息化、多元化態勢。外資“新高地”在融通資本同時，有望成為人才匯聚“自由港”。
有數據顯示，僅就金融從業領域而言，上海人才年缺口達10萬名。李棟表示，上海外服近3年營收年均增長32%，也凸顯出企業及人才市場的發展潛能。
曹大立認為，把握自貿區建設帶來的人才新機遇，在于引進與培養并舉，引導本土人才服務產業鏈成熟運作。
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