一、招聘崗位
人。
人力資源管理專業(yè)為人力資源管理員，崗位主要職責(zé)是以下內(nèi)容的某一項或某幾項工作：負(fù)責(zé)簡歷篩選、筆試、面試等招聘工作；負(fù)責(zé)員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動和離職相關(guān)手續(xù)辦理工作；負(fù)責(zé)績效考核管理及實施工作；負(fù)責(zé)薪酬福利管理及實施工作；負(fù)責(zé)干部年度考核及實施工作；負(fù)責(zé)職稱申報評審工作；負(fù)責(zé)干部選拔任用及職務(wù)任免管理工作；負(fù)責(zé)人員信息報表的統(tǒng)計、分析及維護工作；負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除等維護工作；負(fù)責(zé)社保、公積金的辦理工作；負(fù)責(zé)各類保險的申報和統(tǒng)計工作；負(fù)責(zé)人事檔案的管理工作；負(fù)責(zé)人力資源管理制度的建立和完善工作。
日以后出生），碩士研究生不超過27周歲（
1.報名。應(yīng)聘人員需要在
8.簽訂三方協(xié)議。公示結(jié)果無異議的，按規(guī)定簽訂三方協(xié)議。三方協(xié)議中將約定應(yīng)聘人員畢業(yè)時必須取得國家頒發(fā)的畢業(yè)證、學(xué)位證，方可簽訂正式勞動合同。
9.報到審查。擬聘人員報到上崗時，審核畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等信息與前期招聘填報信息是否一致，擬聘人員如不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，三方協(xié)議自動解除，不與其簽訂勞動合同。審核無誤后，履行相關(guān)程序后辦理入職手續(xù)，與擬接收人員簽訂勞動合同。計算機專業(yè)崗位人員需參加為期一年的民航院校帶薪脫產(chǎn)培訓(xùn)。
五、福利待遇
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：010-57803618
E-mail：qbzxzhaopin@126.com
民航局空管局航行情報服務(wù)中心
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
http://www.caachr.com.cn/#/detail/519?bread=%E5%B1%80%E5%B1%9E%E4%BA%8B%E4%B8%
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性，文章內(nèi)容僅供參考。
