根據(jù)工作需要，南海區(qū)第六人民醫(yī)院擬公開招聘事業(yè)單位聘用制工作人員16名。現(xiàn)依照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）制定招聘方案公告如下：

    一、單位簡介

   佛山市南海區(qū)第六人民醫(yī)院（黃岐醫(yī)院），創(chuàng)建于1988年，地處廣佛同城的最前沿,服務輻射廣州荔灣區(qū)、白云區(qū)、黃岐及周邊鎮(zhèn)街。是一所集醫(yī)療、科研、教學、預防、保健、康復為一體的綜合性現(xiàn)代化二級甲等醫(yī)院，是廣東省人民醫(yī)院的合作醫(yī)院、廣東省高等醫(yī)學院校教學醫(yī)院、廣東省全科醫(yī)學教育臨床及社區(qū)培訓基地，廣東省新生兒急救護理中心黃岐分中心，廣佛同城首批醫(yī)保定點醫(yī)院。醫(yī)院產科是佛山市“十二五”醫(yī)學特色專科，新生兒科是南海區(qū)“十二五”醫(yī)學重點專科。

目前，醫(yī)院建筑面積5萬平方米，核定床位500張，下屬六個社區(qū)衛(wèi)生服務站，服務人口約23萬。全院現(xiàn)有員工830人，衛(wèi)生專業(yè)技術人員790人，中、高級專業(yè)技術人員250余人。設有產科、婦科、兒科、骨科、急診科、重癥醫(yī)學科、中醫(yī)康復科、內科、外科、腦科、麻醉科以及放射科、檢驗科、病理科、超聲科、心電圖、高壓氧等25個一級臨床和醫(yī)技科室，11個二級專業(yè)科、組。醫(yī)院配有設備先進的手術室，醫(yī)技科室配備GE1.5T核磁共振、16排螺旋CT，飛利浦DR、進口彩超、奧林巴斯腹腔鏡、日立全自動生化分析儀、進口白內障超聲乳化儀、血液透析儀器、進口纖維胃、腸鏡等先進醫(yī)療設備。2015年醫(yī)院門診量166萬人次，住院量2.7萬人次，業(yè)務收入2.8億。近年來，醫(yī)院員工人均收入逐年穩(wěn)步提升，員工滿意度居全區(qū)公立醫(yī)院首位，并榮獲南海區(qū)“人民群眾最滿意公立醫(yī)院”獎及“醫(yī)院管理創(chuàng)新獎”，各項指標均健康穩(wěn)定發(fā)展，綜合實力居區(qū)內前列。

二、招聘的職位和報考條件

本次招聘職位共16個，具體招聘職位和報考條件見附件

三、招聘條件

凡符合基本條件和資格條件的各類人員均可自愿報名應聘。

（一）基本條件

1．遵守中華人民共和國法律和法規(guī)；

2．符合計劃生育政策；

3．具有良好品行及職業(yè)道德；

4．應聘人員所學專業(yè)必須與招聘崗位的專業(yè)對口，并符合招聘崗位的其他設置條件；

5．年齡要求男未滿40周歲，女未滿35周歲。博士研究生學歷或取得中級職稱人員可放寬至男未滿45周歲，女未滿40周歲；取得高級職稱人員可放寬至男未滿50周歲，女未滿45周歲；在職特殊人才及其隨調配偶的年齡條件提交區(qū)醫(yī)招委研究后可適當放寬；

6．具備正常履行職責的身體條件。

 （二）資格條件

1．社會人員

社會人員應聘應符合下列條件之一。

（1）現(xiàn)從事醫(yī)療衛(wèi)生工作，取得副高以上職稱或具備衛(wèi)生系統(tǒng)學科帶頭人條件的大專及以上學歷的人員；

（2）具有碩士研究生及以上學歷的在職人員；

（3）具有初級及以上衛(wèi)生專業(yè)技術職稱和本科學歷的人員

2.在職特殊人才

在職特殊人才應符合下列條件之一。

（1）享受國務院特殊津貼的專家；

（2）任省級及以上學術專業(yè)二級分會副主任委員以上者；

（3）獲得國家級科研成果三等獎及以上的項目負責人；

（4）省級及以上重點專科負責人；

（5）地級市及以上三甲醫(yī)院現(xiàn)職主任。

（三）下列人員不予招聘

1.近兩年內曾發(fā)生醫(yī)療事故的人員；

2.所牽涉的醫(yī)療不良事件未處理完畢的人員；

3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

4.一年內曾獲得南海區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)技術人才招聘委員會（以下簡稱招委會）發(fā)出聘用資格的人員；

5.南海區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)現(xiàn)職正式聘用人員。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上發(fā)布招聘公告

在南海區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)技術人才招聘管理系統(tǒng)（以下簡稱衛(wèi)生招聘管理系統(tǒng)，網(wǎng)址：http://jk.nanhai.gov.cn/nhwsrs/view/pr/login.jsp）發(fā)布公告，同時在南海區(qū)衛(wèi)生信息網(wǎng)、南海區(qū)人才信息網(wǎng)和各招聘單位官方網(wǎng)站上向社會公開發(fā)布招聘公告。

（二）報名

考生登錄南海衛(wèi)生人才招聘系統(tǒng)報名，每名考生每次限報一個崗位（以招聘管理系統(tǒng)上的有效報名為準，報考體現(xiàn)個人誠信，凡一經發(fā)現(xiàn)考生報名超過1個崗位的，取消報名資格）。報名截止后，不得更改報名信息。

