根據《寧波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》和醫療衛生事業發展需要，結合有關規定，決定公開招聘衛生高層次（高學歷）人才58名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開報名、考試、體檢、考核、擇優聘用的方法進行。

二、招聘對象基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規；

（二）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素質；

（三）具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業、任職資格、職業（執業）資格及技能要求；

（四）學歷學位要求具體見《2022年寧海縣衛生健康局下屬事業單位公開招聘衛生高層次（高學歷）人才計劃表》（附件1）；

（五）年齡35周歲及以下（1986年10月28日以后出生）；博士研究生學歷（學位）或衛生高級專業技術資格人員，年齡放寬到45周歲及以下（1976年10月28日以后出生）；

（六）寧海縣公立醫療衛生單位在編人員不得報考；

（七）對已取得衛生高級專業技術資格人員不作規培和全日制學歷要求；

（八）具有適應崗位要求的身體條件；

（九）具備崗位所需的其他條件。

三、招聘計劃

共招聘58名。具體招聘崗位、人數、學歷、專業要求等詳見附件1。

四、招聘辦法

（一）報名時間

2022年10月29日9:00-11月9日17:00。報名截止后，適時組織面試，具體時間、地點另行通知。

（二）報名方式

考生限報一個職位。

方式1.將以下報名材料:報名表(附件2）word電子稿、身份證、畢業證書、學位證書、執業資格證書、規培證書等相關證件（證明）拍成照片發寧海縣衛生健康局郵箱（nhxwsj@163.com）。提交郵箱后，請撥打咨詢電話確認。

方式2.考生本人到寧海縣衛生健康局四樓組織人事科（414或416辦公室）（寧海縣躍龍街道天廣路12號）提交以下報名材料：報名表、身份證、畢業證書、學位證書、執業資格證書、規培證書等相關證件（證明）復印件。（非工作日不接受現場報名）。

（三）面試和簽約

考生報名經資格審查確認通過后，進入面試程序。具體時間、地點另行通知。面試主要測試報考者的專業相關知識和口頭表達、應變、分析問題的能力。面試成績合格分為60分，不足60分的直接淘汰，根據面試成績從高分到低分按招聘職位和指標數確定入圍體檢對象，不足招聘計劃數的按實際人數確定。如遇同一崗位最后一個指標面試成績出現并列情況時，增加筆試科目，以筆試成績高者為入圍對象。加試時間及地點另行通知。

五、體檢

根據面試成績按1:1比例確定體檢對象。寧海縣人力資源和社會保障局會同寧海縣衛生健康局組織體檢。體檢工作參照人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）執行。體檢標準參照人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）政策執行。體檢不合格者淘汰，合格者進入考核。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費用由招聘單位承擔，體檢時間另行告知。

六、考核

考核工作由寧海縣衛健局負責組織實施，考核參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發[2021]11號）有關規定執行。考核期一般不超過60天，自考核對象名單公示之日起計算。考核還須審核報考資格，不符合報考資格的，考核不合格。考核不合格者淘汰。自愿放棄考核者，須向寧海縣衛健局提交書面申請。考核結果僅作為本次招聘是否聘用的依據。

七、公示與聘用

根據面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經寧海縣人力資源和社會保障局核準后，公示7個工作日，公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經查實不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續。

規培證書（招聘職位對規培不作要求的除外）應于2022年12月31日前取得；未在規定時間內取得的，由招聘單位解除聘用合同。

八、其他事項

（一）有關招聘政策，請仔細閱讀本公告，如有疑問，請撥打咨詢電話。

（二）報考人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消聘用資格。

（三）按照《關于建立“三項制度”進一步規范事業單位進人的通知》（甬人社發[2015]177號）規定，對有與領導干部系夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系應聘人員參加領導干部任職的部門所屬事業單位或本單位公開招聘，領導干部應當逐級落實事前報備制度。報備工作須在報名工作結束之日起三個工作日內完成。

（四）差旅費補貼。到浙江省參加面試的浙江省外（高校）研究生、衛生高級專業技術資格人員將適當予以差旅費補貼，面試結束后憑有效票據（交通費、住宿費發票）報銷一次單向差旅費，最高不超過2000元/人。

（五）擬聘用人員與原工作單位簽訂聘用（勞動）合同的，須在擬聘用人員名單公示結束之日起2個月內解除原聘用（勞動）合同；2個月內未解除的，視作放棄聘用資格。

（六）博士研究生和正高職稱人員實行經考核、體檢等程序擇優錄用。

（七）聘用人員在招聘單位服務期限從取得執業資格之日起計算，不少于5年（不含規培和進修時間）。

（八）面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待。經住培合格的本科學歷臨床醫師，與臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待（其中住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致）。

九、防疫相關事項

本次招聘所有工作環節都按本地疫情防控需要采取相關防控措施，因疫情防控等原因無法參加考試的，視為缺考。請應聘人員關注當地的疫情防控政策以及寧海縣人力社保局、寧海縣衛生健康局網站發布的相關信息。

本公告及其他未盡事宜由寧海縣人力資源和社會保障局、寧海縣衛生健康局負責解釋。

咨詢電話:0574-59976106、59973980

監督電話：0574-59973956

寧海縣人力資源和社會保障局

寧海縣衛生健康局

2022年10月28日

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.ninghai.gov.cn/art/2022/10/28/art_1229092393_59080252.html

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