按照《事業單位人事管理條例》（國務院652號令）、《鐵嶺市事業單位公開招聘人員辦法》（鐵市人發〔2008〕11號）文件要求，經市委、市政府研究決定，我市擬公開招聘事業單位工作人員60名。現將有關事項公告如下：

一、招聘條件

（一）基本條件

　　1.遵守中華人民共和國憲法；

　　2.具有中華人民共和國國籍；

　　3.具有良好的品行；

4.年齡18周歲以上、35周歲以下（1986年9月26日至2004年9月26日（含）期間出生）；　　

5.崗位所需要的其他條件,詳見附件中的“崗位計劃信息表”；

　　6.具有正常履行職責的身體條件；

   （二）不得報考情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的；

　　3.受到黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的；

　　4.近5年內在公務員考錄、事業單位招聘中被認定為有考試作弊行為不能報考的；

　　5.聘用后即構成回避關系的；

　　6.現役軍人、在讀的非應屆高校畢業生（含在讀非應屆全日制研究生不能以已取得的本科或專科學歷報考；在讀非應屆全日制本科生不能以已取得的專科學歷報考）；

　　7.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的；

考生在報名時不是試用期內公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員及試用期內事業單位工作人員。但在報名后、聘用前成為試用期內公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員及試用期內事業單位工作人員的，取消其考試、聘用資格。

二、報名

　　本次招聘采取網上報名的方式進行，報名網站：鐵嶺市人力資源和社會保障局網站（rsj.tieling.gov.cn，下同）。

　　網上報名實行誠信承諾制度，考生要對照自身條件，認真閱讀報名承諾書內容并確認后，選擇符合報考基本條件和招聘崗位資格條件的崗位報考，因不符合報名條件報考導致的后果由考生自負。

報名時間：2022年     9月29日9:00-2022年10月3日17:00

　　（一）報名。報考者登錄鐵嶺市人力資源和社會保障局網站，按要求填寫個人報名信息、并上傳照片（本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，20KB以下。）

（二）資格審查（初審）。資格審查（初審）工作在網上進行，資格審查（初審）部門根據報考者提交的照片等信息進行初審，并于報考者報名次日提出初審意見。報名者可于2022年9月29日9:00至2022年10月4日12:00查詢審查結果。通過審查的，不能再報考其他崗位。未通過審查的，可改報其他崗位。考生對初審結果需要咨詢的，可按照公布的咨詢電話進行咨詢。

報名實行誠信承諾制，報考者報名時，要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假、或與招聘崗位要求資格條件不符的，在面試前資格審查、考察和辦理聘用手續時一經查實，一律取消面試資格或者取消聘用。

　　（三）繳費確認。報考者通過審查后，須于2022年9月29日9:00至10月4日24:00前重新登錄鐵嶺市人力資源和社會保障網報名系統繳納考試費（50元），支付考試費后即為報名程序結束。

每名考生只能申報一個崗位，當招聘崗位的計劃數與崗位報考人數未達到開考比例1:2時，調整或取消該崗位招聘計劃。調整或取消的崗位及招聘計劃將在鐵嶺市人力資源和社會保障網公布，報考已取消崗位的考生，必須于規定時間內報考其他符合招考條件但未被取消的崗位，未按規定時間改報的，視為放棄報考。

　　（四）網上打印《筆試準考證》。已繳費的報考者，于筆試日期前一周內登錄鐵嶺市人力資源和社會保障局網站網上報名系統打印《筆試準考證》并妥善保管。以備后續各環節使用。

　　三、筆試

　　筆試時間：關注鐵嶺市人力資源和社會保障網另行通知

　　筆試內容為：行政職業能力測驗。考試時限為120分鐘，滿分為100分。

　　筆試閱卷結束后，鐵嶺市優化人力資源配置領導小組根據成績匯總分析，確定筆試最低合格分數線，未達到最低合格分數線不得參加面試。

　　筆試成績通過鐵嶺市人力資源和社會保障網查詢。

　　四、資格復審

　　筆試最低合格分數線確定后，按照筆試成績從高到低的順序，根據招聘崗位計劃數按1:3的比例確定面試人選，最后一名筆試成績如出現并列者，同時確定為面試人選，招聘崗位計劃數未達到1:3比例的，按照實際情況確定面試人選。

　　資格審查部門對面試人選進行現場資格復審。審查部門要根據報考人員提供的照片和基本信息，對報考人員本人及其身份證件（身份證、學生證、工作證等）、畢業證、學位證等原件和《報名登記表》（網上報名系統打印）等進行認真核對，防止并查處作弊行為，特別是替考行為。凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并在筆試成績合格者中按照從高分到低分的順序依次遞補。

　　機關事業單位在編在崗人員復審時需出具單位同意報考證明。

　　五、面試

面試采取結構化面試方式進行。

　　面試滿分為100分，合格分數線為60分。未達到合格分數線的考生不能聘用。

　　六、體檢和考察

　　筆試、面試結束后，根據總成績排名，按照各崗位招聘計劃1:1的比例確定體檢、考察對象。總成績出現并列者按照面試成績高者確定體檢、考察對象。

　　總成績計算公式：

　　總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。

　　（一）體檢

　　體檢嚴格參照公務員錄用體檢通用標準和公務員體檢操作手冊等進行。體檢醫生與體檢考生有應回避關系的，應主動提出回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的人員，以及在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的人員，要按照有關規定嚴肅處理。

（二）考察

　　考察工作由用人單位組織，重點對思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、社會信用記錄等情況進行考察，考察結果按管理權限報人社部門備案。考察中發現有不符合聘用條件的，取消聘用資格。

　　體檢、考察結束后出現的崗位空缺不再遞補。

　　七、公示和聘用

　　體檢和考察合格人員確定為擬聘用人選，在鐵嶺市人力資源和社會保障局網站向社會公示，公示的內容為擬聘用人員姓名、性別、準考證號、招聘單位、招聘崗位、招聘計劃、各項成績、排名等，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7天。對公示期滿無異議或是有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

　　事業單位公開招聘人員按規定實行試用期制度，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

　　八、注意事項

　　（一）本次招聘各種信息均在鐵嶺市人力資源和社會保障局網站公布，請報考者隨時關注相關信息。

　　（二）考生在報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招考單位聯絡。因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

　　（三）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何相關培訓班、輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次招聘無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

　　（四）本公告未盡事宜，由鐵嶺市優化人力資源配置工作領導小組辦公室負責解釋。

　　咨詢電話如下：

024-74847960　

附件1：2022年鐵嶺市公開招聘事業單位工作人員崗位計劃信息表.xls

附加2：招考專業（學科）指導目錄.doc

鐵嶺市優化人力資源配置工作領導小組辦公室

　　                          2022年9月26日
 

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來源鏈接：

http://rsj.tieling.gov.cn/tielrsj/tzgg31/1921495/index.html

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