為優化我縣衛生健康人才隊伍結構，提高衛生健康人才隊伍素質，拓展縣級公立醫院重點學科和科研人員的專業覆蓋面，努力打造一支能夠滿足廣大群眾醫療衛生健康服務需求的高層次衛生健康人才隊伍，加快我縣衛生健康事業科學和諧發展，根據《關于印發公立醫院高質量發展現代化能力人才隊伍提升項目實施方案的通知》（浙衛發函[2024]87號）和《關于進一步加強衛生人才隊伍建設的若干意見》（鹽政辦發[2023]22號）等文件精神，經縣有關部門核準，擬引進海鹽縣婦幼保健院學術院長（副院長）1名�，F就有關事項公告如下：
一、引進對象和條件
（一）年齡在45周歲及以下；
（二）具有國家承認的醫學類大學本科及以上學歷、學士及以上學位；
（三）婦產科或兒科副主
上述引進對象須具有正常履行職責的身體條件、職業道德素質，具有引進職位要求的工作能力。
二、有關待遇
1.對引進的省級三甲醫院正高級職稱衛技人員給予80萬元獎勵；縣內首次購買商品房的可申請100萬元的人才房票；另給予4.8萬元/年的三年租房補貼。
2.對引進的省級三甲醫院副高級職稱、省級三乙醫院和地市級三甲醫院正高級職稱衛技人員，給予60萬元獎勵；縣內首次購買商品房的可申請80萬元的人才房票；另給予4.2萬元/年的三年租房補貼。
3.對引進的省級三乙醫院和地市級三甲醫院副高級職稱，或其他三級醫院正高級職稱衛技人員，給予40萬元獎勵；縣內首次購買商品房的可申請70萬元的人才房票；另給予3.6萬元/年的三年租房補貼。
4.對引進的其他三級醫院副高級和二級醫院正高級職稱衛技人員，給予20萬元獎勵；縣內首次購買商品房的可申請50萬元的人才房票；另給予2.4萬元/年的三年租房補貼。
5.對引進二級醫院副高級職稱衛技人員給予15萬元獎勵；縣內首次購買商品房的可申請40萬元的人才房票；另給予1.8萬元/年的三年租房補貼。
6.本縣離職的衛生技術人才，再引進來鹽工作的，不再享受人才補助政策。
7.引進人才的家屬、子女、直系親屬可直接落戶在我縣。隨遷子女，屬義務教育階段學生，按就近入學原則，可選擇在居住地或父母工作地學區內公辦學校就讀。屬高中段學生，可根據本人意愿和學習基礎，由縣相關部門安排就學。
引進人才錄用后納入海鹽縣衛生健康系統事業編制人員管理，并參照縣衛生健康局中層干部管理。人才管理及相關補助發放按《關于進一步加強衛生人才隊伍建設的若干意見》（鹽政辦發[2023]22號）文件執行。
三、引進辦法
引進對象由用人單位安排試用，試用期一般為兩周。試用期滿，由縣衛生健康局組織專家進行考核，擇優引進。考核優良者，由縣衛生健康局組織體檢、考察。體檢、考察合格后，將進行擬引進公示，公示時間一般為七日，公示無異議后，辦理聘用手續。
四、應聘方式
有意向者，可于2025年3月底將求職簡歷（含獲獎情況）發到海鹽縣衛生健康局人事科郵箱xxw46@163.com，標題注明海鹽縣婦幼保健院學術院長（副院長）求職，同時請寫明應聘職位、學歷、專業。郵寄地址：浙江省海鹽縣武原街道中興路9號，海鹽縣衛生健康局人事科，郵編314300，聯系人：肖曉慧，電話：86022673。
海鹽縣衛生健康局
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