今年，山東臨邑縣圍繞“6+1”現代產業體系建設，重點實施“1323”人才引培工程，即，力爭全年引進高層次人才1000人，選拔中青年專家300人，培養技師200人，實施“校企對接”項目30個。
堅持剛柔并舉，推進高層次人才引進。一方面，堅持“為我所有”的原則，在進一步完善人才項目需求庫和人才資源庫基礎上，通過完善人才引進優惠政策，加大組團外出招聘力度，有重點地引進一批急需人才和高層次人才。另一方面，堅持“不求為我所有，但求為我所用”的原則，加強國外智力引進工作，以項目對接為載體，大力引進能夠突破關鍵技術、發展高新產業、帶動新興學科的科技領軍人才。
堅持引培并重，推進高層次人才培養。充分發揮龍頭企業的帶頭作用，實施“711”人才聚集計劃，圍繞“6+1”現代產業體系，選擇7家龍頭企業、建成7處人才引進和培養示范基地，并力爭年內建成1處博士后工作站、1處技師工作站，有計劃地培養高層次人才。
堅持統籌兼顧，推進實用性人才培養。結合本縣經濟社會發展實際，實施人才培養“三個一百”計劃，培養中年專家300人，其中培養對農業科技發展、工業技術創新、社會事業發展等起引領作用的專業技術骨干各100名，打造一批“臨邑能人”。
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