根據《2022“蓉漂人才薈”事業單位公開招聘工作實施方案》（成人社辦發[2022]127號）的通知精神，為進一步加強我縣高層次人才的儲備，我縣決定面向省內外普通高等院校畢業生招聘高層次人才29名。本次招聘為進入事業單位的編制內正式工作人員，招聘的工作人員按國家《事業單位人事管理條例》及相關規定，實行事業單位聘用制管理。現將有關事項公告如下：

一、招聘范圍、條件

（一）招聘范圍及對象

符合招聘崗位應聘資格條件要求的2023年應屆高校畢業生和社會在職、非在職人員。其中，2023年應屆高校畢業生必須在2023年7月31日之前取得應聘資格條件要求的畢業證、學位證等證書。國（境）外高等院校留學人員須提供教育部中國留學服務中心學歷學位認證或學歷學籍證明。高校畢業證書所載專業名稱與教育部公布的專業目錄名稱不一致的，根據所學主修課程判定。

（二）招聘資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢符合相關要求。

3.符合招聘崗位確定的具體條件（詳見附件1）。

4.委培、定向應屆畢業生，須征得原委培、定向單位同意。

5.如系機關事業單位在編在職者，須提供所在主管部門出具同意應聘的書面證明。

6.有下列情況之一者，不得報考：

（1）曾因犯罪受過各類刑事處罰的。

（2）曾被開除公職的。

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的。

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的。

（5）法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

（6）按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

（7）尚處于試用期內的新錄用公務員、參公人員(截止時間公告發布當日)。

二、招聘單位、招聘崗位和人數

詳見附件1.金堂縣2022年“蓉漂人才薈”招聘事業單位高層次人才崗位表

三、報名及資格審核

1、報名方式：采取現場報名方式進行，報名時間、地點如下：

2、資格審查

參加報名的人員，應提交以下材料進行現場資格審查：①本人有效身份證原件及復印件1份；②《金堂縣2022年“蓉漂人才薈”招聘事業單位高層次人才報名表》（附件2）1份；③報名資格條件要求的相關證件（畢業證、學位證）原件及復印件(執外國文憑者,需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件)，其中未取得畢業證的2023年應屆畢業生須提供所在學校出具的學歷學籍證明、就業推薦表和在校學年成績單（加蓋鮮章）等相關證明材料（學歷學籍證明需寫明是否是全日制統招、學歷層次，所學專業、畢業時間）原件及復印件1份，畢業證、學位證原件可待畢業后報到時交金堂縣人才交流服務中心補驗。

資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，任何階段如發現不符合應聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

四、考試

（一）時間及地點：現場資格審查合格通過后當面告知。

（二）考試方式

考試由初面和綜合面試組成。初面采取面談結合資格審查的方式進行，主要考察應聘者是否符合基本條件，并根據應聘者學習成績、求職意愿、基本素質和崗位匹配度等內容，初面合格者進入綜合面試。

綜合面試滿分為100分。面試方式：1001-1007崗位采用結構化面試，1008崗位采用試講的方式面試。由考核小組對應聘者的責任感、進取心、計劃組織能力、協調能力、邏輯思維、語言表達能力和舉止儀表等方面進行考核。招聘考核小組根據綜合面試結果，按同一崗位所有應聘者考試成績（其中，總成績相同的由考核小組根據應聘人員學年成績、在校表現情況等綜合考慮確定名次）從高到低確定擬簽訂協議人員（考試成績低于70分不予聘用）。

考生總成績。綜合面試成績即為考生總成績。

五、體檢及考察

依據招聘崗位及招聘人數，按照總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢、考察人員名單。考試成績及進入體檢人員名單，于面試結束后在金堂縣人力資源和社會保障局官網（http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml）公布。

（一）體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結果通知三日內申請復檢一次。復檢由縣人社局指定到原體檢醫院以外的醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢為準。

（二）依據體檢合格確定考察人員名單。考察工作參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發[2021]11號)相關條款執行。

（三）因體檢和考察導致的空缺，由縣委組織部、縣委編辦和縣人社局根據崗位緊缺情況和考生綜合成績等情況綜合評定進行遞補，遞補進行一次。

六、聘用及報到

（一）確定聘用崗位。考察合格者確定為擬聘人員，由金堂縣人社局在金堂縣人力資源和社會保障局官網進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議的2023年應屆擬聘人員簽訂《普通高等學校畢業生就業協議書》。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的空額，原則上不遞補，是否遞補由縣委組織部、縣委編辦和縣人社局根據崗位緊缺情況和考生綜合成績等情況來綜合評定。

（二）2023年應屆擬聘人員應于2023年7月31日前到金堂縣人才交流服務中心交驗與報名資格條件相符的畢業證、學位證等相關證件，未經招聘單位同意，逾期未交者，視為自動違約，經審查合格后辦理正式聘用手續。

擬聘人員應在規定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。

（三）招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

（四）招聘的工作人員從聘用之日起，應在金堂縣工作滿5年后，方可申請辦理流(調)動手續。否則視為違約。

七、紀律監督

為保證此項公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，整個過程接受紀檢監察部門的全程監督，同時歡迎社會各界予以監督。

本公告由金堂縣人力資源和社會保障局發布并負責解釋，未經許可不得轉載。

監督舉報電話：金堂縣紀委監委駐縣人社局紀檢監察組028-84923539；

報名咨詢電話：金堂人才交流服務中心028-84997012。

 金堂縣人力資源和社會保障局

2022年12月20日

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/c115116/2022-12/20/content_eec333415de44563b7ce1530eababb44.shtml

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）