從今年起，南京市計劃用5年時間引進100個高端人才團隊，每個入選團隊可獲得300萬元人才經費資助和1000萬元項目經費資助。南京市正式出臺《高端人才團隊引進計劃實施細則》，團隊計劃實行常年網上申報、集中評審，企業可登陸“團隊計劃申報系統”進行申報。
高端人才團隊是指由南京市企業自主引進，以承擔企業設定的新產品、新技術或新工藝研發項目為主要任務的海內外高層次人才團隊。人才團隊應同時符合以下條件：由團隊帶頭人和核心成員組成，人數為3—5人，具有碩士及以上學位；團隊帶頭人的年齡原則上不超過65周歲，核心成員不超過55周歲；團隊成員所從事的研究領域具有明顯的關聯性或互補性，且團隊帶頭人與部分核心成員之間應有過科研或學術合作經歷。
與“南京321計劃”不同，團隊計劃由企業進行申報。企業所屬產業領域應符合南京明確的6大類11個方向的戰略性新興產業，并應具備下列資質之一：高新技術企業；經相關部門批復建設或認定的省級以上創新型企業、工程技術研究中心、企業技術中心、工程研究中心（工程實驗室）；南京市行業骨干企業。
“企業申報前應已啟動研發項目，并取得初步進展。”市人社局有關負責人說，企業在申報截止期上一年度的銷售收入應達到4000萬元以上（含）。同時，研究開發費用總額占銷售收入總額的比例應符合：銷售收入小于5000萬元的企業，比例不低于6%；銷售收入在5000萬元至2億元的企業，比例不低于4%；銷售收入在2億元以上的企業，比例不低于3%。項目實施周期結束時，項目研發的產品應實現規模生產，且年銷售收入應達到1億元以上（含）。
據悉，入選團隊的人才經費和項目經費，由市、區（園區）財政各承擔50%。其中，300萬元人才經費一次性劃撥，1000萬元項目經費根據項目進度按3：3：4的比例分三期劃撥。企業為人才團隊配套的項目經費應不低于市、區（園區）財政資助總額。引進人才團隊的企業所在區（園區）將為每位團隊成員落實不少于100平方米的人才公寓，免收3年租金。團隊成員還可優先推薦申報中央“人才”、“國家特支計劃”、國務院特殊津貼專家、省“雙創”計劃、省創新團隊計劃等。
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