報名時間：  2016年10月27日至11月3日。

（三）資格審查

通過網(wǎng)上審核者提供紙質材料進行資格審核，資格審核在面試當天進行。

所需材料：《南海區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（系統(tǒng)生成）一式2份，近期免冠一寸彩色照片1張、本人身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、相關資歷證明原件及復印件。

    （四）面試、筆試及實踐考核（含專業(yè)技能考核）

考試分面試、筆試和實踐考核（含專業(yè)技能考核）兩個環(huán)節(jié)依次進行。考試總成績滿分100分，其中面試、筆試環(huán)節(jié)滿分100分，按60%的比例折算計入總成績；實踐考核環(huán)節(jié)滿分100分，按40%的比例折算計入總成績。

1.第一環(huán)節(jié)：面試、筆試環(huán)節(jié)。通過資格審查的應聘人員進入面試、筆試環(huán)節(jié)

先后？

，先面試，后筆試。面試、筆試項目單項滿分100分，并分別按實際成績的50%的比例折算計入該環(huán)節(jié)成績。面試成績和本環(huán)節(jié)的總成績合格分數(shù)均為60分，低于合格分數(shù)的考生不進入下一考核項目或環(huán)節(jié)。

面試考察內容為：語言表達能力、綜合素質考察;筆試采用閉卷方式進行，內容為崗位相關專業(yè)知識。

我單位在面試、筆試環(huán)節(jié)結束后3個工作日內，根據(jù)本環(huán)節(jié)成績從高到低的順序以1:1.3的比例確定進入實踐考核環(huán)節(jié)人員并在單位官方網(wǎng)站公布。

資格審查、面試、筆試時間及地點安排，考生須登錄到我院官方網(wǎng)站首頁“人才招聘專欄”查詢，（網(wǎng)址http://www.hqyy.com.cn/article.jsp?menuId=16078&menuParentId=11237）。如有變動另行通知。

2．第二環(huán)節(jié)：實踐考核（含專業(yè)技能考核）環(huán)節(jié)。實踐考核期為7個工作日。凡正在招聘單位臨時聘用或在本年度內在我單位的正規(guī)招考中已完成相應時間的實踐考核的可根據(jù)臨聘或考核實踐的情況進行評分，不再重新啟動實踐考核流程。實踐考核（含專業(yè)技能考核）環(huán)節(jié)成績低于60分的或實踐考核期內出現(xiàn)下列情況之一的，視為考核不合格，不確定為體檢人員。

（1）有違法違紀行為的；

（2）違反醫(yī)德醫(yī)風規(guī)定的；

（3）違反試用單位規(guī)章制度的；

（4）違反醫(yī)療規(guī)范和操作規(guī)程，出現(xiàn)醫(yī)療事故的；

（5）受到投訴經查屬實的；

（6）出現(xiàn)不適應崗位要求的其他情形并經招委會確認不適合錄用的。

  實踐考核報到時間及地點公示在我院官方網(wǎng)站首頁“人才招聘專欄”（網(wǎng)址同上）。

（五） 公布總成績及進入體檢人員名單

體檢由我單位統(tǒng)一按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》有關規(guī)定進行。體檢對象放棄體檢或因體檢不符合要求的，可以按照綜合成績從高分到低分在具備候選資格人員中依次等額替補（體檢費由我單位負責）。

由我單位負責

（六）考察

體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》進行組織考察。因考察不合格或擬聘用人選放棄聘用的，可以按總成績從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額替補。

（七）公示聘用

經考試、體檢、考察合格后，確定擬聘用人選，名單在衛(wèi)生人才招聘管理系統(tǒng)進行公布，同時在單位網(wǎng)站、南海人才信息網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿未接有效投訴的，按有關規(guī)定辦理人員接收和聘用手續(xù)。公示結果影響聘用的，或擬聘用人選放棄聘用的，可以按照綜合成績從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補。

（八）聘用

1．取得聘用資格人員憑招委會發(fā)出的《聘用通知書》，在規(guī)定的時間內到我單位辦理有關手續(xù)，由于個人原因逾期不前往招聘單位辦理手續(xù)的，視為自動放棄受聘資格。

2.根據(jù)事業(yè)單位聘用制度的有關規(guī)定，對本次招錄人員統(tǒng)一實行聘用制管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同書。

（九）其他

（一）除2016年應屆畢業(yè)生外，其余擬聘人員需在公示前提供學歷認證,請?zhí)崆白龊脺蕚洹?/span>

（二）本方案冠有“以上”、“以下”的均含本級，如“本科以上”即含本科學歷。

（三）年齡、年限計算截止時限為2016年9月30日。

（四）考生填報資料失誤導致審核不通過或影響聘用結果的，由考生負責。

（五）資料審查時發(fā)現(xiàn)填報資料不實的，或在招聘考試中作弊的，取消應聘資格，并在網(wǎng)上公布。

（六）招聘考試結束后，若發(fā)現(xiàn)受聘人員有嚴重違紀或造假行為的，隨時發(fā)現(xiàn)隨時解聘或按照有關規(guī)定進行處理。

（七）試用考察期開始后，受聘人員按事業(yè)單位人員管理的相關規(guī)定進行管理。

（八）高層次特殊人才招聘常年開展。符合高層次特殊專業(yè)人才招聘條件的，由我單位向招委會提出申請，經業(yè)務考核、體檢合格、考察合格后，按要求填報有關資料和證明材料，經報招委會審批后按有關規(guī)定辦理調動手續(xù)。

附件：南海區(qū)第六人民醫(yī)院招聘聘用制工作人員職位表招聘職位表.xlsx

咨詢電話：0757－85919201，聯(lián)系人：謝小姐

監(jiān)督投訴電話：0757－85931772

本方案解釋權屬南海區(qū)第六人民醫(yī)院人事科。

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