西安外國語大學發揮外語類高校的國際化背景優勢，通過“柔性”方法吸引海外優秀師資來校工作，實現優質教育資源從海外“回流”。
正在為學生上課的老師名叫彭增軍，作為美國明尼蘇達州立大學大眾傳播系教授，彭老師每年都會利用學術假期，來到西外，用通俗幽默的語言為這里的學生講授最新的國際新聞理念。
西安外國語大學新聞與傳播學院大三學生 王琢：彭老師會非常貼合當下的實際情況，比如說不管是新聞還是技術，內容還是報道方式，都會讓我們學生覺得很受用。
陜西省百人計劃短期項目學者 彭增軍：除了把國際上國外的一些比較先進的理念，新的東西帶過來。同時我還要交他們一些具體的（方法），怎么樣呈現新聞，把這個東西要體現出來。
作為現今全美唯一一位用英語講授新聞寫作課程的華人教授，彭增軍告訴記者，國內有不少學校聘請他做講座教授。幾經考慮，他最終選擇了西安外國語大學，從2008年開始成為“西外學者”講座教授。學校不但為他組建了研究周邊國家媒體的科研團隊外，還從配套資金、住房保障等方便提供各項支持。
陜西省百人計劃短期項目學者 彭增軍：我覺得最重要的是人和，西外在具體的辦法上，各個部門的協調上都采取一站化的，非常人性化的服務，它給你提供了很多的方便，使你自己能夠心情舒暢地去開展工作。
據了解，學校長堅持專項人才引進項目“西外學者計劃”，專門設立人才隊伍建設專項基金，每年投入600到700萬元，通過引進一批具有國際化視野和背景的高級海外講座教授、特聘教授，帶動相關領域國內教師團隊，促進整個學科的國際化發展。
西安外國語大學人事處處長 馬潔：我們學校高層次人才引進工作最突出的亮點是柔性引進。結合我們外語院校自身的國際化特質，我們采取靈活的人才引進機制，利用我們海外校友，知名學者學術假期間錯峰回校進行合作研究，給我們的學生授課，指導我們的青年教師，帶來最先進的國際理念。
近年來，學校共引進省“百人計劃”人才13人，常年聘請“西外學者”特聘教授6人、講座教授28人、客座教授154人，海外人才集聚使師資隊伍呈現國際化發展趨勢。
西安外國語大學代理校長 劉越蓮：下一步我們要繼續堅持人才強校和國際化的辦學理念，開拓更多吸引海內外高層次人才的渠道，在工作條件上、生活的待遇上能夠給他們創造更好的條件，使他們能夠引得進來也能留得住。
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