11月27日，記者從西部（重慶）科學城獲悉，科學城近日發布了《實施“新鳳人才”計劃加快集聚青年人才的政策措施》（簡稱“新鳳人才”政策），重點面向40周歲以下、從本科到博士后的青年人才提供政策保障和精準服務。
“新鳳人才”政策主要從支持人才創新、人才創業、人才引進、人才發展四個方面，提出了一系列政策“干貨”，構建科學城塔基人才政策體系，加快集聚青年人才。
比如，在人才創新方面，為支持博士后科研工作，按照上級資助資金1∶1比例進行經費配套資助。對到國（境）外高校、科研機構、企業的優勢學科領域合作開展博士后研究工作的進站博士后科研人員，給予每人每年15萬元國際培養交流資助，資助期限最長為2年。
成為“新鳳人才”需滿足哪些條件？
總體上，“新鳳人才”應為全日制本科（初級職稱或高級工等相應職級）及以上學歷畢業生，與重慶高新區直管園內企業（含科研機構）簽訂1年以上勞動（聘用）合同，在重慶高新區繳納社會保險。自主創業者須滿足創業項目入駐重慶高新區區級及以上創新創業孵化平臺的條件。在讀博士研究生需在重慶高新區企業（含科研機構）從事研究或工作。
年齡上，本科生（初級職稱或高級工等相應職級）應不超過25周歲，碩士研究生（中級職稱或技師等相應職級）不超過30周歲，博士研究生（高級職稱或高級技師等相應職級）不超過35周歲，博士后不超過40周歲，自主創業者不超過40周歲。
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