根據安徽省委組織部、省人社廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》等文件精神，結合我院崗位特點，現就人才引進有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘

（二）堅持民主公正、競爭擇優

（三）堅持統一組織、分工負責

二、人才引進崗位及條件

（一）崗位及條件

   崗位表中的“40周歲以下”為“1982年1月以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經歷要求，截止時間為2022年12月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

（二）基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.符合招聘崗位所要求的其它條件。

（三）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3.現役軍人;

4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

7.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、報名事項

（一）報名時間

2023年1月16日-1月20日工作時間。

（二）報名地址及聯系電話

地址：省兒童醫院組織人事科（合肥市望江東路39號）

聯系電話：0551-62237635

（三）報名材料

應聘者提供的報名材料為《安徽省兒童醫院人才引進報名表》、工作單位同意報考證明、工作證明、本人身份證、學歷學位證書、執業資格證書、職稱證書、職稱聘書、應屆畢業生需提供就業生推薦表等原件及復印件材料，崗位所需相關材料，近期2寸正面免冠同底照片2張。

應聘人員須對提供的個人信息和資料真實、準確、完整和及時性負責，如有弄虛作假者，一經發現即取消考試聘用資格，情節嚴重者追究相關人員責任。

四、考試事項

（一）考試方式

考試采取面試的方式。設立1個考官組，考官組成員不少于7人（其中外聘考官占考官組人數的一半以上）。

面試主要考核應聘者的基本素質、學術水平、工作設想與發展潛力，履行崗位職責應具備的專業技術水平、綜合分析和解決問題的能力、語言表達能力以及舉止儀表等。面試時間為每人15分鐘，滿分100分（計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入）。面試成績當場評定并公布。

為確保應聘人員基本素質，設定面試最低控制合格分數線70分。對面試成績未達到最低合格控制分數線的應聘人員，不予進入體檢和考察。

（二）面試時間和地點另行通知

五、體檢與考察

根據引進計劃數和應聘人員面試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選（如面試成績相同，依次以面試評分第一、第二要素成績得分高者優先）。

體檢工作由省兒童醫院統一組織，按照人力資源社會保障部、原國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等有關規定執行。體檢費用自理。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、業務能力、工作實績等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據有關文件精神，考察階段需通過工作平臺查詢（查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄）了解考察對象的信用情況，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行的人，考察環節不予合格。

對體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

六、公示和聘用

對體檢、考察合格者，由省兒童醫院集體研究確定擬聘人員，在省衛生健康委和省兒童醫院網站上公示一周。

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定將有關材料經省衛生健康委審查后，報省人社廳核準辦理有關聘用手續。對違反公開招聘規定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

擬聘人員與原用人單位存在合同關系的，應自行與原用人單位解除合同，提供終止合同證明書，所需材料應在公示結束后7日內提供，逾期未提供，視為自動放棄。

根據國家和省有關文件規定，引進人員實行聘用制管理，須與招聘單位簽訂聘用合同，并實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

七、有關事宜

（一）對應聘者的資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

（二）本公告未盡事宜，以上級有關部門規定為準，由省兒童醫院組織人事科負責解釋。

八、組織領導與監督

人才引進工作嚴格執行民主、公開、競爭、擇優的原則，在省人社廳和省衛生健康委的指導監督下，由省兒童醫院負責組織實施。為確保引進工作公正規范、公平有序進行，嚴格執行信息公開、過程公開、結果公開要求，認真落實《安徽省人事考試規則》，在引進工作各個環節嚴格執行保密、回避制度，院紀檢監察部門全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。對在引進工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》追究責任，嚴肅處理。

咨詢電話：0551-62237635省兒童醫院組織人事科

監督電話：0551-62998025省衛生健康委人事處

0551-62237477省兒童醫院監察審計科

附件：安徽省兒童醫院人才引進報名表.doc

安徽省兒童醫院

2023年1月5日

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://wjw.ah.gov.cn/public/7001/56592131.html

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