應我院發展需要，擬面向社會公開招聘急診科醫生2名，現將相關事宜通知如下:
一、招聘原則
堅持公平、公正、公開、競爭擇優的原則。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象：急診科醫生2名
（二）招聘條件：
1.全日制本科及以上學歷（若取得主治醫師資格證的學歷可放寬至全日制大專）,持有執業醫師資格證；
2.專業：臨床醫學、中西醫結合專業；
3.年齡在35歲以下（含35歲）；
4.熱愛衛生事業，有較強的事業心和責任感，具有良好的職業道德；遵紀守法，品行端正，無違法亂紀行為；
5.招聘方式：面向社會公開招聘。
三、以下人員不得招聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;
2.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
3.在公務員招考或各種招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;
4.不符合招聘職位所需資格條件的人員;
5.有法律、法規規定不得聘用的人員。
四、現場報名時間及資格審查
（一）報名時間：即日起。
（二）報名地點：榮昌區中醫院組織人事科（家屬樓2單元7-1）。
（三）報名方式及所需材料：報名者提供本人有效身份證、設備相關專業畢業證、資質證書的原件及復印件。
（四）資格審查：由組織人事科的工作人員現場進行資格審查，應聘人員須如實填寫、提交個人相關信息資料，若提供的相關材料信息不實，則取消應聘資格。
（五）聯系人及聯系電話。聯系人：梁老師，聯系電話：17830582480。
五、考核方式
本次考核招聘采取面試方式進行，主要考察考生綜合素質。考核采用量化計分方式，分值為100分，考核成績在下一位考生進行面試前當場公布，并由考生簽字確認。面試限時10分鐘。面試成績按去掉一個最高分和一個最低分后計算�？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由。成績計算方式為：面試總成績=總得分/考官人數。成績計算均按四舍五入保留兩位小數，從高分到低分依次確定擬聘用人選，面試成績不得低于70分。若出現等額情況，面試成績低于70分不得確定為擬聘用人選。當面試成績出現并列時，建筑類相關資質高者優先，若資質相等則加試一輪面試，以加試成績領先者優先。
六、公示
擬聘人員名單及考核成績將在醫院官方網站（http://www.rcqzyy.com）進行為期5個工作日的公示。
七、體檢
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，在公示期結束后，由組織人事科通知擬聘人員到醫院進行體檢，體檢參照公務員錄用體檢通用標準進行，費用自理；體檢不合格的或自動放棄的，取消聘用資格并按成績從高分到低分的排名依次遞補。
八、聘用及待遇，按醫院相關規定執行。
重慶市榮昌區中醫院
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來源鏈接：
http://www.rcqzyy.com/html/rszp/
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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