醫院簡介
桂林市人民醫院始建于1946年3月，是一所集醫療、教學、科研、急救、預防、保健、康復于一體的國家綜合性三級甲等醫院。醫院擁有包括國務院特殊津貼專家、廣西優秀專家、二級教授、桂林市拔尖人才在內的高級職稱人員397人，中級職稱626人，博碩士研究生327人，碩士研究生導師30人，開放床位1300余張，以心腦血管疾病、微創外科、介入治療、創傷急救、無痛診療、婦產為技術特色。
醫院以重點學科建設標準為指引，引導各學科、專科群落瞄準發展要求，豐富發展內涵、增強發展后勁、提升服務能力，取得了可喜的成果。
2016年12月，醫院以全國第三名的好成績獲批桂林首個國家級胸痛中心，2017年獲胸痛中心年度質控銅獎；2018年5月獲批成為廣西首批、桂林市首家獲得高級卒中中心；2018年11月，成為中國首批房顫中心；2019年8月，獲批桂林首家健康管理學科建設與創新中心（健康管理示范基地）；2021年7月，獲認定為國家骨科與運動康復臨床醫學研究中心康復領域核心單位。這表明醫院在心腦血管疾病救治、健康體檢、康復醫學領域已經走在區域領先、國內先進的行列。
我院目前擁有自治區醫療衛生重點學科8個：心血管內科、兒科、呼吸與危重癥醫學科、急診醫學科、普通外科、康復醫學科、腫瘤內科、骨科；自治區臨床重點專科12個：康復醫學科、骨科、醫學檢驗科、醫學影像科、兒科、急診科、創傷外科、呼吸科、老年病科、風濕免疫科、普通外科、心胸外科；桂林市臨床重點專科13個：消化內科、呼吸內科、心血管內科、骨科、神經外科、兒科、重癥醫學科、普通外科、腫瘤科、麻醉科、胸心外科、健康體檢科、臨床藥學科；桂林市醫療質量控制中心14個：急救醫學、醫院藥學、麻醉、腦卒中、病案、心血管疾病介入診療技術、重癥醫學、醫學檢驗、臨床病理、人工關節置換技術、護理、康復醫學、健康管理、胸痛中心。
招聘簡章
一、人才福利待遇
（一）按政策提供事業編制；
（二）根據人才類別，醫院一次性支付安家費10-60萬元（全日制博士40-50萬）。
（三）經桂林市認定的高層次人才，根據人才類別可享受桂林市提供的人才津貼、購房補貼、租賃補貼、個稅獎勵等約20萬至400萬不等；
（四）博士及正高職稱人員，醫院提供科研啟動經費10-30萬元；
（五）全日制博士醫院提供市區住房一套；
（六）全日制博士及學科帶頭人協助解決配偶工作及子女就學問題；
（七）報銷面試期間的住宿費、往返交通費（含機票）；
（八）具體待遇及崗位面議。
二、招聘崗位人數及基本要求
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科室/崗位 |
人才類別 |
招聘人數 |
專業要求 |
學歷 |
職稱 |
需求/備注 |
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神經內科、血液科、心血管內科、消化內科、老年病科、全科醫療科、腎內科、內分泌科、風濕免疫科、重癥醫學科、急診科、胃腸外、甲乳血管外、肝膽外、介入治療科、顯微骨科、神經外科、泌尿外科、胸外科、口腔科、眼科、耳鼻咽喉科、婦科、產科、兒科、新生兒科、麻醉科手術室、康復醫學科、皮膚科、檢驗科、輸血科、藥學部、病理科及職能部門 |
全日制博士研究生
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若干 |
不限 |
博士研究生 |
無要求 |
具體待遇及崗位面議 |
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口腔科學科/主任 |
學科帶頭人 |
1 |
口腔醫學、臨床醫學 |
本科及以上 |
高級職稱 |
頜面外科優先 |
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外聯部/主任、副主任 |
專業型人才 |
1 |
臨床醫學、公共衛生、醫院管理等相關專業 |
本科及以上 |
中級職稱 |
有5年三甲醫院外聯工作經驗者，條件可適當放寬 |
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消化內科 |
專業型人才 |
1 |
內科學（消化內科）、臨床醫學 |
本科及以上 |
中級職稱 |
具有ERCP工作經驗 |
三、報名方式
（選取以下任意一種方式進入招聘系統填寫簡歷并申請崗位）
（一）手機掃描或識別下方二維碼
（二）關注桂林市人民醫院公眾號，點擊“人才招聘”-“簡歷投遞”。
（三）登錄桂林市人民醫院官網，點擊“人才招聘”-“簡歷投遞”。
備注：進入招聘系統后，必須先注冊，填寫個人信息，后申請崗位。填寫個人信息時，請根據系統的要求上傳簡歷附件材料，高層次人才附件材料必須包括學歷、英語水平、相關資格證書、能反映學術水平的科研成果及學術論文、科技成果及獲獎情況、重要社會團體兼職，或能反映個人專業技術能力的疑難病例、技術報告、學術報告等。
四、招聘程序
（一）發布招聘信息
通過桂林市人民醫院微信公眾號、桂林市人民醫院官網同步發布招聘信息。同時，參加區內外各大醫學高校雙選會，現場公布醫院招聘信息及接收報名。
（二）報名
自
（三）資格審核
醫院以報名簡歷及附件材料（學歷、英語水平、相關資格證書、能反映學術水平的科研成果及學術論文、科技成果及獲獎情況、重要社會團體兼職等）進行資格審核，篩選符合條件的人才。
（四）考核面試
高層次人才重點考核應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績、科研水平等。
（五）錄用
考核通過的高層次人才上報醫院研究決定。
（六）體檢
經錄用人員，按醫院要求參加體檢。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。
（七）簽訂協議或合同
經錄用的面試者，由人事科發出錄用通知。
五、紀律與監督
（一）應聘人員提供的各類材料必須真實可靠，包括學歷學位證書、執業證書、外語等級證書、規培證書、獎勵證書及反映學術水平的各種材料。對在報名、考試、考核、體檢中有弄虛作假行為的應聘人員，取消其考試、聘用資格或解除勞動合同。
（二）本次招聘面試工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考核的辦法進行，院監察部門全程參與招聘工作。
六、其他事宜
歡迎關注桂林市人醫院微信公眾號
醫院招聘信息將通過公眾號發布
招聘聯系人：張老師、談老師
聯系電話：0773-2825758
地址：桂林市文明路12號，桂林市人民醫院行政辦公一區人事科702辦公室
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來源鏈接：
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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