成都市天府新區萬安泉嶺社區服務有限公司是由萬安街道11個村（社區）為股東成立的一家集體公司，主要承接物業管理、企業管理、商務信息咨詢、房屋租賃、土地管護、土地整理、園林綠化工程、文化藝術交流、家政清潔及人力資源服務等。為壯大集體經濟，規范管理、科學高效運行，擬面向社會公開招聘公司總經理1名。
一、招聘對象及崗位人數
（一）招聘對象：符合招聘資格條件的社會在職、非在職人員；
（二）招聘崗位、人數：詳見附件《成都市天府新區萬安泉嶺社區服務有限公司公開招聘管理人員崗位表》。
二、招聘資格條件
（一）應聘人員必須具備下列基本條件：
1.擁護黨的路線方針政策，遵紀守法、品行端正、愛崗敬業；
2.具有正常履職的工作能力和身體條件；
3.招聘崗位所規定的其他條件（詳見附件）。
招聘資格條件中涉及時間期限的，一律計算至
應聘人員必須在資格復審前取得招聘崗位要求的畢業證書及其他相關證書，否則不予聘用或不予進入下一招聘環節，后果及責任由本人自負。
（二）有下列情況之一者，不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍或公職的；
3.受處分尚未解除或有違法、違紀行為正在接受審查的；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
5.其他法律規定不得被聘用的情形。
三、招聘流程
（一）簡歷投遞方式
應聘人員報名前務必認真閱讀本公告及招聘要求等信息，根據本人學歷、工作經驗等實際情況，按照招聘資格條件與自我條件一致的原則報名。
1.報名時間：
2.報名方式：通過招聘門戶網站（https://cdtfhr.zhiye.com/intern?p=3^75#jlt）進行網上報名。
（二）資格審查
資格審查工作貫穿招聘工作全過程，應聘人員應對本人填報信息、提供資料的真實性、準確性負責，在招聘的任一環節發現應聘人員不符合應聘資格條件或弄虛作假的，均取消其考試或聘用資格，后果及責任由本人自負。
（三）綜合測試
1.履歷評價。對候選人工作經歷、學歷專業、績效表現等進行職位匹配度定量和定性評價，對確定符合崗位條件的候選人開展綜合能力考評。
2.綜合能力考評。采取“PPT競聘演講+職業素質測評”的方式進行。
（四）入職體檢
對通過綜合測試的候選人確定為擬聘人員，進行入職體檢。
（五）公示
對通過綜合測試、體檢的候選人確定為擬聘人員，名單將通過天府菁英網（www.cdtfhr.com）進行公示，公示期為3個工作日。
四、聘用與薪酬待遇
（一）聘用管理
擬聘人員與成都市天府新區萬安泉嶺社區服務有限公司簽定合同。試用期3個月，試用期間被發現有不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作等情形的取消聘用資格。
（二）薪酬待遇
提供具有市場競爭力的薪酬體系，社保、住房公積金、福利待遇等按照成都市天府新區萬安泉嶺社區服務有限公司相關規定執行。
五、相關事項
（一）應聘者提供虛假學歷、履歷等材料造成的一切后果由應聘者自負，對用人單位造成損失的將追究法律責任。
（二）成都天府新區人力資源開發服務有限公司擁有對招聘工作的最終解釋權。
咨詢時間：工作日9:30-11:30，13:30-17:00。
咨詢電話：028-89767008（
成都天府新區人力資源開發服務有限公司
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://www.cdtfhr.com/entrance/apply/details/159?id=922
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
