近年來，山東省臨沂經濟技術開發區緊扣產業鏈，布局人才鏈，建強創新鏈，提高產才融合發展水平，助推高質量發展。
實施人才工程。實施“一事一議”工程，按照“領軍人才+創新團隊+優質項目”模式引進頂尖人才團隊。實施“產業領軍”工程，每年評選科技創新創業領軍人才，納入“產才融合發展項目庫”管理。實施“雛鳳回巢”工程，向到開發區工作的全日制博士、碩士和“雙一流”本科畢業生發放人才津貼。實施“成長激勵”工程，對自主申報新入選“兩院院士”、省“泰山學者”等稱號的高層次人才，給予獎勵。
搭建創新平臺。規劃建設人力資源服務產業園，出臺鼓勵社會力量引進高層次人才獎勵辦法，以政府購買服務的方式，開展人才引進合作。深入實施“創客天堂”行動，支持孵化器和眾創空間定期開展項目路演，吸引金融機構和社會資本投資。鼓勵和獎勵知名大學、科研院所和世界500強企業在開發區設立研發機構、成果轉化中心等。對首次開展實質性產學研合作的企業，經評審認定后給予扶持。
優化人才環境。實施“支點”工程，推出“人才貸”等金融產品，為人才初創企業提供知識產權質押等金融服務。設立科技成果產業化貸款風險補償金，激勵銀行機構向創新創業項目發放貸款。實施“安商”工程，常態化開展“最多跑一次”活動，開通網上“綠色通道”，提高審批效率。深化“結親連企”工作，實施“安心”工程，建立人才編制“蓄水池”。完善黨委聯系服務專家工作體系，建立人才服務專員制度。成立產才融合發展示范區創建工作辦公室，建立健全重點項目調度督辦機制，把產才融合發展示范區創建工作列入人才目標責任制考核，并與各單位科學發展綜合考核成績掛鉤。
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